储备干部培训课件.ppt

储备干部培训储备干部培训吃苦耐劳精神和抗压能力培训吃苦耐劳精神和抗压能力培训彭松林一、千千色的发展前景一、千千色的发展前景n n1、化妆品行业的发展前景、化妆品行业的发展前景n n2、选择比努力更重要（上山理论）、选择比努力更重要（上山理论）n n3、世界上到处都是有才华的穷人、世界上到处都是有才华的穷人二、二、90后员工的工作价值观后员工的工作价值观 90后员工对工作的看法：后员工对工作的看法：超过半数的超过半数的90后缺乏工作成就感，工作没有后缺乏工作成就感，工作没有长期目标长期目标90后员工的工作状态：后员工的工作状态：近六成近六成90后员工没有工作激情，超半数觉得后员工没有工作激情，超半数觉得上班比较闲还比较烦，工作不积极主动、得过上班比较闲还比较烦，工作不积极主动、得过且过、不满足、这山望着那山高且过、不满足、这山望着那山高90后员工对换工作的看法：后员工对换工作的看法：对工作不安份，仅对工作不安份，仅25%对现有工作满意，对现有工作满意，2年中换年中换3份工作的确是不算什么稀奇的事情份工作的确是不算什么稀奇的事情90后员工对薪水的态度：后员工对薪水的态度：超过七成的超过七成的90后对薪水不满，薪水不满的背后，往往后对薪水不满，薪水不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满了抱怨。

是对公司整体的不满，内心充满了抱怨90后员工对以前老板的态度：后员工对以前老板的态度：近六成近六成90后员工怀念以前老板，频繁跳动工作的结果后员工怀念以前老板，频繁跳动工作的结果往往是一个不如一个，一时提升的薪水的诱惑让往往是一个不如一个，一时提升的薪水的诱惑让90后后上班族忽略了公司文化环境的考量上班族忽略了公司文化环境的考量90后员工资主要消费：后员工资主要消费：仅一成仅一成90后员工赚钱养家，其他的基本没有承担家庭后员工赚钱养家，其他的基本没有承担家庭责任的意识和能力，独生子女后遗症非常明显责任的意识和能力，独生子女后遗症非常明显90后员工社会评价：后员工社会评价：前卫张扬，自我自负前卫张扬不可怕，可怕的是自前卫张扬，自我自负前卫张扬不可怕，可怕的是自我自负不认真学习，不愿合作的特质我自负不认真学习，不愿合作的特质n n问题一：想成功的人请举手问题一：想成功的人请举手n n问题二：想吃苦的人请举手问题二：想吃苦的人请举手三、吃苦耐劳的精神三、吃苦耐劳的精神n n1、现在的企业需要什么样的员工、现在的企业需要什么样的员工 让我们通过一系列的企业招聘信让我们通过一系列的企业招聘信息来解答息来解答以下招聘信息来自以下招聘信息来自“前前程无忧程无忧”、“智联招聘智联招聘”、和政府机、和政府机构提供的招聘信息以及民间中介机构构提供的招聘信息以及民间中介机构等。

等晨晨报记报记者林者林颖颖颖颖企企业业招聘不再只看学招聘不再只看学历历、能力，是否能吃苦也、能力，是否能吃苦也渐渐渐渐成成为为重要重要标标准昨天在准昨天在复旦大学复旦大学举举行的行的20072007届届毕业毕业生校园招聘会上，多数企生校园招聘会上，多数企业业向学生提出了向学生提出了这样这样的的招聘要求：吃苦耐招聘要求：吃苦耐劳劳有些企业业甚至甚至现场现场就搞起了就搞起了“吃苦吃苦测试测试”，果然吓跑了，果然吓跑了一些怕吃苦的一些怕吃苦的毕业毕业生企企业业搞搞“吃苦吃苦试试探探”5 5分苦分苦头说头说成成9 9分分“没想到一没想到一进进去就要被派到外地，工作去就要被派到外地，工作还还没日没夜，太可怕了！没日没夜，太可怕了！”大四大四毕毕业业生王泳（化名）生王泳（化名）叹叹着气离开一家企着气离开一家企业业的招聘的招聘摊摊位，手里位，手里还还拿着没敢投出去的拿着没敢投出去的简历简历王泳告诉记诉记者，者，这这家公司家公司规规模很大，本来自己挺感模很大，本来自己挺感兴兴趣，可一开口趣，可一开口询问询问企企业业的招聘要求，的招聘要求，对对方就方就问问他能不能吃苦，他能不能吃苦，还罗还罗列出了新列出了新员员工所工所应经应经受的磨受的磨练练，王泳听得抽回王泳听得抽回简历简历匆匆逃走。

