出纳述职讲演 精选15篇.doc

出纳述职讲演 精选15篇 三、做好管家，重视日常财务收支管理收支管理是一次单位财务管理工作的重中之重强化收支管理，即是缓解资金供需矛盾也是发展农场事业的需要日常工作主要包含：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每一天业务结束后，仔细填写现金日报表并核对相符保障做到日清月结同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬四、存在的欠缺和问题由于经验欠缺，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题今后要一直学习，进一步明确思要，提高了认识，增强服务的意识在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，主动努力，出色地完成各种工作以上是我一年以来的工作情景汇报，如有欠缺，敬请批评指正篇2：出纳述职讲演一、自己工作情景总结：这段时间以来，我主要进行了以下工作：1、在公司的部署下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程我进行的具体工作包含建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄写、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料经过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。

虽然我所读专业和此相关，但从未进行过现实操作，所以在同事帮忙下逐步学习各种操作并结合公司现实情景重新组织自作思路3、承当公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等每月对各种支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档二、工作分析：这一段时间的工作虽然能够看到些提高了，可是远远不能到达一次专业物流操作员的水平，综合分析，主要有以下几方面原因：1、无工作经验，缺乏综合知识和技能虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很梦要经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能立刻到位，发生了很多时间和精力上的浪费这只能在错误中成长一直强化学习，一直培养自我在各次方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作2、缺乏人生阅历和和人交际的沟通本领由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常发生不用要的失误言语中得失客户的情景时有发生，所以我们必需练就必需的客户沟通技巧3、公司缺乏专业的运作经验我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步扩大业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。

解决的方法是，进一步强化学习，吸收其他公司经验，干自我所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户三、次人总结：这段时间以来，我无论在思要认识上还是工作本领上都有较大的提高了，但差距和欠缺还是存在的，比方工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自我的工作还不够钻，脑子动得未几，转得不快，没有要在前，做在先保障业务准确进行，完满完成服务客户的职责，这就是我司工作的特点从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和仔细负责的工作态度作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导部署的规划去做工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，并且通常比拟紧急，这都让我有时措手不迭这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验四、公司存在的弊病和未来工作规划及提议[由整理]1、每次企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。

现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争总而言之，能够掌握人才控制就能更好地发展企业所以，我们要做好编制部分职位（岗位）、工作职责及人员分配因事设岗，因岗设人2、未启动公司绩效考核运行情景，员工平常工作做好做坏没有一次依据进行评估，做多做少没有具体的尺度来衡量，员工工作热忱低下，很难提高了其工作主动性同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比方；人员调动、工资调整、升职、降职等所以要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统3、公司日常工作流程不明确工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一个工作该如何去办理和完成？负责人是谁？这些都应规范起来，按规定去处理和解决，仅有这样才会顺利开展各种工作（如遇特殊情景可特殊处理）建立健全公司各种规章管理制度及工作流程4、整理好公司财务帐入职以来我承当公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运本钱例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内提议将公私支出帐分开登记5、开设公司员工意见箱和公告栏。

我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书能够反映员工的心声，它应当是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的可贵财产公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也能够张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径以上资料为自己近月入职以来工作总结情景，如有恰当之处请批评指正我坚信在未几的将来，公司会发展成制度化、常规化、人情化、现代化管理模式的企业多谢！篇3：出纳述职讲演自20xx年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这次温暖的大家庭学到了很多很多“受人之托，终人之事”我做到了展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和期望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成就，我把加入工作以来的状况作工作总结如下一、前期工作总结:对于企业来说，潜力往往是超出知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是潜力第一物业管理公司对于人才的要求是多角度的，它包含：组织指挥潜力、决策潜力、创新潜力、社会活动潜力、技术潜力、协调和沟通潜力等第一阶段(20xx年—20xx年)：初学阶段;20xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的状况下，我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→和总部财务对接，一切都是从零开始。

我自觉强化学习，虚心求教释惑，一直理清工作思路，总结工作方法:，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，掌握住了工作着重和难点，而随后财务助理兼客务谨代表的特殊身份更是加速缩短了我和“专业人”之间的距离客户的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识和沟通潜力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动这就要求在服务过程中一直提高了自我和外界的沟通潜力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部分之间，部分和部分之间的沟通也很重要，仅有沟通好了，才干提高了工作效率，减少不用要的人工本钱一方面，干中学、学中干，一直了解方法:积累经验;另一方面，问书本、问同事，一直丰富知识了解技巧第二阶段(20xx年—20xx年)：职业发展阶段：这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自我关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了新人的工作资料，我将自我的工作经验整理成文字后逐点的和新人一齐实践，共同发现问题、解决问题，经过三次月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。

20xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，用心配合制度改革，并在工作中小有成绩，得到了领导的肯定第三阶段(20xx年—此刻)，职场提高阶段：20xx年底，我被调往公司财务部担任出纳出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何错误，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工次人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保障及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一局部工作资料是和管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，应对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这次大家庭20xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并了解了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高了快速;同时我的工作资料还包含透过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地了解管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务推荐，为管理处负责人决策带给可靠的财务依据。

今年6月我的工作资料再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责久远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作二、主要经验和收获：在网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，特别是管理处基层财务工作经验，同时也取得了必需的成就，总结起来有以下几次方面的经验和收获：(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟悉基本业务，才干尽快适应新的工作岗位;(二)仅有主动融入群众，处理好各方面的关系，才干在新的环境中持续好的工作状态;(三)仅有坚强原则落实制度，仔细理财管账，才干履行好财务职责;(四)仅有确立服务意识，强化沟通协调，才干把分内的工作做好;(五)仅有持续心态平和，“取人之长、补己之短”，才干一直提高了、取得提高了三、确立职业目标，强化协作财务工作象年轮，一次月工作的结束，意味着下一次月工作的重新开始我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，可是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自我岗位的价值，同时也为自我的工作设定了新的目标：1、以预算为依据，用心控制本钱、费用的支出，并在日常的财务管理中强化和管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，一直完善事前规划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。

2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，顾全管理处的经营结果3、用心参预，配合管理处开拓新的经济增长点以上是我对自我工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，一直总结工作经验;努力学习，一直提高了自我的专业知识和业务潜力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗篇4：出纳述职讲演自己自调到**信用社工作以来，在社领导和同事的关心支持下，能够自觉遵守国家的各种金融政策法规，严格执行上级下达的各种任务，仔细履行岗位职责，努力完本钱职工作现将一年来的工作情景汇报如下：一、强化理论学习，提高了自。