应届生面试的方法技巧.doc

应届生面试的方法技巧一，请自我介绍一下你自己回答提示：这个问题可以算必问问题回答时不要只说姓名、年龄、爱好、毕业学校、专业，这些简历上都可以看到其实，HR最想听到的是你有什么能力能胜任好这份工作，为企业做出贡献这个时候就可以回答一些你的专业技能，凸显出你的积极性和能力二，在实习中学到了什么回答提示：可以配合要应聘的工作性质来回答，尽量与此工作需要的相关能力沾边答，比如需要与人沟通，就举一些例子，也可以说实习期间自己遇到了哪些困难，最后是如何解决的三，你对薪资有什么要求回答提示：如果薪资回答得太低，可能会贬低自己的能力如果回答得太高，HR可能会认为太高估自己了，公司可能给不了那么高，也许会因此失去这份工作你可以回答不低于同行就行，具体的薪资可以复试的时候再谈四，你对我们公司有什么了解回答提示：去面试之前，可以先在网上查查该公司，有什么发展历史，公司有何产品，或者公司的战略目标，下一步打算是什么这些回答都可以帮助你加分，HR会认为你很重视这份工作五，你希望与什么样的上级共事回答提示：通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一个机会回答时最好少说对上级的具体的希望，多谈谈对自己的要求。

六，你朋友对你的评价是什么回答提示：其实她是想从侧面了解一下你的性格以及与人相处的能力回答时，就可以说朋友说自己是一个乐于助人、值得信赖的人等等，再举个例子证明一下七，说说你对行业、技术发展趋势的看法回答提示：企业对这个问题很感兴趣，有备而来的求职者能够过关你可以直接在网上查找你所应聘的行业信息，相关行业的分析^p 文章，行业前景提炼出要点记下来，回答时要尽量逻辑清楚八，你工作经验欠缺，如何才能胜任这项工作回答提示：应届生的话被问到这个问题的几率很大，如果HR提出了这个问题，说明公司并不真正在乎工作经验，关键是要看应聘者怎样回答应届生们就可以回答一些以前的兼职经历、实习经历，主要是向HR表现出诚恳、积极的态度就行九，你还有什么想问的吗回答提示：这个问题看上去显得很不专业，其实很关键因为企业一般都不太喜欢：没问题：的人，也不喜欢问个人福利之类的问题你可以问这些：贵公司有没有什么培训项目，我可以参加吗这样显得你对学习和工作都很有积极希望大家都可以取得心仪的offer第 2 页 共 2 页。