2021冶炼厂职业道德先进单位申报材料模板.docx

冶炼厂职业道德先进单位申报材料模板冶炼厂职业道德先进单位申报材料-模板 冶炼厂职业道德先进单位申报材料冶炼厂职业道德先进单位申报材料加强职业道德建设促进健康发展攀钢集团钛业有限责任公司钛冶炼厂自成立以来，认真贯彻落实“三个代 表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，以《公民道德建设实施纲要》 为准绳，把加强职业道德建设作为促进健康发展的重要举措，切实加强职业道德，深入广泛地开展职业道德建设活动， 努力提高广大员工的思想道德素质和 科学文化素质，大力加强精神文明建设，不断促进持续快速健康发展钛冶炼厂成立于，主要利用攀西地区丰富的钛矿资源生产钛渣，为钛产业 的下游钛白粉、海绵钛生产厂提供优质钛原料，该厂18万吨/年钛渣项目分两期 建设，一期建设了一座年产6万吨钛渣的大型电炉，于投产，二期建设了两座同 等规模的电炉，两座电炉均于投入试生产成立6年时间里，钛冶炼厂在国内外 毫无经验可以借鉴的情况下，经过科技攻关、工艺摸索和技术革新，形成了具有 攀钢自主知识产权的“大型电炉采用自焙电极粉矿直接入炉冶炼钛渣”的成套 工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼技术的空白。

　随着钛冶炼厂18万吨/ 年钛渣项目的全面建成投产，攀钢已经成为中国高品质富钛料市场的主要供应 商目前，该厂拥有职工465人，拥有学士以上学位66人，高级职称9人，中 级职称20人，其中宵工占职工总人数的 57%宵工中大部分为近几年新分高校 毕业生，这是一支高素质的人才队伍该厂深刻意识到加强职业道德建设的重要 意义，始终把加强职业道德建设作为帮助职工实现价值、促进健康发展、树立良好形象的重点抓好抓实一、加强领导，完善机制，为职业道德建设提供组织保障长期以来，钛冶炼厂高度重视职业道德建设，把它作为常抓不懈的工作， 健全了职业道德建设的基本组织络　首先，成立了职业道德建设领导小组，由厂 党委书记任组长，其他厂领导任副组长，各车问、科室负责人为成员，负责讨论 和决策有关职业道德建设中的重大问题， 制定有关规章和计划措施，督促各项任 务的完成其次，由党委、工会、团委、办公室等职能科室人员组成工作小组， 具体负责各项任务的落实，如组织职业道德、开展满意度调查、建立职业道 德档案等第三，由厂纪委成员员组成监督小组，负责监督职业道德建设工作开 展情况，提出意见，促进职业道德建设顺利开展这三个小组互相衔接、互为支 撑。

经过不断完善，钛冶炼厂基本形成了与职业道德建设计划相匹配的制度体系　同时，加大激励的力度，做到有计划、执行有制度、监督有措施、检查有标 准、奖惩分明，为职业道德建设提供组织保障二、抓好普法，提高职工法制意识实践证明，各种违法犯罪和治安问题，归根到底是人的问题因此钛冶炼 厂以提高员工素质作为切入点，员工奉公守法，使他们成为有理想、有道德、 有纪律、有文化的新型工人，并且成为知法、守法、护法的公民，鼓励员工自觉 维护社会治安秩序该厂通过对员工进行思想道德，不断增强员工的法制道 德观念，提高员工遵纪守法的自觉性，达到有效预防和减少犯罪的目的　该厂一 是聘请了相关法律专家对员工进行了《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《婚姻法》、 《治安处罚条例》等法律法规知识的解读和指导，坚持“周五学法日”制度，每 个星期五由厂部或科室、车间组织职工对相关法律法规进行学_， 厂职业道德建 设工作小组不定期对各单位学_情况进行抽查，严格把关，督促学_，确保学_取得效果同时，通过内部刊物《钛冶炼简报》打印下发了法律知识宣传材料， 并每年都举办法律知识和安全知识等竞赛活动二是专门成立了法制培训基地该厂党委紧紧围绕构建与现代制度相适应的惩治和预防腐败体系，以加强党性党纪为重点，认真贯彻落实《中央关于国有领导人员廉洁从业若十规定》、《建 立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过组织中层以上十部集中观看倡廉电视录像、读反腐倡廉书籍并撰写心得体会、组织“廉内 助”参观等活动，抓好了党风廉政建设和反腐倡廉工作， 进一步增强了领导者廉 洁自律和依法经营意识。

