2024年度山东省职业指导师通关题库(附答案).docx

2024年度山东省职业指导师通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工这种情况在做就业信息统计时应被列为() A. 就业 B. 失业 C. 童工 D. 学生 试题答案:C 2、在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容上，属于哪一种行动技术,() A. 提问技术 B. 面质技术 C. 调停技术 D. 聚焦技术 试题答案:D 3、根据访问内容的不同，访问调查可分为() A. 结构化访问和半结构化访问 B. 结构性访问和非结构性访问 C. 直接访问和间接访问 D. 实地访问和邀请访问 试题答案:A 4、对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是() A. 递进式指导 B. 辐射性指导 C. 多元化指导 D. 就地转移职业指导 试题答案:D 5、团体咨询互动技术中首要的技术是() A. 建立关系技术 B. 联结技术 C. 复述技术 D. 解释技术 试题答案:A 6、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 7、根据来访者需求的不同，信息可以划分为不同的各类，下列哪项属于劳动政策法规信息,() A. 工资价位信息 B. 最低工资标准信息 C. 医疗保险信息 D. 岗位需求信息 试题答案:B 8、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 9、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:() A. 职业介绍、职业指导、职业培训 B. 职业咨询、职业培训、技能鉴定 C. 技能鉴定、职业指导、职业培训 D. 职业评估、职业指导、职业培训 试题答案:A 10、工作分析的方法包括:() A. 访谈法、观察法、问卷法、工作日志法 B. 调研法、观察法、问卷法、工作日志法 C. 访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法 D. 调研法、观察法、工作日志法、跟踪法 试题答案:A 11、当个体面临多种选择而无法决定时，()是协助个体理智决策的一种最有效的方法。

A. 实习法 B. 平衡单法 C. 典型人物分析法 D. 故事叙说法 试题答案:B 12、卡瓦纳把沉默技术分为三种形式，不包含下列哪一种,() A. 创造性沉默 B. 自发性沉默 C. 立即性沉默 D. 冲突性沉默 试题答案:C 13、个体咨询过程中，影响来访者的技术包括:() A. 解释;信息提供;暗示、说服和劝告等 B. 鼓励;逻辑推理;简述语意 C. 解释;简述语意;情感反应 D. 鼓励;逻辑推理;情感反应 试题答案:A 14、一列哪一项不是实现职业生涯设计可操作性原则的必备条件,() A. 目标的现实性 B. 设计的完整性 C. 计划的可行性 D. 效果的可检查性 试题答案:A 15、开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的() A. 备案制度 B. 就业登记制度 C. 职业介绍行政许可制度 D. 失业登记制度 试题答案:C 16、设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的() A. 实际情景和实战能力 B. 薪资水平和管理权限 C. 人员数量和人际关系 D. 社会地位和求职人数 试题答案:A 17、职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含() A. 热爱本职工作 B. 刻苦钻研业务 C. 积极要求进步 D. 遵守国家法律法规 试题答案:C 18、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()形式。

A. 社会咨询 B. 会谈 C. 心理咨询 D. 职业方向咨询 试题答案:C 19、国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标,() A. 弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场 B. 提高劳动力市场信息的透明度 C. 采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动 D. 向求职者和失业人员提供免费的就业服务 试题答案:A 20、在收集和分析供需双方交流结果信息的工作程序中“将整理和分析的结果通报给相关部门和负责人”，这属于哪一步骤的工作任务,() A. 收集信息 B. 整理信息 C. 分析信息 D. 反馈信息 试题答案:D 21、职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项,() A. 心理测量法 B. 团体咨询法 C. 家庭咨询法 D. 个别咨询法 试题答案:C 22、小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚，再循序渐进你认为小张() A. 尊重了不同服务对象的差异 B. 有不公平倾向，歧视农民工 C. 业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉 D. 服务态度好，服务对象容易接受他的建议 试题答案:A 23、团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是:() A. 团体指导者做一简要的回顾与总结 B. 成员反思自己在团体中的切身感受等 C. 明确今后该如何进行 D. 检查咨询过程所采用的技术 试题答案:D 24、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为:() A. 工作样本 B. 工作说明 C. 胜任特征描述 D. 工作分析 试题答案:D 25、职业指导中，在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于:() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 26、在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于() A. 一级预防 B. 二级预防 C. 三级预防 D. 四级预防 试题答案:B 27、对下岗失业人员中的“4050”人员给予社保补贴，时间最长不超过() A. 2年 B. 3年 C. 4年 D. 5年 试题答案:B 28、下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范,() A. 尊重服务对象 B. 不歧视残疾服务对象 C. 主动解释便服务对象知情 D. 全面了解服务对象包括其生活万式 试题答案:D 29、知识、技能与经验是一个人从事相应工作的重要条件。

知识渊博、技能越娴熟、经验越丰富的员工的工作水平和业绩就有可能越好这里，经验与知识、技能的相似在于() A. 三者都要以较高的智力水平为基础 B. 三者都需要在实践中摸、爬、滚、打 C. 三者主要靠后天的学习与积累而获得的 D. 三者都需要有适当的机会作为催化剂 试题答案:C 30、职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不妥的是:() A. 根据用工单位的数量合理安排场地 B. 充分考虑场地的安全因素 C. 当应聘人数众多时，可提高入场费 D. 安排保卫人员维持秩序 试题答案:C 31、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价 A. 人的特定素质 B. 人的心理特征 C. 人的反应能力 D. 人的能力水平 试题答案:A 32、用人单位依法安排休假的法定节假日是() A. 元旦春节国庆节国际劳动节 B. 元旦春节教师节国际劳动节 C. 春节清明节国庆节国际劳动节 D. 春节端午节国庆节国际劳动节 试题答案:A 33、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型,() A. 现实型 B. 研究型 C. 常规型 D. 社会型 试题答案:C 34、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是,() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 35、以下有关对群体开展咨询的描述，哪个是错误的,() A. 讲解内容一定要讲准确，不可主观随意地以个看法混淆法律法规、政策规定 B. 群体咨询主要关注的是群体的共性问题，因此应该占用大部分时间进行讲解 C. 如果能提供文字资料尽量提供 D. 要抓住群体所关注的共性问题，有针对性地进行讲解或咨询 试题答案:B 36、在职业指导中，以人为本最主要的体现是() A. 热情接待 B. 尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展 C. 耐心倾听 D. 主动解释 试题答案:B 37、下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素,() A. 小丽是个活泼开朗的女孩 B. 小刚每次做题都会很紧张 C. 小强不喜欢极端的选项 D. 小华经常接受这样的测验 试题答案:A 38、面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。

下面哪一项不是面试的主要目的,() A. 素质特征 B. 发展前途 C. 求职动机 D. 能力状况 试题答案:B 39、“切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同这体现了我国就业政策中的哪项内容,() A. 再就业政策 B. 农村劳动力流动就业政策 C. 大学生就业政策 D. 社会保障政策 试题答案:D 40、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有() A. 统一性、简明性、新颖性 B. 开放性、社会性、统一性 C. 具体性、新颖性、完整性 D. 规范性、开放性、具体性 试题答案:D 41、在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料() A. 未经当事人允许，不得泄露 B. 可以随意使用 C. 完全不可以利用 D. 不需要刻意的保护 试题答案:A 42、职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的,() A. 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务 。