银行后备竞聘演讲稿.docx

银行后备竞聘演讲稿银行后备竞聘演讲稿合集5篇　　演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点在现在社会，在许多状况下我们须要用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是我为大家整理的银行后备竞聘演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助银行后备竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、同志们：　　大家好!特别感谢领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台希望通过这次竞聘，呈现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献　　我叫xxx，今年26岁，本科双学历，20xx年毕业于武汉理工高校，专修社会工作，获得法学学士学位;高校期间，同时在中南财经政法高校修读金融专业，获得经济学学士学位英语基础较好，顺当通过四级考试毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务1月份起任支行大堂经理进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素养有了很大提高，因此得到领导与同事们的一样好评，多次获得银星级员工的称号，被别评为水晶级员工　　对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势，但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚决了迎接挑战的信念。

过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将接着孜孜以求，争取做出更大的贡献应聘干部职位，我满怀信念　　我的信念主要来源于以下几点优势：　　一具备较强的责随意识和良好的工作作风　　我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够恳切对待同事，虚心谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增加了责随意识　　二具备勤学好问的习惯　　20xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与阅历都是我努力学习的内容遇到不懂的难题，我主动向领导请教，向四周的老同志学习，努力缩短与老同志的差距由于勤学好问，进步很快，特殊是接受省行老师的导入训练后，营销实力、服务意识有了很大提高　　三具备熟识业务的优势　　高校期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，学问基础扎实，视野较宽虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的熬炼，在领导的教化培育和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了肯定的学问和阅历，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟识，尤其擅长市场营销　　四具备肯定的组织管理与沟通协调实力　　我识大体，顾大局，能够站在全局高度思索处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，熬炼了较强的沟通实力。

日常工作中主动帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系干工作，办事情，思路清楚，头绪分明，坚信“细微环节确定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作经过几年熬炼，组织协调实力有所提高　　综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作各位领导、同事，假如能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的支持　　详细来讲，我将做好以下几点：　　一围绕中心，做好领导的助手和参谋　　我将听从和服务于支行工作的大局，仔细实行支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，主动抓好各项工作，仔细履行自己的分管职责同时，摆正位置，认清角色;听从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏　　二团结协作，带头工作　　我将以身做则，领先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，敬重领导，团结同志，多与四周同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互协作，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素养的营销队伍　　三建章立制，强化管理　　发扬民主，仔细听取员工的看法，主动接受合理化建议，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效。

抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效同时注意建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特殊注意建立激励机制，激发员工拓展市场的热忱　　四主动进取，奋力提高市场占有率　　加强对客户市场的调查，细分客户市场，亲密关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作进一步拓宽渠道，特殊留意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培育小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务　　五加强学习，全力提升自身综合素养　　充分利用新岗位的熬炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向四周阅历丰富的老员工学习，注意总结积累阅历，使自己快速适应新岗位，变成擅长管理、精通业务的行家里手　　对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待假如竞聘胜利，那是领导和同志们对我的激励与鞭策，我信任，年轻有为的我完全可以担当重任并专心干好工作反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作在此，我真心祝福我们支行能够打造一支团结协作、奋勉向上的管理团队。

我信任，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行肯定会迎来更加光辉的明天银行后备竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：　　大家好！今日我参与竞聘，一是为了以实际行动响应组织通过公开竞聘选拔人才的重大举措；二是为了争取能够在新的岗位上为我行的发展做出更大的贡献，更好地奉献社会　　回顾8年的银行工作，我始终严格要求自己，并用实际行动来回馈领导和同事对我的厚爱，由于我工作仔细努力、成果精彩，曾多次受到领导和同事的确定下面总结一下我的优势：　　第一，我具有较好的个人素养我坚决的信念，能在具有挑战性的环境中创建性地开展工作，敢于在逆境中挑战自我我办事讲原则，立场坚决，勤政廉洁，实事求是，公允公正，严格要求自己，立志献身我所酷爱的金融事业在思想上和行动上我能够与组保持一样　　其次，具有丰富的工作阅历我已在金融行业摸爬滚打了**年，从事过多项工作，不同的工作经验，使我积累了丰富的工作阅历同时，我性格成熟稳重，为人热忱大方，工作中能起到桥梁和纽带的作用，能协调各种关系，提升凝合力对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，能协作领导充分发挥团队精神，塑造一支富有竞争力和创建力的'团队。

