任职试用期工作总结报告.docx

精品名师归纳总结任职试用期工作总结报告依据组织支配,我担任了华立治理处党委副书记、纪委书记职务,试用期一年在公司党委的正确领导下,在各级领导的指导关怀,以及治理处班子及职工同志们的支持帮忙下,我严格依据公司进展稳固大局工作部署,紧紧依靠治理处班子及干部职工的团结协作,以深化创先争优活动为主线,以健全完善规章制度为根基, 以落实岗位责任为重点,以规范执行程序为抓手,强化学习、夯实基础、保护团结、服务大局,努力促进和推动治理处中心工作深化进展个人也在政治思想、思维理念、实践才能、和谐组织等方面都得到了提高依据公司党委支配,现将任职试用期间的工作情形报告如下：一、努力学习,不断提高政治思想素养和治理决策才能到任以来,我深感责任重大,要想切实履行好公司交付的任务,就必需努力学习,以提高自身素养和工作才能第一是加强政治理论学习依据中心加强基层党建、深化创先争优及公司强化征费、养护、安全、党建、廉政治理及打造“路畅人和服务品牌” 等工作部署, 做到带头学习 《党章》、《国有企业党的组织建设》、 《新形势下党的建设》、《论党的群众工作》、 《党史简明读本》、 《廉政党课讲座》等一系列理论著作,深化领悟党的十七届五中、六中全会精可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结神、十七届中纪委第五次、六次全会精神、胡总书记《关于不断提高党的基层组织建设科学化水平》、《庆祝建党 90周年》等重要讲话,自觉以政治思想理论武装自己。

同时, 积极参与公司组织的培训学习,包括省委党校干训、公司党务、纪检干部培训以及新任职干部培训和省委组织部网络学习仔细组织党委中心学习组的学习,坚持阅读党报党刊,观看爱国影片及警示训练片努力成为顾全大局、团结干事的基层治理人员年内撰写理论文章 3 篇、学习心得 4篇、读书笔记 4 次,网络完成 41 个课件学习任务,获学分 46.31 分其次是加强业务学问学习,努力提高对中心业务工作的把握和明白履行好基层党委、纪委工作,对我来说是崭新 的挑战,务必要加强学习业务治理方面的学问,加强时间管 理,坚持充实自己,一方面对制度规定学习,学习《云南省 收费大路治理条例》、 《省收费大路车辆通行费免交包交实施细就及治理方法》 、《云南省鲜活农产品运输绿色通道相关规定》、公司《优质文明服务手册》 、《养护治理方法》 、《安全体系文件》及治理处修订《制度汇编》相关学问,另一方面,积极向业务主管、分管领导及干部职工请教询问,他们的干事才能、思维方式、剧烈的事业心和任劳任怨的工作作风都是我学习的榜样可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结第三始终坚持干学结合、学以致用,把学习到的学问、 体会、心得与大家沟通共享,全年授课沟通 4 次,在云南公投文化建设、入党积极分子培训、大路治理涉法案件预防及廉政党课等方面开展培训。

二、履职主要情形（一）全力保护团结,加强班子建设作为新任职的党委、纪委负责人,必需将“融入中心抓党建,抓好党建促进展” 理念贯穿工作的始终, 促进班子“四好”建设第一是从思想上熟悉到团结是领导班子的生命,是重大的政治问题到治理处与大家共事,是组织的信任和重托, 在工作中以落实中心工作任务目标为重点,发挥党的思想、组织、制度、纪律、监督等优势,为中心任务的顺当完成提供服务和保证 在工作上只有任务的分工, 没有权力的安排实践中用党性保证团结,用真诚增进团结,用事业心保护团结,绝不搞个人自由主义,发出“两种声音” 其次是以落实责任为目标,才能建设为重点,作风建设为基础,工作业绩为依据,职工中意为标准,不断提高自身综合素养带头学习并撰写心得体会,执行党委季度中心组学习和支部党员学习制度,坚持每周五集体学习,努力建设学习型领导班子主持召开班子学习生活会及民主生活会,依据程序开展批判和自我批判,查找个人存在问题 4 项,明可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结确了今后工作思路第三是贯彻民主集中制原就,坚持重大决策集体争论2022 年,共召开了 8 次党委会, 4 次班子工作会, 4 次党委中心组学习活动、 2 次反腐倡廉专题学习活动,凡是涉及治理处重要决策、人事任免、大额资金开支等重大问题都集体争论并多方征求看法,依据民主集中原就会议打算。

个人做到决策前有争论,决策中有酝酿,决策后有指导落实,全力支持好行政领导行使治理职权二）加强基层党建,深化创先争优一是抓好党内思想训练 指导基层组织执行 “三会一课” 制度,将党建科学化成果及公司指令精神列入学习的内容,于 5 月举办入党积极分子培训班,参训 45 人,同时个人以一般党员身份参与组织生活,履行党员义务留意对党务工作者的训练培育,把提升素养与强化治理结合,训练和有序牵引并重,着力使党务工作规范化、程序化日常留意把个人看法在会议、工作中与班子成员、干部职工进行沟通同时坚持以人文理念、成长励志、目标定位、团队建设等短信内容以飞信方式向干部职工发送二是加强基层站点的党组织建设和党员进展工作于 7月调整了基层三个支部,将优秀治理人员充实到党务工作 中,在明确站区设五项主要工作内容基础上,做好党员治理训练和工作和谐,明确目标责任、举措切实可行按季度开可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结展党建责任考核, 3 个党支部平均考核得分均在 90 分以上,达到良好水平严格依据程序进展党员,年内进展党员 29名,现有入党申请人 59 名三是依据治理处完善制度汇编总要求,组织修订审核党建工作职责、制度、流程等 65 项,初步健全处基层党组织工作制度体系,为提高党建科学化水平强基固本。

