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企业干部个人述职汇报.docx

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  • 上传时间:2024-01-05
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    • 企业干部个人述职汇报   述职汇报关键作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预计其发展潜力,促进其忠于职守、更加好地完成工作任务以下是我的一份述职汇报,期望对大家能有用  尊敬的各位领导、职员同志们:  大家好!  今年是企业高速发展的一年,也是我提升最多的一年在企业领导及各位同事的支持和帮助下,我严格要求自己,根据企业的要求,很好地完成了自己的本职员作经过多年来的学习和工作,在工作模式上有了新的突破,工作方法有了较大的改变,圆满完成了年初和企业签署各项目标任务现将一年来的工作情况总结以下:  一、加强学习,适应企业发展需要:  作为一名管理人员,我深深认识到要想适应企业快速发展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提升本身素质,不停学习新的知识,掌握现dai办公技能,才能做好本职员作所以,我主动主动学习工会、妇会等各项法规政策,学习实践企业的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率全部有了很大的提升,立即完成工会日常工作  二、优化管理,发挥工会、妇会职能作用:  职员是企业的主人,为职员排忧解难,处理实际困难是我们义不容辞的责任。

        出台了《有关建立"困难职员救助基金"制度的若干要求》,设置困难职员救助基金,以救助遭遇意外灾难及家庭尤其困难的职员今年来,我们为困难职员许小平、刘向军分别发放了1000元救助金;为遭遇车祸的职员侯建兵送去了元的慰问金,为我企业困难职员马锁平、张小本同志处理了孩子入学的资金难题人本精神"一直是企业发展的润滑剂为有效预防疾病确保职员的身体健康,我们深入修改完善了《阳城县煤炭运销企业职员健康体检要求》根据要求为各单位厨师和全体女职员进行了健康体检,并将体检情况立即通报本人,让职员立即了解自己的身体的健康情况  为了职员的收入多元化,提升职员对企业经营管理的参加度,工会还对企业职员投入参股进行管理,组织召开了职员持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将企业投入参股的数据进行查对登记,并在短时期内,制作并发放出资证实书达3000多份  我们还经过脉点软件归属管理中的"职员生日",将职员生日及照片按月进行录入,使每位职员在生日之际全部能看到领导和同事们的祝福职员碰到丧婚大事,或因病因伤住院时,我们全部主动立即探望,为她们送去企业领导的祝福和企业对职员的关心,从而感受到煤运大家庭的温暖。

        妇女工作是党群工作的主要组成部分为充足发挥妇女组织的桥梁纽带作用,使她们在社会主义市场经济中,立于不败之地我们利用"三八"妇女节,组织女职员召开座谈会,让她们谈感想、谈发展,激励她们主动参加上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼品今年我企业妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号  同时,我们没有还不忘企业内、退休老干部、老职员,邀请她们参观企业的四大工程建设九九重阳佳节,我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站让她们立即了解企业的发展情况,提出宝贵意见  三、以民主监督之力,强化企业生命力:  为确保企业决议的民主实施力,更加好地调动广大职员的主动性和发明性,充足发挥职员的聪慧才智,我们在企业主动开展、广泛征集合理化提议活动自开展活动以来,我们共收到来自企业各科、下属各单位合理化提议131条内容包括企业发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内容经我们集体讨论、精心筛选,选出有价值的合理化提议10余条,并召开提议审定会,对被采纳的提议人,和优异组织单位、和个人给了表彰和奖励,以激励职员对企业决议的民主实施力。

