简单实用的公司员工劳动合同5篇.doc

简单实用的公司员工劳动合同5篇简单实用的公司员工劳动合同篇1 甲方： 乙方： 根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同 一、合同期限本合同期限为________年_______个月，自________年____月____日起至________年____月____日止其中试工期为______个月，从________年____月____日起至________年____月____日止 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任_________岗位(工种)工作 2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查 2、乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行 四、劳动报酬 1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。

2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准 五、保险、福利待遇 1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行 3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行 4、乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇 5、乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金 六、劳动纪律 1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育 2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训 3、乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉 4、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。

5、甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣 七、劳动合同终止、解除的条件 1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试工期间被证明不符合录用条件的 (2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的 (4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、情节严重的 (5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前____日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除 5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员 6、依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿 7、甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定 8、乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的 9、有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 (3)在试用期内的 八、违反劳动合同应当承担的责任 1、甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉 2、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。

其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等 九、其他事项____________________________________ 十、本合同未尽事宜，按(中华人民共和国劳动法)和国家有关规定执行 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份 甲方： 乙方： 简单实用的公司员工劳动合同篇2 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和《____市实施劳动合同制度的若干规定》，北京x有限公司（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行 一、甲方根据工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准 二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

三、乙方在合同期内的权利义务： 1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排 2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范 3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守 4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬 5、乙方享有甲方支付的社会保险费用 6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方 7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿 四、甲方的权利和义务： 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训 2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境 3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从 4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用 6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务 五、协议的解除与终止： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议： （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的； （5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金： （1）乙方患病或非因工负伤，________年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 3、乙方可提前____日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任 4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同： （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； （2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续 六、违约责任：由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金若给对方造成损失，还应支付赔偿金 七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼 八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 十、本合同经双方签字、盖章后生效 甲方： 乙方： 简单实用的公司员工劳动合同篇3 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止 二、工作内容、工作地点 乙方同意根据甲方需要，在__________部门，从事__________岗位（工种）工作。

甲方可以根据公司人事管理制度对乙方工作结合公司工作需要和乙方工作表现，合理调整乙方工作岗位、工种及工作地点，乙方愿意服从甲方的管理和安排 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时工作制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工作制或综合计算工时工作制 2.乙方在合同期内按国家有关规定休息、休假，但甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商可安排乙方适当延长工作时间或在休息日、法定休假日工作 3.甲方采用集中工作、集中休息、轮休调整、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 2.合同期内甲方对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术。