流入人口计划生育管理责任书（四篇）.doc

流入人口计划生育管理责任书为了认真____《流动人口计划生育工作管理办法》和《____市计划生育条例》有关规定，凡招聘、雇请流动人口或发包、出租企业、门面、摊位、柜台等以及出租房屋留宿流动人口的单位或个人，应自觉履行计划生育管理职责按照“谁用人谁管理，谁留宿谁负责”的原则，签订本责任书一、凡雇请、留宿外来从业，居住的育龄人员时，应核查其经现居住地乡镇（街道）计生部门查验过的《流动人口婚育证明》和孕妇的《生育证》，对无证的不得接纳其从业、居住二、进行计划生育政策法规宣传教育，使其在从业、居住期间依法遵守计划生育有关规定三、动员督促已婚育龄妇女每____个月前往现居住地计生部门指定的计划生育技术服务机构接受一次避孕节育情况监测及生殖保健服务四、发现计划外怀孕和生育的育龄妇女，及时报告现居住地乡镇（街道）计生办或村（居）委会五、承担招聘、雇请人员的计划生育手术费上述职责由现居住地乡镇（街道）计生办或村（居）委会监督执行，对不履行职责的单位或个人，按《流动人口计划生育工作管理办法》和《____市计划生育条例》有关规定处理，且当年不得评为文明单位（户）责任单位（印章）监督单位（印章）责任人（签名）二____年____月____日流入人口计划生育管理责任书（二）一、基本计分指标及分值（一）稳定低生育水平（____分）。

符合政策生育率达到____%（____分），每高出一个百分点加计分政策外多孩率控制在____%以下（____分），超过部分每____个百分点扣____分，扣完为止；（二）性别比控制（____分）：1、政策内二孩以上孕情上报及时、按月访视率达到____%（____分），2、出生性别比控制（____分，超过110的部分按比值扣分，开发区计平均分），3、查处案件（____分，查处市内案件据实计分，性别比110以内未办案的和开发区计平均分）；（三）社会抚养费征收（____分）：____、____年度累计到位率达到____%（____分），当年到位率达到____%（____分），征收往年和流动人口政策外生育每万元加计分；（四）宣传教育（____分）：完成生育文明建设（____分），完成宣传教育工作任务（____分）；（五）信息化建设（____分）：____年以来出生人口信息准确率达到____%（____分），全员人口主要信息完整准确率达到____%（____分），共享平台信息有效反馈率达到____%以上（____分），流出已婚育龄妇女办证信息入库率、外出重点对象有效联系率、流入已婚育龄妇女验证信息入库率达到____%（____分），信息平台反馈率达到____%（____分）；（六）生育服务关怀（____分）：长效节育落实率达到____%（____分），服务站（室）功能发挥齐全、管理规范（____分，开发区计平均分），免费婚检率达到____%以上（____分），已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到____%（____分）；（七）农村计生村民自治、城镇社区建设、计生“三公开”活动达到规定要求（____分），兑现奖励优待政策（____分），及时办结信访案件（____分）；（八）计生业务管理规范，乡村计生工作人员按要求配备到位，待遇落实，参加全市活动（____分）。

二、争先创优加分项目1、接受黄冈市以上考核无统计差错且成绩较好的，每次奖____分；2、在创新工作机制或破解难题上在全市起示范作用，得到上级推广的奖____分；3、单位工作成绩突出（含服务站改扩建）当年获得黄冈市及以上正式表彰奖励（验收合格）的奖____分；4、“两女户”结扎分别达到____%和____%（麻东）的奖____分，另外在____分以内每例分别奖分和分（麻东）三、违规差错扣分项目（一）统计差错考核抽查扣分1、漏（瞒）报：政策内____分，政策外二、多孩3、____分，属男孩加扣____分，协报对象分，政策内二孩孕情分，奖励优待对象分社区非常住村（居）民出生、孕情差错减半扣分；2、虚（重）报：政策内____分、政策外分，属女孩加扣____分，长效节育分，“两女户”结扎____分；3、错报：政策外报政策内按漏报政策外扣分，错定政策内外分，男孩报女孩____分，女孩报男孩分，政策外孩次低报____分，奖励优待对象分，错报主协管____分；4、拒报拒报按漏报减半扣分核实和通过其它途径查出的出生统计差错，分别按以上标准减半扣分和三分之一扣分二）黄冈市以上考核发生的统计差错或工作失误严重影响本市考核成绩的，按照本市的规定扣分。

