企业管理知识：如何消除管理中的讨好现象.doc

建议直达MBA巴巴浏览权威资料    在管理中，在上级和下属之间有一种讨好现象因为上级掌握着优势资源，下属想取得晋升、取得加薪，于是就出现一种非常普遍的下属刻意极力讨好上级的现象这主要表现在以下两个方面：    一、不是超越，而是伪装我国民族英雄林则徐有一个著名的左右铭：“无欲则刚，有容乃大”无欲则刚”是说一个人只有消除欲望才能变得坚强做营销的也知道，对客户要投其所好臭名昭著的厦门远华案中的主犯赖昌星也有个行贿的观点：不怕你清廉，就怕你没爱好他对官员拉拢腐蚀时，采用的就是你爱财就给钱，好色就给你美女，喜欢权就帮你升迁，喜欢车就送你名车，喜欢房就送你豪宅有一个海关关长叫关前线，什么都不喜欢，只是附庸风雅，爱好书法他竟然花钱组织书法界名人给其开作品研讨会，并送上古代书法大家的真迹所以，一大批官员被拉下水，包括上至公安部副部长以及福建、厦门的地方要员这可见爱好就是一个人的弱点，欲望就是一个人的软肋但是，作为一个职业人士，要想追求卓越，真正能在平凡的岗位上脱颖而出，就必须要超越自己的爱好，自己的欲望，让自己变的坚强，变得完美可是，很多人自以为自己很聪明，老是想在职场上走捷径又由于要超越自己，就要压制自己的欲望，而压制自己却是一件痛苦的事。

所以，他们就处处伪装自己，刻意包装自己，让上级觉得他很听话，很乖巧，是遵守纪律，遵守规章制度的典范而在私下，他们的真面孔却暴露无疑    二、不是做事，而是作秀作秀，就是表演，表演给同事、上司看，特别是在上司面前管理大师余世维曾讲过，世上只有两种人，一种在不停的行动，一种在不停的辩解辩解什么呢？辩解这不是他的错，那不是他的错这类人做什么事总是找理由，找借口，不愿脚踏实地同时，他们往往还有一个特点，那就是对别人做事评头论足于是，经常出现在一个组织里做事的倒霉，不做事的升迁因为做事才容易犯错，不做事永远不会犯错    他们不做事并不代表他们什么都不干他们在私下虽是袖手旁观，对做事的人指手画脚，但在领导、上级面前却非常卖力，拼命的表演，这叫作秀    为什么这样呢？很简单，因为他们比别人精明脚踏实地的去做事，出汗出力不一定有人，特别是上司看的到，而又比较辛苦因为只有上司看到了，他才容易得到上司的赏识、栽培、提拔和重用所以，就出现做事时被动浮躁，敷衍应付    于是，他们做事的目的就变成了讨好上司，做事是做给上司看的作秀，是给老板打工他们从未在心底里认为是给自己做事，为自我提升而工作，是给自己打工。

    我最早发现这一点是从我做老师时，担任班主任发现的当时，我带的一个学生很爱学习，成绩也不错，又很听话我就让她做了班长她经常说，我对她不错，给她很多照顾我基本上也是这样认为的但是，我有一次私下竟听到她和别人一起骂我我后来找她一问，她竟然说，别人都在骂我，她和她们在一起，不骂我就显得她不融入集体搞得我哭笑不得    还有一件事让我印象深刻那就是我有一个伯母，她有五个儿媳她的儿媳在她面前都争着孝顺然而，在私下，她们五个凑到一块，却象开批斗大会，申诉大会，交流到激动之处，不时出现谩骂我伯母的声音让我觉得十分荒唐可笑    后来，我做了管理，不只一次发现我的下属瞒天过海，巧妙掩饰和伪装而我又总是关注细节，因此总是看出他们的破绽还有一次，我的一个部门经理给我讲，她的几个属下在和她一起吃饭时说，遇到她那样的好领导，她们要跟她干一辈子怎样怎样我当时就笑了我当然不怀疑有些人是有诚意的但是，如果她们都那样讲，那就有了问题了因为你在管理当中，在分配工作当中不可能完全公平，绝对公正，让每个人都满意当时我对她分享我这个“下属讨好现象”她不以为然，因为她自信自己很努力，很敬业，对她们也爱护有加她认为，她们没有理由不拥护她，不爱戴她。

后来，随着公司业务开展，工作的进一步深入问题一天一天地就暴露了，甚至她有的下属离职时对她毫不客气，一点情面都没有她才知道自己错了，后来我给她分析，管理下属，不能动情当然，这个动情指的是友情，而不是爱情因为双方相处时，谁先动情，融洽时最能享受幸福，分别时也最能体验痛苦    “人非草木，孰能无情”，那么，怎样在管理当中不掺杂自己的感情呢？我给自己定了一个原则：不听你说什么，我只看你做什么；我不太关注过程，重在结果为什么呢？因为人的感情是在沟通过程中产生的你一旦听他讲，讲久了，假的也能让你认为是真的，也就是说容易混淆视听所以，你只要看行动，不要听他辩解因为只有这样，什么理由，什么借口，他都无法应付你同时，我们做管理，过程一定要关注因为，没有过程就没有结果你不在过程中监督，等酿成大祸，他拍拍屁股走人，辞职不干，背黑锅的就是你所以，我们一定要关注过程，不要掉以轻心搞管理就是如履薄冰    对于做下属的，要想真正追求卓越，就要真正超越自己，超越自己的爱好、欲望，让自己坚强起来，坚到无懈可击；让自己完美起来，美到无可挑剔也就是说，让自己的工作做得全面细致，没有什么纰漏，什么漏洞，什么失错可让人人批评、指责、挑剔。

同时，要一步一个脚印，真正伏下身子，脚踏实地去做事因为，所有泡沫，无论当时多么绚丽，总有破灭的那一刻所以，只有超越自己，你的职业素质才能得到全面提升，只有用心做了，你的业务能力才能得到全面增长    总之，要想成为一个卓越的职业人士，就要真正树立为自己工作，为自己打工的思想，也只有这样，你的素质才能得到提升，你的能力才能得到成长，你的空间和舞台才能得到延伸……资料出自MBA巴巴商学网，详细内容，建议直达MBA巴巴浏览下载更多权威资料。