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派出所创新践行“枫桥经验”提升基层社会治理水平经验总结范文.docx

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派出所创新践行“枫桥经验”提升基层社会治理水平经验总结范文派出所：创新践行“枫桥经验” 提升基层社会治理水平派出所位于市区路号，辖区面积平方公里，实有人口约万人在编民警人，辅警人辖区内有一处省级工业园区，近百家省、市、区级重点单位企业、宾馆、歌舞娱乐等行业场所，是瑶海区派出所中管辖面积最大、实有人口最多、警情量最高、治安形势最复杂的派出所之一近年来，派出所在上级公安机关坚强领导下，树立以人民为中心的理念，深入践行新时代“枫桥经验”, 坚持“一个阵地、两项工作、三道防线”，全力维护辖区政治稳定，推出“社区警务”“智慧小区建设”“城中村网格化数字编排”等社会治理新模式，着力破解社会治理热点难点问题，大力推进“平安”建设筑牢“一个阵地”，以党建促队建所党支部始终坚持以党建工作为核心，以制度建设为抓手，建立健全政治理论学习、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度，并将党建工作延伸到社区，12名社区民警全部进入社区党支部班子，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用严格落实分局钉钉考勤制度、民警辅警捆绑制度、绩效考评办法等文件精神，结合派出所实际，制定了《请销假制度》《辅警管理制度》《派出所绩效考核细则》等一系列规章制度，在打击犯罪、服务群众、队伍管理方面创造出精准化、精细化、精致化管理模式，不断激发队伍活力，引导全所民警、辅警向标杆看齐，跟好的比、同强的争，尤其是在疫情防控期间和“筑安”行动中，广大党员民警积极响应“我是党员我带头”的号召，冲锋在前、勇于担当，涌现出了彭其。

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