对管理人员和财务、供应、销售业务人员，每年集中进 行法制培训2-3次，使业务人员学法、懂法、守法、用法，重合同，守信用通过这一系列的，极大地增强了全体十部员工的法制观念和法律意识，也提高了公司领导十部依法办事，依法管理的政策理论水平，从而为搞好职业道德建 设工作奠定了坚实的思想基础自成立以来，该厂无一例侵犯职工权益的案件发 生，连续五年未发生重大安全生产事故和群体事件， 在社会上树立了良好的形象三、深化职业道德，引导职工爱岗敬业、岗位贡献爱岗敬业是作为员工最基本的职业道德，加强职工职业道德，引导职 工爱岗敬业不仅有利于生产经营和发展， 也有利于职工自身价值的体现针对近 几年新分高校毕业生多的实际，钛冶炼厂以抓好新员工的入厂为切入点，通 过开展“三讲”活冶炼厂职业道德先进单位申报材料第2贞动一一既讲形势和任务，也讲和谐与快乐；既讲钛产业发展的大目标，也讲人生的小规划；既讲无 私奉献，也讲自我实现，激发职工岗位成才、岗位贡献的热情该厂以“不爱岗 就会下岗，不敬业就会失业”鞭策职工，引导职工在立足岗位做好本职工作， 把 一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，搞好每一项维修，做好每一次巡 检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

积小成大、积少成多， 凝聚全体职工的力量为发展做贡献该厂冶炼车间主任刘峰，每天从办公楼到车 间的各个岗位指挥协调生产，巡视检查设备，粗略计算他每天在生产现场所走的 路就达4公里多该厂冶炼车间冶炼乙班炉长张超，始终坚持“我的岗位我负责、 我的岗位你放心”的原则，先后创造了 “带渣冶炼”等多项先进操作法， 带领班 组职工实施技改项目近白项，为钛渣产量逐年攀高、为促进攀钢打造“中国第一 钛”做出了积极的贡献四、加强民主管理，营造和谐的劳动关系每项政策出台前先问问职工怎么看，每个月进行一次职工思想动态调研， 每季度在职工群众中广泛征询一次对科级十部的意见……这些已经成为钛冶炼 厂的惯例钛冶炼厂始终坚持把加强民主管理，构建和谐劳动关系作为职业道德 建设的一个重点内容，以此凝聚职工力量为健康发展做贡献　该厂坚持、完善和 发展平等协商、签订集体合同制在实施过程中，钛冶炼厂工会实行全民会员制 度，在全厂职工中执行劳动合同制度， 每一位入厂的职工均要认真签订 《劳动用 工合同》，依法规范、有效履行了合同（协议）的签订、变更、续签、终止等各 个环节，劳动合同签约率达100%职工参加社会保险率达100%其中参加工伤 保险率达100%而在职工利益分配方面，严格按《劳动法》、《劳动合同法》执 行标准工时制，做到职工工资福利发放准时、公开、透明，科学做好岗位测评， 按时足额交纳职工的住房保障金、医疗保险金、失业保险金，依法发放加班工资， 早班夜班有津贴，伙食有补助，高温发放防暑降温费，冬天发放烤火费等以维护 劳动者的权益。