三）违规违纪扣分因违法违规造成重大责任事故或其它恶性案件，非法鉴定胎儿性别，违规人流引产、征收、处罚、收费、审批，弄虚作假（含办假案、错报超生对象身份），违反考核纪律的，视情节每例扣减1-____分；克扣、挪用市拨计生经费的（含跨年度），每____个百分点扣减____分（扣分不保底）四、考核奖惩办法以上所列指标和项目执行情况由市人口计生局制订考核评估方案，分阶段按____%、____%、____%比例结帐，对孕情上报、出生、节育等指标依据每次考核结果进行修正计算，报市人口计生工作领导小组批准后实施根据考评结果，市委、市政府分别对综合成绩居前的单位授予一、二、三等奖，对完成主要责任目标且工作同比进步较大的单位授予进步奖；市人口计生工作领导小组对专项工作成绩突出的单位和先进计生办授奖依据有关规定对后进单位落实责任追究涉及统计口径的问题，由市人口计生局根据上级有关规定明确根据上级要求需要调整的内容，由市人口计生局报经市人口计生领导小组确定流入人口计划生育管理责任书（三）为认真____国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《____市人口与计划生育条例》有关规定，凡招聘、雇佣流动人口或发包、出租企业、门面、摊位、柜台等以及出租房屋留宿流动人口的单位和个人，应自觉履行计划生育管理职责。

按照“谁用人谁管理，谁留宿谁负责”的原则，签订本责任书一、凡雇请、留宿外来从业，居住的育龄人员时，应该核查其经现居住地镇（街、区）计生部门查验过的《流动人口婚育证明》和孕妇《生育证》，对无证的不得接纳其从业、居住二、进行计划生育政策法规定宣传教育，使其在从业、居住期间依法遵守计划生育规定三、动员督促已婚育龄妇女每半年前往现居住地计生部门指定的计划生育技术服务机构接受一次避孕节育情况监测及生殖保健服务四、发现不符合再生育条件任娩和生育的育龄妇女，及时报告现居住地乡、镇计生办或（居）委会五、承担招聘、雇请人员的计划生育费用上述职责由居住地镇（街、区）计生办或村（居）委会监督执行，对不履行职责的单位和个人，按国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《____市人口与计划生育条例》有关规定处理，且当年不得评为文明单位（户）责任单位（印章）：监督单位（印章）：责任人（签名）：____年____月____日流入人口计划生育根据国家《流入人口计划生育工作管理办法》和《____市人口与计划生育条例》的有关规定，为加强我院流动人口计划生育管理，防止无计划外怀孕和违反计划生育政策，结合我院实际情况，特制定并签订此责任书。

一、坚持“谁留宿谁负责”的原则，对长期雇请、留宿外来从业、居住的育龄人员时，应查验《流动人口婚育证明》和孕妇的《生育证》，并报院办公室进行登记，对无证的不得接纳其从业、居住如违____计划生育政策由此引发的经济和法律责任由房主承担二、房主和流入人员应进行计划生育政策宣传教育，使其从业、居住期间依法遵守计划生育有关规定三、雇请、留宿外来从业、居住人员____月以上，须与医院签订《流入人口计划生育责任书》督促流入已婚育龄妇女每____个月自费到计划生育技术服务机构接受____次避孕节育情况监测及生殖保健服务，并做好登记四、房主或流入人员发现计划外怀孕和生育的育龄妇女，及时报告现居住地居委会和院办公室，同时协助做好补救手术工作五、房主对流入人员的出生人口及时上报一院办公室和相关单位六、房主级医院相关科室应认真执行国家三部委8____《____禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定》（一）严禁做非医学需要的胎儿性别鉴定二）已领取《准生证》，中孕以上非医学需要终止妊娠手术的，须经县计生委或镇计生办公室批准，持相关证明方可做终止妊娠手术七、严禁医务人员在工作中为流动人口出具计划生育____明，一经发现查实，按国家相关规定进行处罚。

上述职责由本单位监督执行，对不履行职责的个人，按国家及本单位规定给与警告、记过、辞退等处理并处500-____元的经济处罚此责任书一式两份，双方各执一份，签订之日开始生效监督管理单位：责任人或房主____卫生院（盖章）签名：____年____月____日年月日流入人口计划生育管理责任书（四）为了更好的落实计划生育各项政策，____执行《____省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书一、根据“谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查”四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比制度。