求职信应该怎么写？（推荐12篇）.docx

求职信应该怎么写？（推荐12篇）【导语】以下是小编整理的求职信应该怎么写？（共12篇），希望能够帮助到大家 篇1：求职信应该怎么写 求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到 一、格式写法 求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成 【开头】 求职信的开头，要注意对收信人的称呼对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责人同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的'某某公司领导”等等;明确用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的王教授”、“尊敬的张处长”、“尊敬的李总经理”等等称呼写在第一行，顶格书写，以示尊敬和有礼貌，称呼之后用冒号，然后，应该写上一句问候语“您好”，在底下再接正文 【正文】 求职信的正文是求职信的主体部分，也是求职信的核心要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等方面使用用人单位相信，他们需求的正是这样的人才，你不仅有兴趣，而且有能力胜任这份工作 【结尾】 求职信的结尾应当写好结束语。

可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或表达面谈的愿望如可以写“希望得到您的回音”、“盼复”等，或留下本人的联系通常，结束语后面，应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等 【落款】 求职信落款包括署名和日期两部分署名应写在结尾祝词的下一行的右后方，要注意字迹清晰日期应写在名字下(年月日)若有附件，应在信的左下角注明例如“附1：个人简历”、“附2：获奖证明”等等 二、写作原则 语气自然：语言和句子要简单明了写信就像说话一样，语气可以正式但不能僵硬语言直截了当，不要依靠词典 通俗易懂：写作要考虑读者对象的知识背景，不要使用生僻词语、专业术语 言简意赅：在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，切忌面面俱到 具体明确：不要使用模糊、笼统的字眼;多使用实例、数字等具体的说明 三、四大误区 通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率 1、不够自信，过于谦虚 求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率 2、主观意愿，推理不当 许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观 对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼 4、措词不当，造成反感 写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望对方看到这样的词语，怎么会不反感呢 篇2：求职信应该怎么写呢？ 求职信在求职过程中非常重要，一份好的求职信能给招聘方一个好的印象，给自己一个好的开始！ 一、求职信的内容 求职信不要和你的个人简历一样的内容，如果一样就没有任何意义了，求职信是你要告诉对方，你为什么适合这个职位，这份工作 一份求职信应做到以下三点： 1． 自我介绍和写求职信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意力说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业 2． 自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些 这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。

不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你 3．制定计划 信 的结尾要表明你的'下一步计划不要让招聘者来决定，要自己采取行动告诉招聘者怎样才能与你联络，打或者发E-mail，但不要坐等要表明如果 几天内等不到他们的，你会自己打确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地 方，比如就业经历中没有工作的阶段） 篇3：求职信应该怎么写呢？ 要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）设法知道谁将收到你的信 如果有必要，打询问公司如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理” 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进 你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用 没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则 信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期 称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

最后记得写自己的全名，整个篇幅要整齐有序 篇4：求职者应该如何写求职信 求职者应该如何写求职信 如何写求职信 求职信区别于求 简历 ，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在信中提到所申请的公司名称与职位名称等信息 求职信 不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读 求职信 通常只有一页，主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣，极其概括陈述你的工作经历与经验合适你所申请的职位 求职信的内容： 第一段引子，应该说明你所应聘的具体职位与得到职位信息的途径，通常是简短的一两句话对于一个大公司来讲，每天收到的求职信会比较多，信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便例如： “尊敬的人事经理，我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职，特寄上 简历 敬请斟酌 第二段描述部分，可以写上求职者对所申请职位性质的理解，对招聘公司的了解，可以展开说明你的应聘优势比如挑选 简历 中于所应聘职位最相关的部分，促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性描述部分的长度可以控制在两到三个长句例如： “我是一个成功的销售人员在______公司任____ 职位的.3年期间，曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励。

我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职 第三部分总结，表明自己希望加入公司的诚意，礼貌的提出希望参加 面试 的请求标明与你联系的最佳方式与预约 面试 的可能时间范围结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注例如： “我将在 （时间）内与贵公司联系，看能否约定时间面谈，如果您希望提前与我联系，请打 注意事项： 求职信是针对某一职位专门书写得，不可随意复印任意发送 长度控制在400字以内，否则招聘人员没有耐心阅读 通篇应该没有打字，拼写，语法错误 选择质量好的纸张，打印精美 最后要落款，注明日期 如何写好求职信 一、简明扼要有条理 用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻因为 求职信 的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上 求职信 不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感因此，写作求职倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。

求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上 二、要有自信 先想好自我推销的计划再下笔不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待 三、字迹整法，文字通顺 古人云：字如其人，文如其人如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就啪地一下扔进废纸篓所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目 四、富有个性，不落俗套 书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。

一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然;对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃 五、确定求职目标实事求是 一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律与竞争法则在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是商品市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场;供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制与竞争法则至于你能卖到什么样的价格，要凭市场行情而定在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津最明智的选择是顺应市场，调价处理同样道理，如果你学的是社会冷门专业，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择求职的竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。

六、自我推销与谦虚应适当有度 写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧比如，你信中要表达有能力开创企业的新局面，让人听起来就很刺耳应用点技巧来表达，可以说：我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率，可以为企业搞一些形象设计等等 对于中国人来讲，谦虚是一种美德一个谦虚的人，可以使对方产生好感但对于求职者来说，过分的谦虚，同样会使人觉得你什么也不行谦虚不是自我否定，是实事求是、恰如其分地表现自己所以，写求职信应遵循适度推销的原则但要视具体情况而定由于文化上的差异，对外资企业可多一些自吹，对国内企业应多一些谦虚 最后，少用简写词语，慎重使用我的字句 篇5：求职信应该怎么写 (4)重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想 (5)提示说明你在求职信后的有关附录或附件 3、结语部分要令人回味而记忆深刻要把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位能尽快答复你，以恰当恳切的方式请求安排面谈内容要具体简明，语气要热情，诚恳，有礼貌，别忘了向对方表示感谢 求职信写好以后，寄出。