2024年餐厅经理合同范文（篇）.docx

2024年餐厅经理合同范文（篇）实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款 双方本着友好合作、利益共享、风险同担、重大事宜共同商议的原则经营快餐饭店双方就合伙经营饭店达成如下： 第一条出资额、方式、期限风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷 1、合伙人各出资_________元（人民币）,共计出资_________元（人民币）作为经营总资金 2、合伙期间两合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割 3、合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还 第二条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止 第三条经营方式 1、饭店日常经营及管理由甲方负责，乙方不参与经营，每月付给甲方经营管理费______元（人民币） 2、饭店员工的聘用及费用由甲方和乙方协商确定甲方定期将饭店经营情况向乙方通报，饭店重大事项双方合伙共同决定。

第四条盈余分配与债务承担 1、盈余分配：以双方出资金额为依据，按5:5比例分配 2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，按5:5比例承担 第五条退伙，出资的转让 1、退伙： （1）需有正当理由方可退伙 （2）不得在合伙不利时退伙 （3）退伙需提前____个月告知另一合伙人并经合伙人同意 （4）退伙后以退伙时的财产状况进行结算 第三人， 第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人 第六条合伙负责人及其他合伙人的权利风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定 1、甲方为合伙负责人其权限是： （1）负责饭店日常的经营、管理 （2）聘用饭店务工人员 2、乙方的权利： （1）共同决定合伙重大事项 （2）听取甲方业务情况的报告，检查合伙账册及经营情况 第七条合伙的终止及终止后的事项 1、合伙因以下事由之一可终止： （1）合伙期届满。

（2）双方均同意终止合伙关系 2、合伙终止后的事项： （1）双方对资产进行清 第三人，其价款参与分配 （3）清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按5:5比例承担风险提示： 合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据 第八条纠纷的解决合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决如协商不成，可以诉诸________人民法院 第九条其他 1、本合同自订立之日双方签字起生效 2、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改补充和修改的内容与本合同具有同等效力 餐厅经理合同篇八 --> 甲方：__县楼餐饮服务有限公司住所地：__县人民中路法定代表人郭，公司执行董事 乙方： 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： (一)总体目标 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现 (二)分类目标 1、客房部(含培训中心)30万元/年; 2、餐饮部(含茶座)40万元/年; 3、桑拿部5万元/年; 4、水电部5万元/年 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为： 报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利 基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现 四、乙方权力 总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： (一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; (二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; (三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; (四)拟订公司内部管理机构设置方案;。

(五)拟订公司的基本管理制度; (六)制订公司的具体规章; (七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; (八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; (九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; (十)提议召开股东会临时会议; (十一)批准单笔200元以下费用; (十二)执行董事和股东会授予的其他职权 五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目标负总责; 2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 餐厅经理合同篇九 聘请方：（以下简称甲方） 应聘方：身份证号码：（以下简称乙方） 甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守 一、聘用内容： 甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理 主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限： 2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书 三、工资福利和社会保险： 在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行： 2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元每多发展一个经销商增加50元的提成 3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成 4、每月给予100元费补贴，公共交通可按路线及发票报销 四、双方的权利和义务： 1、甲方行使下列权利和义务： 1.1公司的经营方针和投资计划的'实施； 1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施； 1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施； 1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度； 1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作； 1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务： 2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度； 2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为； 2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表； 2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况； 2.10乙方联系客户所试用的号码由甲方提供，离职时退还号码卡； 2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户； 2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权 五、合同解除： 1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同； 2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的； 2.2严重违反甲方的规章制度的； 2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的； 2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系； 2.5被依法追究刑事责任的 1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的； 六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘查和交接。

七、违约责任： 3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同； 八、合同的修改和终止； 任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方； 九、合同生效及文本： 本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行 本合同一式4份，甲乙双方各执2份， 本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有约束力，甲乙双方应自觉全面履行 十、附件 1、《保密协议》 2、乙方身份证复印件 甲方： 乙方： ______年______月______日 ______年______月______日 餐厅经理合同篇十 甲方： 乙方： 根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮部经理（兼行政总厨），并签订如下合同： 一、聘用期自______年______月______日至______年______月______日止，合同期年合同期满，自动终止；如双方愿意续约，另行签订聘用合______同合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

二、乙方职责和权利 1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作 2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销 3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范 4、确保菜肴出品毛利率控制在54—56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利 5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单 6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作 7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责 8、接收顾客投诉和相应的经济处罚 三、甲方职责和权力 1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员。