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    智慧语录9100字    1 刘一秒《领袖演说智慧》经典语录1、说话就象双刃剑，杀不了对方就会自杀2、任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角3、任何场合听众只关心你讲的话对他是否有帮助如果你说的话对别人没有帮助，那就闭嘴4、说话不是说完、说全、说对、说准，只要对方采取行动就OK5、说出去的话是你的主人，咽下去的话是你的奴隶6、成功的企业天天犯错；不成功的企业不经常犯错；但一犯就是致命错误7、一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤8、人为什么普通？因为身边太多普通人爱你；接受普通人爱是一种摧残，接受有智慧人爱是一种升华9、老板把公司内部搞顺畅只是及格水准；运营企业就是经营上游势、下游势10、没有不好的人，只有不好的经历；没有不好的经历，只有不好的状态；没有不好的状态，只有不好的能量；没有不好的能量，只有不好的引导11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如场合12、打造团队就是培养、引爆性灵培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败13、老板的悲哀在于花很多时间学了别人都能学会的东西老板之道在于提升自己境界，从而拉高员工境界。

14、驰骋商海风云，笑傲春秋人生；掌握演说智慧，胜过百万雄兵15、有心情才有爱情，有心情才能做事情16、只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答17、出丑才会成长，成长就会出丑18、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼19、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变20、成功守则中最伟大的一条定律：待人如已也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考21、感恩是富裕的人生它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力开启力量之门，发掘出无穷的智能22、你的工作能力加上你的工作态度，决定你的报酬和职务23、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家24、有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事25、谁先动谁就成为领导者26、领导者领导思想，管理者管理事务27、要想影响别人，先要自己有结果28、领导者的修为决定事业的大小29、成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利30、抱怨是不成熟的表现31、你的命运决定于你所经常接触的人32、成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧33、成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步34、选人第一标准：选能把事做好的人。

35、普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大36、真正的英雄不是没有卑下的情操，而是永远不被卑下的情操所征服37、权力多一分，姿态要低一分38、以效果作为考评标准，领导者才有效率39、你常做重要的事情，紧急的事情就越来越少；你常做紧急的事情，紧急的事情就越来越多40、 成功者愿意做别人不愿做的事；成功者做别人不敢做的事；成功者做别人做不到的事41.爱的八个境界：爱自身、爱伴侣、 爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物42.企业的发展是靠把心放在公司里的亲信知己，绝对不是有才能、有技术的人在支持43.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业44.一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的反复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实45.一个人能用很多人的智慧他一定会胜利46.所有男人的不幸就是不够英勇，所以要激发员工的行为力就是化解他们心中的胆怯47.遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步简称自杀 ）48.公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业49.当你透过本身的才能辅助别人解决问题，别人也会想尽措施解决你的问题50.遇到问题说这是我的义务，你就立刻成长。

51.你享受工作上的声誉的同时也要蒙受工作上的委屈和指责52.看一个人看他的天性，天性好的话他再坏也坏不到哪里去，天性坏的话他再好也好不到哪里去53.你对多少人负责,你的公司就有多少人54.权衡一个人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承担义务55.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展56.所有的胜利者都是了解付出理解吃亏的人57.胜利者都是领导事情的产生而不是等候事情的产生58.成长就会出丑，出丑才会成长59.凡是在这个世界上有成绩的人，最后比的就是影响力60.员工所关怀的不是公司的问题而是本身的目的61.老板创建公司是树立一个平台辅助员工实现他们的梦想，顺便再实现本身的梦想62.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人63.很多公司拼命的教员工方式，而不是激发他们的内在动力64.如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方式都是背水车薪，所学非常有限65.私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自身1、 成功守则中最伟大的一条定律：待人如己2、 有智慧的人，就是善于与人沟通3、 任何事情的发生都有其目的并有助于我4、 培训是企业需要的，中国的公司过去的生存更多的靠机会，未来的生存更多的靠智慧。

5、 学会相信别人，因为相信别人就是给自己一个重生的机会6、 真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人7、 没有一件值得做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望没有一件美丽的东西可以在瞬间展现他的华彩，因此你需要信心没有一件值得做的事情可以一个人完成，因此你需要爱8、 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易9、 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛10、 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐11、 能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高12、 员工做错了要承担责任，不是接受领导批评、指责、谩骂13、 一个老板宁可错也不能丧失权威14、 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣15、 一种动物如果没有对手就会消亡，一个人如果没有对手就会变得慵懒，一事无成鲶鱼效应；16、 人有一个手表知道几点，有两个以上就不知道几点了，员工有一个观念知道怎么做事，有两个以上就不知道做什么事情了----手表定律；17、 领导抓好效率自然有效果18、 常做紧急事情，紧急事情越来越多，最后忙到消失老板消失有两种：一种忙死，一种气死19、 问题太多是因为高度不够，高度决定思路，思路决定程序，程序决定效率，效率决定效果。