匆匆逃走这这家公司人力家公司人力资资源部的黄先生源部的黄先生说说：“我我们们是一家化工企是一家化工企业业，对员对员工要求比工要求比较较高，尤其是要能吃苦高，尤其是要能吃苦于是，于是，该该今年想出了今年想出了“吃苦吃苦测试测试”这这一招，夸大一一招，夸大一些困些困难难，比如把原来，比如把原来5 5分的苦分的苦说说成成9 9分，分，对对于确于确实实要被外派从事管理任要被外派从事管理任务务的新人，的新人，他他们则们则会以会以“在流水在流水线线上上进进行操作行操作”的的艰艰苦来苦来试试探等等黄先生告探等等黄先生告诉记诉记者，者，这这个个测试还颇为测试还颇为奏效，奏效，“有近三成的学生被有近三成的学生被 吓跑吓跑 了，了，这样这样企企业业一开始就剔除一开始就剔除掉一些不能吃苦的掉一些不能吃苦的应应聘者聘者”http:/http:/2002006-12-26-12-2稿件来源：解放网稿件来源：解放网新新闻闻晨晨报报 企业招聘爱企业招聘爱“吃苦试探吃苦试探”不愿招聘不愿招聘“瓷娃娃瓷娃娃”出身贫困的孩子更受青睐出身贫困的孩子更受青睐在昨天的采访中记者发现，多数企业都把在昨天的采访中记者发现，多数企业都把“吃苦耐劳吃苦耐劳”明确写进了招聘要求，有些明确写进了招聘要求，有些甚至还放在了第一条。

甚至还放在了第一条我们不愿招些瓷娃娃进来！我们不愿招些瓷娃娃进来！”一家咨询类企业的招聘负责人告一家咨询类企业的招聘负责人告诉记者，以前公司就曾碰到这样的尴尬：新员工学历高、能力也不错，就是太娇气、拈诉记者，以前公司就曾碰到这样的尴尬：新员工学历高、能力也不错，就是太娇气、拈轻怕重，而且太任性，人际关系也处不好轻怕重，而且太任性，人际关系也处不好同时，企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女，他们反映，出身贫困的同时，企业的招聘天平也倾向了一些贫困生和非独生子女，他们反映，出身贫困的孩子都比较懂事，而非独生子女则不会太娇气相比之下，出生殷实家庭的独生子女，孩子都比较懂事，而非独生子女则不会太娇气相比之下，出生殷实家庭的独生子女，尽管所受教育很好，却往往比较娇气尽管所受教育很好，却往往比较娇气如果应聘者条件差不多的话，我们首先就不会如果应聘者条件差不多的话，我们首先就不会考虑独生子女考虑独生子女一位人力资源主管告诉记者一位人力资源主管告诉记者业内人士说业内人士说“能吃苦能吃苦”已成企业招聘新标准已成企业招聘新标准“企业这一普遍要求也透露了一个信号企业这一普遍要求也透露了一个信号复旦大学职业发展教育服务中心副主复旦大学职业发展教育服务中心副主任张生妹提醒毕业生，应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气，否则会失去很多任张生妹提醒毕业生，应聘时一定不能贪图轻松或表现得过于娇气，否则会失去很多好机会，低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力。