　　第三，具有较高的业务素养和专业水平我毕业于江西高校数学系计算数学及其应用软件专业，在校期间就在学校专业刊物上发表过多篇文章，参与过工总行“百、千、万”复合型人才培训班，并以优异的成果毕业参与工作后，为了规范管理和操作，我在时间紧，任务重的状况下，不怕辛苦，冲锋在前，提前完成了工作任务，使我行22台ATM统一平台项目顺当实施，为此，也得到了省行信息科技部的通报表扬　　我认为，做为一个副科级领导，其定位不应当仅仅是组织协调和综合管理，还应做好业务，并具有处变不惊、胸怀大局的管理实力、独当一面的组织实力、识人善用的沟通协调实力我想，只有这样，才堪称是领导的左膀右臂，能真正发挥自身的作用假如竞聘胜利，我将做到以下几点：　　首先，加强内部人员沟通、提高员工整体素养　　俗话说的好，“一个英雄三个帮，一个篱笆三个桩”一个人再有实力假如没有其他人帮助也干不成大事特殊是随着现在社会各行各业分工的进一步明确，学问日益更新一个人闯天下的时代早以成历史现在须要的是团队协作精神不管做什么，我都将主动营造一个健康、和谐的沟通平台让大家在相互沟通中增长学问，提高工作效率使我们的团队形成一种凝合力、向心力　　其次，主动帮助领导健全各种管理制度和操作规程。

　　我将不断找寻工作的新思路、新方法建立完善的内部管理流程，使其详细化和量化，具备可操作性刚好设置相应的规章制度，使员工有据可循明确各岗位职责，使每位员工知道自己须要干什么和怎么去干　　再次，加强科室队伍建设　　作为一名后备干部，不管做什么，都要对行内的各项工作烂熟于心，对各种业务做到心中有数，每个人虽有详细分工，但是都能受理任何业务另外，还要让员工对外汇交易品种及其风险有基本的了解，培育他们刚好发觉问题并解决问题的实力　　最终，加强与行内管理部门的沟通　　随着我行业务品种的日益增多，部门设置也越来越多我将加强与行内管理部门的协作与沟通力度，使我们在工作在相互协调中，共同发展、共同进步　　第四、岗位承诺　　假如承蒙领导厚爱，我将做到：　　1，真诚讲团结在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效当好配角，摆正位置尤其留意那些有不同看法的同志，团结他们一道工作　　2、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑用真情和爱心去善待每一位员工，使他们的人格得到充分的敬重，让有实力的人有一个施展才华的空间。

让他们在宽松的环境中健康发展另外，我还将主动帮助领导用制度和岗位职责去管理下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每进一步，小结一次　　各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志这次竞聘不论结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作最终，我想用这样一句话来结束我的演讲：奥运精神，重在参加，只有胜利参加，才能参加胜利　　我的演讲结束，感谢大家！银行后备竞聘演讲稿 篇3　　各位领导、同志们：　　大家好！　　今日，参与这次市分行后备干部竞聘演讲，心里感到很激烈，也很荣幸因为，通过参加这次后备干部竞聘，自己将有机会为我们大庆农行的经营和发展做出新的、更大的贡献而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿　　我是1987年7月从省银行学校毕业的两年的学习生活，为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础　　1987年7月参与银行工作后，我被安排到市分行营业部工作，并且一干就是12年期间，我从出纳员、会计员干起，每天起早贪黑、苦练业务，虚心向老同志请教，使自己的业务技能和业务水平逐步提高，工作阅历日臻成熟，深受领导和同志们的信任和好评。

由于自己工作兢兢业业，一步一个脚印，逐步走上了领导岗位，先后担当营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务走上领导岗位后，我深感自己的理论水平还不足以指导自己的工作实践，于是，我仔细学习了金融理论学问和银行业务，先后撰写多篇调查报告、理论文章、工作规划、管理制度、工作总结、阅历材料等并先后有多篇论文获奖，并在省级刊物上发表99年，我针对农行规章制度零散，部门员工职责不清等实际，主编了《企业文化建设员工手册》一书，对规范员工行为，促进业务经营起到了主动的促进作用自担当副主任职务以来，我本着“副职为正职负责”的原则，用我所智，尽我所能，主动协作一把手工作，在分管的会计、出纳、储蓄、平安保卫等项工作中，均取得的显著的成果，为营业部连续四年实现盈利3，000万元，做出了肯定的贡献我本人为此也多次受到省市行的表彰，并多次被大庆市市直机关团委授予优秀团员，优秀团干部，新长征突出手等荣誉称号1998年，我被总行评为全国农行系统青年岗位能手　　在营业部工作这12年，我从一名一般的业务员成长为一名基层单位领导干部，期间所经验的风风雨雨，既为我以后从事银行管理工作打下了坚实的基础，同时也使我懂得了一个道理，那就是只要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，前途就一片光明。

　　在市场开发部工作这两年，时间虽然短暂，但对。