全日制劳动合同文本-宁夏人力资源和社会保障网.docx

编号： 劳 动 合 同（全日制从业人员）甲方： 乙方： 签订日期: 年 月 日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使 用 说 明一、 双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必需严格履行二、 签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章三、 合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”，填写不下时另附纸四、 双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件五、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改六、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人） 注册地址 经营地址 联系 其次条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 身份证号码 家庭住址 邮政编码 户籍所在地 联系 二、劳动合同期限第三条 本合同期限经甲乙双方协商一样，按以下第 种方式确定本合同期限：（一） 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

其中，试用期自从 年 月 日起至 年 月 日止二） 无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止其中，试用期自从 年 月 日起至 年 月 日止 （三） 以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标记三、工作内容和工作地点第四条 甲方依据工作岗位的实际须要， 支配乙方担当 岗位（工种）工作，乙方的工作内容是 甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），详细确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。

第五条 乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方应依据确定的工作内容、工作标准和工作要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度四、工作时间和休息休假第七条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：（一） 标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天二） 不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天三） 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制第八条 甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第九条 在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期五、劳动酬劳第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度乙方的工资水平，依据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬第十一条 甲方依据下列第 种形式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准一） 计时工资乙方的工资标准为 元／月（周），绩效工资（奖金）依据乙方的实际劳动贡献确定二） 计件工资乙方的劳动定额为 ，计件单价为 三） 其他形式： 乙方试用期工资为 元／月，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准第十二条 工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付第十三条 甲方支配乙方延长工作时间的或者在休息日、法定节假日工作的，甲方应按国家规定支配乙方补休或者支付加班工资第十四条 甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法六、社会保险及福利待遇第十五条 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督第十六条 乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行第十七条 甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗保险，详细标准为： 第十八条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 。