好机会，低年级的大学生也应提前培养吃苦耐劳的能力战国时期，有一个人名叫苏秦，也是出名的政治家战国时期，有一个人名叫苏秦，也是出名的政治家在年轻时，由于学问不多不深，曾到好多地方做事，在年轻时，由于学问不多不深，曾到好多地方做事，都不受重视回家后，家人对他也很冷淡，瞧不起都不受重视回家后，家人对他也很冷淡，瞧不起他这对他的刺激很大所以，他下定决心，发奋他这对他的刺激很大所以，他下定决心，发奋读书他常常读书到深夜，很疲倦，常打盹，直他常常读书到深夜，很疲倦，常打盹，直想睡觉他也想出了一个方法，准备一把锥子，一想睡觉他也想出了一个方法，准备一把锥子，一打瞌睡，打瞌睡，就用锥子往自己的大腿上刺一下这样，就用锥子往自己的大腿上刺一下这样，猛然间感到疼痛，使自己清醒起来，再坚持读书猛然间感到疼痛，使自己清醒起来，再坚持读书这就使苏秦这就使苏秦刺股刺股的故事这种努力学习的精神是好的，但是他们这种发奋学习的方式方法不必效仿这种努力学习的精神是好的，但是他们这种发奋学习的方式方法不必效仿有有志志者者事事竟竟成成,破破釜釜沉沉舟舟,百百二二秦秦地地终终属属楚楚苦苦心心人人天天不不负负,卧卧薪薪尝尝胆胆,三三千千越越甲甲可可吞吞吴吴1、吃苦耐劳精神，是一个人成就事、吃苦耐劳精神，是一个人成就事业的基本条件业的基本条件n n亚洲首富李嘉诚：年幼丧父，亚洲首富李嘉诚：年幼丧父，14岁辍学，岁辍学，茶楼上班，每天五点起床，每天上班茶楼上班，每天五点起床，每天上班15个个小时，舅父给他买了一个小闹钟，并把闹小时，舅父给他买了一个小闹钟，并把闹钟调快十分钟，以便能最早一个赶到茶楼，钟调快十分钟，以便能最早一个赶到茶楼，老板对他的吃苦肯干深为赞赏，所以他就老板对他的吃苦肯干深为赞赏，所以他就成为茶楼中加薪最快的一位员工成为茶楼中加薪最快的一位员工n n曾有人问李嘉诚的成功秘诀，李嘉诚讲了曾有人问李嘉诚的成功秘诀，李嘉诚讲了下面这则故事：下面这则故事：n n在一次演讲会上，有人问在一次演讲会上，有人问69岁的日本推销岁的日本推销之神原一平其推销的秘诀是什么，他当场之神原一平其推销的秘诀是什么，他当场脱掉鞋，将提问者请上讲台，说：请你摸脱掉鞋，将提问者请上讲台，说：请你摸摸我的脚板。

提问者摸了摸，十分惊讶地摸我的脚板提问者摸了摸，十分惊讶地说：您脚底的老茧好厚哟！原一平说：因说：您脚底的老茧好厚哟！原一平说：因为我走的路比别人多，跑得比别人勒为我走的路比别人多，跑得比别人勒n n李嘉诚讲完故事后，微笑着说：我没有资李嘉诚讲完故事后，微笑着说：我没有资格让你来摸我的脚板，但可以告诉你，我格让你来摸我的脚板，但可以告诉你，我脚底的老茧也很厚脚底的老茧也很厚n n这个故事给我们的启示：人生中任何一种这个故事给我们的启示：人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦，是不可能获得任何成功的吃苦，是不可能获得任何成功的2、吃得苦中苦，方为人上人、吃得苦中苦，方为人上人n n台湾首富台塑集团王永庆的故事台湾首富台塑集团王永庆的故事n n吃苦耐劳也是成功的秘诀，那些能吃苦耐吃苦耐劳也是成功的秘诀，那些能吃苦耐劳的人，很少有不成功的，这是因为苦吃劳的人，很少有不成功的，这是因为苦吃惯了，便不再把吃苦当苦，能泰然处之，惯了，便不再把吃苦当苦，能泰然处之，遇到挫折也能积极进取；怕吃苦，不但难遇到挫折也能积极进取；怕吃苦，不但难以养成积极进取的精神，反而会对困难挫以养成积极进取的精神，反而会对困难挫折采取逃避的态度，这样的人当然也就很折采取逃避的态度，这样的人当然也就很难成功。

难成功喝豆浆喝豆浆 讲到他，说他特别注意细节，讲到他，说他特别注意细节，连喝豆浆都和别人不一样连喝豆浆都和别人不一样别人喝豆浆是：别人喝豆浆是：“老板，来碗甜豆浆，打个蛋老板，来碗甜豆浆，打个蛋豆浆来了，里面有个蛋豆浆来了，里面有个蛋他喝豆浆是：他喝豆浆是：“老板，来碗甜豆浆老板，来碗甜豆浆豆浆来了豆浆来了他喝一大口，他喝一大口，“老板，打个蛋老板，打个蛋打个蛋在里面，豆浆刚刚满打个蛋在里面，豆浆刚刚满这叫多赚一口这叫多赚一口n n王永庆经典名言：王永庆经典名言：1、吃不着苦的苦比吃得着苦的苦还要苦吃不着苦的苦比吃得着苦的苦还要苦2、老天要器重一个人，就先让人吃苦、老天要器重一个人，就先让人吃苦3、追求舒适与快乐的代价就是吃苦耐劳、追求舒适与快乐的代价就是吃苦耐劳日本孩子吃苦是必修课日本孩子吃苦是必修课 有一个拥有亿元资产的大企业家，他的独生女正在念大学想不到的是，有一个拥有亿元资产的大企业家，他的独生女正在念大学想不到的是，这个这个“大款大款”的女儿白天上课，晚上还要外出打工，以赚取自己的学杂费的女儿白天上课，晚上还要外出打工，以赚取自己的学杂费大款大款”平静地说：平静地说：“我这样做只是为了让孩子从小知道生活的艰辛。