优秀护士年度工作计划标准样本（五篇）.doc

优秀护士年度工作计划标准样本在医院领导的指导下，以创____级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作一、加强护理质量管理，努力提高护理质量，护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点护理部将深入科室规范各环节管理3、加大医院感染控制力度严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理二、继续开展责任制整体护理，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

对工龄____年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练2.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用3.护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历改变护理队伍以中专为主的结构2)认真抓好继续教育选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力五、护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作2、护士长做好微观管理坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达____%，抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。

1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班时均要加强监督和管理护理部组织护士长进行不定时查房4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点六、完善各项护理规章制度护理行政制度1)护理会议制度①护士长例会每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达②全院护士大会a.业务学术会，每____个月一次，由护理部组织b.工作总结表彰会每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进③科室护士会议每月召开一次，全科护士参加④护理早会a由护士长主持，时间____分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。

⑤工休座谈会a.每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等2)护理查房制度①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录②全院教学查房：每季度由护理部组织一次③常规查房a.一般护理查房：每周一次，由总护士长进行b.护士长查房：每日不少于____次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实c.护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次对照目标管理各项内容进行d.护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行e.节假日查房：节日、双休日，每日____次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救3)护理训练与护理考核制度①岗前培训凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。

②在岗培训a.护理部每____月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作____年以下护理人员每月考试一次b.每____月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习c.凡____岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作2.护理工作制度包括：分级护理制度、值班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等3.病区管理制度七、护理各项指标完成1、基础护理合格率____%(合格标准____分)2、特、一级护理合格率≥____%(合格标准为____分)3、急救物品完好率达____%4、护理文件书写合格率≥____%(合格标准为____分)5、护理人员“三基考核合格率达____%(合格标准为____分)6、一人一针一管一用灭菌合格率达____%7、常规器械消毒灭菌合格率____%8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达____%9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)优秀护士年度工作计划标准样本（二）一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零2、灭菌消毒合格率为____%3、药品、仪器设备及急救物品完好率____%。

4、年护理事故发生率为零5、基础护理理论知识考核成绩平均分>____分6、护理技术操作考核成绩平均分>____分7、静脉穿刺成功率>____%8、病人对护理工作满意度为>____%9、控制成本，提高收益二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验积极学习与护理相关的新业务新技术4、加强护理操作规范，实施流程化服务严格无菌操作及查对制度，提高护理质量5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

6、努力改善服务态度，让患者从心里满意要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失3、留置针的管理，每使用____具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名封管费应写成静脉注射费由收费室收取五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比;急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。

优秀护士年度工作计划标准样本（三）一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每月护办会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为例讨论借鉴，使安全护理警钟常鸣2、将医院各项规章制度、护理核心制度落实到实处，定期和不定期检查3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，实行备班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神4、加强重点管理，如危重病人交接、输血、特殊用药、病人管道管理以病情观察和潜在风险的评估等5、加强对重点人员的管理，新入科和工作中粗心大意的护士等对她们进行法律意识教育，提高她们的抗风险能力6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物外渗、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，做好健康教育，提高病人满意度，避免护理纠纷。

三、建立检查、考评、反馈制度，定期和三大员及考核组人员深入科室检查、督促、考评，考评方式以现场提问及询问病人，查看记录，听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施四、加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质1、每周四晨提问____次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等2、制定出全年护理技能操作培训计划，单月月初进行理论知识学习，月底考试，双月月初进行操作培训，月底考核，熟练掌握科室现有急救器材及仪器的使用3、每周一晨间为护士药理知识小课堂，由治疗班搜集本科室现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项，使每个护士都能熟练掌握4、经常复习护理紧急风险预案，每季度进行模拟演示，提高护士应急能力优秀护士年度工作计划标准样本（四）一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能互相学习促进，并作记录2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，____项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力。