五、加强精神文明建设和文化建设，形成良好的道德风尚文化是的灵魂所在，是能够长盛不衰的根本所在，为了培育优秀的文化， 钛冶炼厂围绕不同时期的主要任务，通过《钛冶简报》、《星期五宣传》等大力宣 传攀钢净胜以及钛业公司“卓越”核心价值理念体系，从宣传上促进员工理 解和认同攀钢、认同钛业的文化，从而增强职工的归届感，稳定职工队伍，营造 良好的内部发展环境在保持集团级文明单位标兵的基础上， 坚持高起点，高标 准，高要求，开展精神文明创建工作多年来，该厂坚持开展丰富多彩的演讲赛、 歌咏比赛、职工运动会等员工喜闻乐见的活动为了职工的身心健康，建立了钛 冶炼厂图书室，购买了大批技术和文艺书籍供职工阅读， 投资数万元，购买了健 身器材，修建了职工篮球场等，既丰富了职工的文化生活，乂强健了体魄，陶冶 了职工情操，激发了创业激情根据各个时期的生产任务，该厂还组织职工形成 生产突击队开展义务劳动，活动中职工们奋勇争先，无私奉献，为降本增效贡献 了一份力量该厂还坚持加强职工主人翁意识，以“当好工厂的主人，做好社会的主人”为重点，引导职工在岗位上发挥所长，为发展努力奋斗的同时，更好做一 名合格、对社会有益的公民该厂通过组织职工参加社会志愿者活动、 参与攀枝 花市“除陋_、树新风进”集中整治“四乱”活动、参与争做“’除陋_、树新 风’优秀职工”和“保护环境、建设生态城乡优秀志愿者”活动、 号召职工为格 萨拉中心校图书室募捐书籍、玩具和钱款等活动，进一步增强了职工的社会责任 感。

近年来，该厂共组织职工参加志愿者活动 10余次，为格萨拉中心校募得书 记300多本，涌现出了攀钢集团公司见义勇为先进集体一钛冶炼厂经警班，在中营造了和谐向上的良好分（围六、强化培训，典型引路，打造高素质职工队伍钛冶炼厂结合实际和发展对人才的需求，坚持开展“三培养”活动，即： 把技术业务骨十、生产管理骨十培养成为党员，把党员培养成为技术业务尖子和 生产管理骨十，把多名党员培养成业务能手、业务骨十该厂通过岗位练兵、技 术比武、“创先争优最佳实践者”活动、“创先争优定岗领责”活动、班组长培训、导师带徒等载体活动，为职工成长成才搭建了很好的平台， 培养了一支业务 精、技术强、素质高的人才队伍，涌现出了中央先进职工标兵一刘峰、中央杰出 宵年岗位能手一叶良军、攀枝花市“十佳技术能手”一张超等一大批先进人物代 表各行各业的先进人物特别是本单位的先进人物，是实践职业道德的道德梏 模钛冶炼厂注重发挥榜样的力量，了开展“典型引路，先进人物树旗帜”活动， 通过召开先进事迹报告会等形式大力宣传先进人物顾全大局、爱岗敬业、积极工作、乐于奉献、开拓进取等精神，引导广大党员十部和职工“学_身边人、十好 当前事”，让职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，通过学_先进人物的崇高精 神，有力地推动了该厂职业道德建设的不断深入。

在钛冶炼厂，爱国主义、集体 主义思想日益深入人心，刻苦学_、勤奋工作、开拓创新、乐于奉献已经成为广 大员工的自觉行动，职工道德风尚发生了可喜变化通过加强职业道德建设，促进了钛冶炼厂和谐、健康发展，树立了良好的 形象，各种荣誉也纷至沓来，钛冶炼厂先后被评为攀钢集团公司先进集体、 钛业 公司先进集体、先进党委，7月份，攀枝花市委授予了钛冶炼厂党委“先进基层 党组织”的荣誉称号成绩的取得，与上级领导的支持和关怀分是不开的在今 后的工作中，钛冶炼厂将继续加强职业道德建设，持之以恒，勇于创新，结合自 身的实际，不断探索新途径，总结新经验，把蕴藏在广大职工群众中的创业激情 引导好、保护好、发挥好，并凝聚起来，使之成为创新与发展的不竭动力。