社区就业服务工作制度（1）.docx

总社区就业服务工作制度社区就业服务工作制度第一条社区就业和社会保障服务站应按照劳动保障法律法规、政策规定和上级劳动保障部门要求，开展本社区的公共就业服务工作第二条社区就业和社会保障服务站应按照加强效能建设要求，实行首问负责制、限时办结制、责任追究制第三条社区就业和社会保障服务站应当对服务对象公开服务内容、服务流程、规章制度、投诉第四条社区就业和社会保障服务站应当充分利用社区宣传橱窗、板报等媒介，宣传劳动保障法律法规和就业政策第五条社区就业和社会保障服务站应整合服务项目，加强相互衔接和配套，提供“一站式”就业服务第六条社区就业和社会保障服务站应当建立健全各类就业工作台帐，严格执行就业服务工作报表制度，不漏报、错报、谎报第七条社区就业和社会保障服务站对零就业家庭失业人员、就业困难人员开展“一对一”就业援助服务第八条社区就业和社会保障服务站不能向服务对象乱收费和“搭车”收费，工作人员应当廉洁自律27总第九条社区就业和社会保障服务站工作人员应做到挂牌上岗、仪表整洁、语言文明、服务热情第二篇：就业援助跟踪服务制度就业援助跟踪服务制度为确保《XX市城镇就业困难人员就业援助实施办法》实施，切实做好就业援助工作，促进就业困难人员实现稳定就业，结合实际我市实际，制定本制度。

一、跟踪服务对象实现就业不足6个月的就业困难人员二、跟踪服务机构职责社区劳动就业社会保障服务站（简称社区）负责跟踪服务具体实施；街道（乡镇）劳动就业社会保障服务所（简称街道）负责所辖社区跟踪服务业务指导和日常检查；区、县（市）就业局负责基层跟踪服务工作的组织实施和监督检查三、跟踪服务程序和方式（一）社区通过开展“回访本人、回访家庭、回访单位”“三回访”活动，了解援助对象的就业情况宣传国家在鼓励用人单位吸纳就业、个人自主创业以及实现灵活就业方面的就业扶持政策27总（二）社区在“三回访”过程中，发现有不稳定因素可能导致援助对象再次失业的，联系所在单位，尽力帮助协调解决相关问题，使其工作得到稳定三）对吸纳就业困难人员的用人单位，帮助协调落实税费减免、企业贷款、社会保险补贴等鼓励企业吸纳就业困难人员的相关就业扶持政策四）对自谋职业和自主创业的援助对象，帮助协调落实税费减免政策需资金扶持的，帮助申领小额担保贷款；对符合申领社会保险补贴条件的灵活就业人员，帮助其落实灵活就业社会保险补贴政策五）对实现就业不足6个月再次失业的就业困难人员，继续纳入分类帮扶范围，按照就业援助分类帮扶制度要求，继续对其给予帮扶，促进其实现再就业。

四、工作要求（一）要将跟踪服务工作作为就业援助帮扶的一个重要工作环节，将跟踪服务工作做实做细，确保就业援助效果得到巩固二）各区、县（市）就业局要定期组织街道（乡镇）、社区工作人员做好“三回访”活动，发现问题及时解决，确保援助对象就业后切实享受就业扶持政策，以实现稳定就业就业援助登记认定制度3总为确保《XX市城镇就业困难人员就业援助实施办法》实施，切实做好我市就业援助工作，使符合条件就业困难人员得到及时登记认定，结合我市实际，制定本制度一、登记认定对象法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，具有本市城镇户籍并申请登记的下列人员应认定为就业困难人员：（一）“4050”失业人员二）零就业家庭失业人员三）残疾失业人员四）享受城镇居民最低生活保障失业人员五）连续失业1年以上就业转失业人员六）因失地等原因难以实现就业人员七）单亲抚养未成年人失业人员八）曾经荣获县以上（含县级）劳动模范荣誉的失业人员九）烈属失业人员十）军人配偶失业人员二、登记认定服务机构职责27总社区劳动就业社会保障服务站（简称社区）负责就业困难人员的登记和认定初审；街道（乡镇）劳动就业社会保障服务中心（简称街道）负责就业困难人员的登记和认定复审；区、县（市）就业局负责登记和认定审核确认。

三、登记认定程序（一）社区在2个工作日内对申请登记的就业困难人员相关证明材料进行认定初审初审合格者，填写《XX省城镇就业困难人员认定申请审批表》二）社区对申请登记对象张榜公示3天公示无疑义后，2个工作日内将申请人员信息录入“金保工程”人力资源信息管理系统，并将申报材料报送街道三）街道在2个工作日内对社区上报的相关材料进行复审对复审不合格的，予以退回对复审合格者，通过信息管理系统进行复核确认，上报区、县（市）就业局四）区、县（市）就业局在4个工作日内对街道上报的相关证明材料进行审核确认对审核不合格的，予以退回对审核合格者，通过信息管理系统进行审核确认，在其《就业失业登记证》备注栏内注明就业困难人员类型，加盖经办人工作名章，并将相关材料经社区返给本人五）区就业局须将登记认定的《零就业家庭认定名单》按月上报市就业局备案四、工作要求5总（一）就业困难人员从申请登记到审核认定工作时限为不超过13个工作日二）工作人员要严格履行登记、审核、认定程序，为就业困难人员提供优质高效的登记认定服务，并接受社会和群众监督，杜绝弄虚作假或无故拖延行为发生三）对经办工作人员违反规定，无故拖延认定或弄虚作假办理的，根据其情节给予相应处分。