        职员dai表大会是职员参加决议、管理和监督的主要形式职员的民主权利全部应得到尊重,其正当权益全部得到保护今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职dai会分别经过了《阳城县煤运企业职员出资金海企业实施方案》、《阳城县煤运企业有关分阶段为职员处理住房问题的实施方案》、《阳城县煤运企业有关成立关键工程特殊贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销企业投资入股梁庄煤运协议书》、《有关向职员借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见》  同时为了强化民主监督力,我们以企务公开为基础,实施"企务公开、民主管理、民主监督"制度,以职员群众关心的热点、难点问题为关键,以强化民主管理、民主监督为关键,推进我们企业民主化进程及现dai化管理的发展保障职员的民主权益,促进企业各项工作的顺利完成我们建立《阳城煤炭运销企业企务公开实施细则》,对企业的财务收支情况、业务招待费、每个月完成任务情况和领导通讯费、小车费用、重大人事任免、和奖惩等情况立即进行公告更是把职员关心的焦点、热点、难点问题作为工作的关键来抓同时建立健全企务公开档案,增强了办事的透明度,拉近了职员和企业的距离  四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象:  为完成县委县政府为企业制订的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深入驻点,走访群众、调查研究、制订方案,依据所包村的发展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了显著成效,受到了包扶村干部、群众的一致好评,本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号。

        今年,我们主动为我们的所包贫困村进行帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;另外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞分别捐助创业开启资金3000元,变"输血"为"造血",从根本上来改进她们的生活情况同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,处理当地居民的燃眉之急  在对贫困村进行帮扶的同时,我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;前后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用具、为她们处理资金达23万余元;七一前夕在张书记的率领下,为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金同时,我们还设置了"煤运"助学基金,开启资金38万元,用于资助贫困大学生,和中考成绩优异的贫困家庭学生  更值得一提的是:7月14日,一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地域,在该地域的我企业桑林营业站一样未能幸免,损失十分惨重在这种困难情况下,我们组织干部职员为灾区群众募捐资金17480元,分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许,并在阳城电视台进行了宣传报道。

        截止现在,我企业共向社会累计捐助资金达百万余元,真正实现了反哺社会、回报社会的目标我们的义举也得到了县委、县政府的充足肯定,近日,阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我企业为省级"扶贫优秀单位"  五、丰富职员业余生活,扎实推进企业文化建设:  为推进企业文化建设,丰富职员业余生活,"五一、五四"期间,我们成功举行了"五一、五四"文化活动,数次组织拔河、集体跳绳、健美操等比赛项目;和此同时我企业文艺宣传队dai表阳城县工会参与了晋城市首届职员文化节"兰花杯"文艺调演,受到社会各界的广泛好评  我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部,设置了十余个爱好兴趣小组,数次组织职员到黄围山,云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练,经过拓展训练,丰富了职员业余生活,锻炼了职员的身体,增强了团体精神,培养了职员顽强毅力和良好的沟通能力,扎实有效地推进了"企业文化年"的建设  我们和党办、团委数次和党办合作,共同在企业内进行文体活动,今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛,真正让每个职员参加,从参赛全部投票,让每一个职员在比赛的同时,得到学习,陶冶了情操同时,我们还配合党办共同为了企业设计制作了宣传版面,为企业的文化宣传起到了主要的作用。

        为了加强职员业务知识和安全常识,我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛最终将枯燥的单一学习模式,转变为喜闻乐见的学习模式,使职员在参赛中得到学习,取得进步  更值得一提的是:9月份,在时间短、人员担心的情况下,我们克服困难,组织职员排练的节目《平凡的忠诚》在分企业举行的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中,取得一等奖,音乐快板《奋进之歌》取得优异奖至此,在分企业组织的文艺活动中,我们成功实现了"三连冠"  我们还重视发掘企业文化的精髓,表现企业的人文精神,我们和企业党办共同组织百名职员在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演结束后,为庆贺我们"三连冠"的殊荣,组织企业职员在阳城一招举行了"三连冠"庆功party,表彰在三次文艺汇演突出表现的职员  能够说这一年来,我们的工作即使取得了一定的成绩,但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得,是领导的支持和广大干部职员的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在以后的工作中,我仍会努力脚扎实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作,率领工会办的职员在以后的工作中取得更大的进步!  我的述职完成,不妥之处请大家批评指正!  更多个人述职汇报范文:XX/fan/baogao/。

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