酒类(葡萄酒、露酒)生产企业安全生产标准化评定标准.docx

酒类（葡萄酒、露酒）生产企业安全生产标准化评定标准 考评说明1 .本评定标准适用于葡萄酒和露酒生产企业，果酒生产企业参照执 行本评定标准，黄酒生产企业参照《白酒生产企业安全生产标准化评定 标准》执行2 .本评定标准共13项考评类目、55项考评项目和137条考评容3 .在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据 “考评容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行 扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出4 .本评定标准中累计扣分的，直到该考评容分数扣完为止，不得出 现负分有需要追加扣分的，在该考评类目进行扣分，也不得出现负分5 .在“6.2设备设施运行管理”部分中分别列举了葡萄酒生产设备 和果露酒生产设备，每类设备均为30分，参评企业根据各自生产性质选 择其中一类进行评定，另一类不再评定，分数不计入总分6 .本评定标准共计1000分最终评审评分换算成百分制，换算公式 如下：评定标准实际得分总计1001000-空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数7 .标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高评定所对应的 等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准 化等级（见下表）。

评定等级评审评分安全绩效一级>90申请评审前一年未发生重伤及以上的生产安全事故二级>75申请评审前一年未发生人员死亡的生产安全事故三级>60申请评审前一年发生生产安全事故死亡不超过 1人葡萄酒、露酒、果酒等酒类生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评 类目考评 项目考评容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分1."生产目 标1.1目标建立安全生产目标的管理制度， 明确目标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节容2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布 生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制 定、分解、实施、绩效考核等『环节容的，扣 1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相 应责任的，扣1分按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标2无年度安全生产目标与指标的， 不得分；安 全生产目标与指标未以企业正式文件发布的， 不 得分1.2 监测与考 核根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标与指标，并制定实施计划和考核办法2无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职 能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。

按照制度规定，对安全生产目标和指标实 施计划的执行情况进行监测， 并保存有关监测 记录资料2无安全目标与指标实施情况的检查或监测 记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的， 扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣 1分定期对安全生产目标的完成效果进行评 估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未 及时调整实施计划的， 不得分；调整后的目标与考评 类目考评 项目考评容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分生产目标和指标的实施计划评估结果、实施计划的调整、修改记录应 形成文件并加以保存指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣 1分小计10得分小计2.组织 机构和职责2.1 组织机构 和人员按规定设置安全管理机构或配备安全管 理人员设置或者指定职业卫生管理机构或者组 织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员4未设置或配备及指定的，不得分；未以文件 形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不 符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣 除10分根据有关规定和企业实际， 设立安全生产 领导机构3未设立的，不得分；未以文件形式任命的， 扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等 相关人员的，扣1分。

安全生产领导机构每季度应至少召公 次安全专题会，协调解决安全生产问题会议 纪要中应后工作要求并保存3未定期召开安全专题会的，不得分；无会议 纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落 实情况的或未制定新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分2.2 职责建立、健全安全生产责任制和职业病防治 责任制，并对落实情况进行考核4未建立安全生产责任制的， 不得分；未以文 件形式发布生效的， 不得分；每缺一个部门、岗 位的责任制的，扣1分；责任制容与岗位工作实 际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任 制落实情况进行考核的，扣1分企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作， 并履 行安全生产义务3主要负责人的安全生产职责不明确的， 不得 分；未按规定履行职责的， 不得分，并追加扣除 10分各级人员应掌握本岗位的安全生产职责3未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分小计20得分小计考评 类目考评 项目考评容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分3."投入3.1安 全生产 费用建立安全生产费用提取和使用管理制度3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、围、检查等容，每缺一项扣1分。

保证安全生产费用投入， 专款专用，并建 立安全生广费用使用台账3未保证安全生产费用投入的， 不得分；无安 全生产费用归类统计管理的， 扣2分；无安全费 用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的， 扣 1分制定并实施包含以下方面的安全生产费 用的使用计划：1 .完善、改造和维护安全和职业病防护设 施设备2 .安全生产教育培训和配备个体防护装 备3 .安全评价、职业病危害评价、重大危险 源监控、事故隐患排查和治理4 .职业病防治，职业病危害因素检测、监 测和职业健康检查5 .设备设施安全性能检测检验6 .应急救援器材、装备的配备及应急救援 演练7 .安全标志和职业病危害警示标识8 .其他与安全生产直接相关的物品或者 活动8无该使用计划的，不得分；计划容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超围使用的，每次扣 2分3.2相关保险缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产 责任险）3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的， 不 得分保障受伤害员工享受工伤保险待遇3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，考评 类目考评 项目考评容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得分； 赔偿不到位的，本项目不得分。

小计20得分小计4.法律 法规与 安全管 理制度4.1法律法 规、标 准规建立识别、状取、评审、更新安全生产法 律法规、标准规与其他要求的管理制度5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、 评审、更新等环节要求以及部1」、人员职责等容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效 的，扣2分各职能部门和基层单位应定期、及时识别 和狄取本部门适用的安全生产法律法规、 标准 规与其他要求，向归口部门汇总，并发布清单5未定期识别和获取的，不得分；不及时的， 每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别 和狭取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无 清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规、 标准规与其他要求文本或电子版的，扣1分及时将识别和获取的安全生产法律法规、 标准规与其他要求融入到企业安全生产管理 制度中5未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分及时将适用的安全生产法律法规、标准规 与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训 和考核5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分； 无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的， 每人次扣1分4.2 规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生 产规章制度，至少包含下列容：安全生产目标 管理、安全生产责任制和职业病防治责任制、 安全生产费用管理、法律法规和标准规管理、 岗位安全操作规程、文件和档案管理、安全教 育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安 全管理、建设项目安全设施和职业病防护设施15未以文件形式发布的， 不得分；每缺一项容 的，扣2分（其他考评容中已有的/、重复扣分） ； 制度容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣 1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。

考评 类目考评 项目考评容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分“三同时”管理、生产设备设施验收和报废拆 除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管 理、危险物品及重大危险源管理、安全标志和 职业病危害警示标识及安全防护管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体 防护装备管理、安全检查管理、隐患排查治理、 消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩 效评定管理等将安全生产规章制度发放到相关工作岗 位，员工应掌握相关容5制度未发放的，扣2分；发放不到位的，每 处扣1分；员工未掌握相关容的，每人次扣 1 分4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗 位安全操作规程10无岗位安全操作规程的， 不得分；岗位操作 规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；容缺 少风险分析、评估和控制的，每个扣 1分向员工卜-发岗位安全操作规程，员工应掌握相关容5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的， 每处扣1分；员工未掌握相关容的，每人次扣1分员工操作要严格按照操作规程执行5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分4.4 评估每年至少一次对安全生广法律法规、标准规、其他要求和规章制度、操作规程的执行情 况和适用情况进行检查、评估。

10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方回容，扣1分；评估结果与实际不符的，扣 2分4.5 修订根据评估情况、安全检查反馈的问题、生 产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生 产管理规章制度和操作规程进行修订， 确保其 功效和适用10应组织修订而未组织进行的， 不得分；该修 口而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣 5分考评 类目考评 项目考评容标准 分值考评办法自评/评审描述空 项实际 得分4.6 文件和档Tin 不官理建立文件和档案的管理制度，明确职责、 流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存 要求等事项5无该项制度的，不得分；。