四）对社区劳动保障工作人员违反规定、严重失职造成不良后果的，应予以解聘处分第三篇：就业服务机关管理制度____就业服务机关管理制度汇编一、部门工作职责二、人秘股工作职责三、就业股工作职责四、劳务股工作职责五、党风廉政建设制度六、会议制度七、职工学习工作制度八、考勤制度27总九、财务管理制度十、固定资产管理制度十一、车辆管理制度十二、机关保密、档案保管制度十三、卫生水电管理制度十四、就业服务规范工作人员守则部门工作职责承担公共就业服务，具体负责实施就业和劳务工作1、提供就业政策法规咨询2、负责公益性岗位开发与管理3、审核申报灵活就业人员社保补贴4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作5、办理就业、失业登记实施就业援助等6、发布职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息开展职业指导，职业介绍和职业培训7、负责组织城乡劳动力技能培训、劳务派遣、劳务输转、转移就业、开展跟踪____服务7总8、具体负责人力资源市场建设、管理和公共就业服务信息____的开发运行9、其他公共就业服务工作人秘股主要职责承担机关的承上启下、综合协调服务职能1、办理上级来文、来函、来电及会议通知等的批阅、传递及归档，管理印信。

2、负责各种会议的组织协调和单位内部规章制度的修订及督查落实情况3、拟定起草单位年度工作计划、年终（半年）工作总结及其他重要文件等4、负责办理人大代表议案、政协委员提案工作5、负责单位的文秘、档案、信息、____、宣传，计划生育、内部安全保卫、精神文明建设和社会治安综合治理等工作6、承办单位内部人事和干部的考察、考核工作7、负责机关财务后勤事务管理和接待工作8、完成领导交办的其他工作就业股主要职责承担全区就业再就业工作27总1、公益性岗位开发和管理（包括人员培训、督查考核）2、负责公益性岗位补贴的审核申报工作3、负责全区灵活就业人员社保补贴审核申报4、负责零就业家庭和就业困难人员的认定和援助工作5、完成领导交办的其他工作劳务股主要职责承担全区劳务经济工作1、负责劳动力资源调查、转移、输出及跟踪服务等工作2、负责人力资源市场信息____化建设和管理，发布职业供求信息，开展职业介绍、职业指导和信息查询等服务3、负责就业劳务统计报表上报及社保员业务指导工作4、承办全区小额担保贷款原始资料审核工作5、负责《就业失业登记证》的办理及年检6、负责协调指导全区农村劳动力技能培训和返乡创业人员登记工作。

7、完成领导交办的其他工作党风廉政建设制度9—10—总1、加强党风廉政建设政策规定学习，提高自身素质以中央和省市区有关党政干部廉洁自律和反腐倡廉的各项规定为行为准则，恪尽职守、淡泊名利，乐于奉献，真正成为人民群众利益的忠实代表2、机关全体工作人员在____上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决听从和认真落实区委、区____的各项指标和任务做到个人服从组织、下级服从上级，讲团结、讲大局对违反纪律，给党和国家利益造成损失和严重影响的，视情节轻重，按党纪和相关规定严肃处理3、严格执行廉政准则，不准在公务活动中以各种名义和变相形式收受现金和有价证券；不准索取直接管理和服务对象的钱物，在经济往来中不准收受对各方单位和个人的回扣凡难以拒绝而收受的，要及时主动上缴本单位纪检监察组织自觉____不健康的生活方式，严禁参加色情、赌博和封建迷信活动4、局领导班子统一领导本单位党风廉政建设主要领导对本单位的党风廉政建设负总责各分管领导根据工作分工，对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任纪检组长对本单位纪检监察工作负直接领导责任，具体负责党风廉政建设教育、组织协调、落实、案件查处等，并向上一级纪检监察组织报告。

27—11—总5、对不认真履行党风廉政建设制度，致使在自己工作范围内发生违法违纪行为的，情节较轻者，进行大会通报批评，并做出个人书面检查；违反党风廉政建设有关要求的年终考核不能评为优秀情节严重者移交上级纪检机关或司法机关处理6、发扬党内民主，自觉接受社会监督，____监督会议制度（一）局务会及局长办公会议制度1、会议由局长主持召开，班子成员参加，各股室股长列席，人秘股负责记录2、会议主要内容：（1）____落实区委、区____的重大决策及传达上级业务主管部门的重要会议精神，制定落实具体措施2）确定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具体措施3）提交区委、区____研究决定的就业再就业工作的重大事项和有关政策4）听取并商讨单位阶段性工作完成情况5）确定办公会议提交讨论决定的其他有关事项3、会议议题由人秘股收集，会议召集人审定研究内容，事先告知各分管领导和列席人员，并于会前做好充分准备4、各股室需要提交会议研究的事项，会前要进行充分准备，进行必要的调查研究，并提出建议意见11—12—总5、会议实行局长负责制，各分管领导对研究决定的事项要提出充分的意见和建议，提交局长综合决策二）干部职工会议制度1、会议由局长或局长委托副局长主持，办公室负责召集，全体职工参加。

2、会议的主要任务是传达____上级有关文件、会议精神及单位内部重要决定；安排部署有关工作，明确任务；讨论工作进展及存在问题，征求职工意见和建议；落实表彰和惩戒，开展批评与自我批评3、会议的组织办公室负责会议的通知、会场准备和组织工作，清点到会人数情况，并做考勤记录4、会议纪律全体干部职工必须准时参加会议会议期间必须关闭通讯工具，不得随意走动和离开三）民主生活制度1、民主生活会每半年召开一次，根据实际需要，可随时召开2、民主生活会的基本内容（1）____执行党的路线、方针、政策和决议的情况2）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况27—13—总（3）发扬党的优良传统，艰苦奋斗，廉洁自律，遵纪守法，端正党风的情况4）坚持群众路线，密切联系群众的情况3、民主生活会应遵循团结-批评与自我批评-团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强____性和原则性。