20、 低头向钱看，抬头向前看，只有向前看，才能向钱看21、 事业成功的人在学校读书的时候虽少，但本身自强不息努力学习精神不减22、 没有人缘就没有财源23、 绝对不能改变那些改变不了的，必须改变那些能改变的24、 中国的企业家太累，创业阶段白天当老板，晚上睡地板；站稳脚跟后一味沉浸在事业中，缺乏运动没有持续的爱好，没有家庭的幸福心灵孤独是他们最大的杀手；25、 只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育臵若罔闻26、 什么叫不容易，把一项工作重复做千万次不出错，叫不容易生活中很多事情要立刻去做，落实到行动中才会有结果27、 每个人，无论他从事的是什么行业，最终来说从事的都是销售———销售自己或销售产品；28、 物有物性，人有人性，销售是人与人之间的沟通，交流的活动，人心的把握对于销售成败有着至关重要的作用29、 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧30、 有两种人永远无法超越别人，一种是只做别人交代的事，一种是做不好别人交代的事31、 习惯去做失败者不做的事，这就是成功32、 没有想象那么难，没有像想象那么可怕33、 任何伟大的事在事前都有明确的目标34、 只有学会应对不公平你才学会了生存。

35、 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的36、 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫37、 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活38、 无论任何事情勇敢的尝试后才能获得成功39、 满足于今天所做到的任何事，明天将是更美好的一天40、 没有人会失败，只有人会放弃打时你的声音将包涵你的全部41、 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入42、 婚姻好比一个股份制公司夫妻的股份要不断有幸福的利润产生否则就会亏本，迟早要倒闭43、 当你横加指责时，你的注意力集中在过去如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来44、 好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门45、 激发员工意志力的7大问句 （1）你多大年龄/学历？ （2）5年后同学聚会你想怎么去？ （3）有谁曾看不起你？（你喜欢过谁他却冷落你？） （4）每个月打算孝敬父母多少钱？ （5）你打算什么时候买车？（6）你认为现在的工作状态能达到上述目标吗？ （7）你打算什么时候开始行动？46、 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切47、 你的未来取决于你现在做什么，现在投资你的脑袋比什么都重要。

48、 不计划成功就等于失败49、 一个人不能安排自己的时间就无法安排自己的人生和未来，团队也是如此50、 老板创立公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现他的梦想51、 公司发展好坏取决于老板有本事让多少人发自内心操心52、 学知识是学到有智慧很多人都在拼命学知识，最后丧失灵性53、 未来培训一是提高老板智慧；二是植入适合企业情况的体系1、强烈的企图心 2、100%的自信心 3、良好人际关系 4、完全承担责任 5、永远乐观 6、坚持到底 7、做事认真 8、诚信正直 9、热爱学习 10、爱与付出积极心态结出的硕果：1、理解 2、自律 3、荣誉感 4、成就感 5、虚心 6、果断 7、真诚 8、勇气 9、 坚强 10、进取心 11、恒心 12、拼搏 13、创新 14、平常心 15、决心 16、幽默 17、宽容 18、沉着 19、乐观 20、无私 21、信任1、赢利模式的赢，是赢得人生，赢得工作，赢得市场是有感情色彩的赢；盈是财务的是客观的是理性的；“赢”，亡：危机；口：沟通；月：朋友，时间；贝：财富；凡：平凡的心；2、与其拜财神不如上赢利模式；她让你的经营思路更清晰；3、赢利模式交给你从创业开始如何做营销？如何带团队？如何建立关系？如何建立平台？如何建立系统？如何创办一个赢利的赚钱的公司，改变旧有的管理思维，看看怎样改变人和公司的命运？实现公司理想的系统，当你公司的管理模式被人抄袭时，创新你的管理模式。

如何建立高效的管理流程？感觉会有问题但不知道做大了会出什么问题？到这里以往的管理经验已经不再有效；4、创业第一步：学习5、一抄二改三研四发；向业内第一名学习改进研究超越开发；6、高僧只说家常话；7、真传一个字，假传万卷书；8、管理不分行业不分地域，每天面对的都是人的关系，客户、投资人、外国人到中国同样地赚钱；目的都是追求效益；9、来在中国企业家西点军校是来改变的，既然来到这里就一定要改变；10、没有办公室，没有工资，没有合同，但他们富有、勤奋、歌唱、自强不息，靠的是系统；11、系统=制度+表格12、革命的首要问题是分清敌友；13、想像力比知识更重要；14、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人；15、所有目标责任到人；16、定价定天下；17、懂得定价的人才是真正的商人；。