学院岗位聘任(用)合同书.docx

学院岗位聘任(用)合同书 甲方：（用人单位）________________ 名称：____________________________ 负责人：__________________________ ：__________________________ 乙方：（应聘人）__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 出生年月：________________________ 民族： __________________________ 文化程度： ______________________ 职务：（职称）____________________ 联系：________________________ _______学院_______系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限 1．本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______ 月_______ 日止，期限为_______个月 2．试用期从_______年_______月_______日起至_______年 _______月_______日止，期限为_______个月 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务： 1．根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标 2．甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核 3．甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外） 4．甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障 5．其它：____________________________________ 乙方的权利和义务： 1．乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

2．乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利 3．乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障 4．乙方履行本合同规定的义务和岗位职责 5．其它：____________________________________ 四、工作报酬及待遇 1．乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整 2．乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴 3．乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行 4．乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行 五、工作纪律 1．甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益 2．乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密 六、合同的变更、解除、终止和续签 （一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 1．甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的 2．乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

3．合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的 （二）合同的解除 1．乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合聘任条件的； （2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的； （3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的； 第 1 页 共 1 页。