四是扎实开展主题实践活动,于上半年组织召开创先争优四亮四评推动会及“庆祝建党 90 周年”大会,下半年组织开展“党员服务月”主题实践活动,环绕行政主管领导提 出征费工作四个转变、深化民主治理、强化责任意识和提高 执行力等工作要求,以党员学习日、征集合理化建议、社会 公益活动日、服务职工群众及民主评议党员五项主要内容, 切实增强党员责任感和使命感,激发基层组织和党员的争创 优秀的热忱三）严格执行党风廉政建设责任制自治理处成立以来,就构建了一整套廉政工作体系今年在调整党风廉政建设、预防职务犯罪、治理商业贿赂等组织机构,层层签订了廉政责任书的基础上,加强了对预防腐败工作的组织领导和规范程序治理等一系列工作一是仔细组织学习和贯彻执行《廉政准就》和公司《惩治和预防腐败体系制度》,提倡“不想腐败”的自律意识,强化过程监督和程序化治理, 构建“不能腐败” 的防范机制,可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结努力做到工作规范化、档案标准化、责任落实化、工作程序与成效痕迹化,并建立了中层干部廉政档案指派监督人员32 人次对工程项目、 大宗物资选购实施监督, 对治理人、 财、物等重点环节加大程序掌握。

二是开展党风廉政建设专题学习活动,留意抓好警示训练、示范训练和重点岗位训练以《坚持不懈抓好廉政建设留意形象促进素养提升》为题讲授廉政党课,并解析《廉政准就》内容积极开展与州检察院的路的共建活动,组织干部职工 34 人到华立州会堂展厅参观“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪”华立巡展,仔细执行与州人民检察院签订的《预防职务犯罪,共建廉政单位协议 书》,依据协议定期开展工作沟通 3 次三是仔细执行干部任前谈话、廉政谈话及诫勉谈话等制度,与新任治理人员及年终干部廉政谈话 21 人,谈话面达应谈人数的 100%,均有书面记录四是依照公司对治理处 2022-2022 年审计回访看法要求,加强与上级治理部门和谐沟通,帮助行政领导落实整改看法 3 项五是依据公司清查小金库工作要求,支配纪检、财务人员对财务科、基层站所及党支部、团支部及工会小组账目开支进行清查,未发觉违规违纪现象,通过清理整治,进一步可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结庄重了财经纪律,规范了内部监督治理机制,加强了财经法规训练,确保了资金的合理使用四）把好选人用人关,提高干部任用公信度严格依据《干部选拔任用条例》规定程序及省大路投资公司的有关规定,坚持民主、公开、竞争、择优原就,民主举荐、组织考察与公开竞聘相结合,加强中层干部、站所管理人员的培育、选拔、训练和监督。

2022 年,依据治理处业务进展需要,依据组织程序,经党委集体争论打算,由行政聘任中层干部 3 人实施基层站所 4 个治理岗位及机关 8 个治理岗位竞聘上岗工作,班子成员全过程参与监督和指导, 处纪委未接到关于选人用人不正之风的投诉和举报五）抓好安全维稳工作贯彻执行安全和综治维稳工作方针、政策和法律法规, 依据公司安全、综治责任书要求,切实履行治理责任重视职工人身安全、单位和谐稳固等重要因素,把安全和维稳工作纳入思想政治训练内容, 积极参与开展安全、 综治的宣扬、训练、培训、应急演练等活动仔细参与安全工作会议、主持召开综治季度会议及和谐与属的党委政府建立联动机制,一年来未发生重大安全责任事故及刑事和治安案件六）文明创建活动作为党委负责人,我始终都很重视公司精神文明建设工作,动员全体职工积极参与到精神文明创建工作中,治理处可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结处年内先后获得全国工人先锋号、省交通运输厅及公司创先争优样板党支部、企业文化竞赛二等奖、党建学问竞赛二等奖等荣誉称号通过和谐努力,河口、新安所收费站也先后被州、县文明办举荐进入省级、州级文明单位评比行列七）留意职工训练培训,不断提高职工队伍素养。

加强人才培育储备,提高全员素养,是进展动力连续提升的重要因素依据建立学习型组织的理念,帮助主管领导加大职工队伍训练培训力度,立足业务技能培训,开展道德修养和团队建设训练,组织职工学习现代企业治理、企业文化建设、思想道德修养、党建及廉政建设等方面的学问,为治理处的进展贮存德才兼备的后续力气,促进职工队伍素养进一步提高八）支持工会、共青团工作,关怀职工支持工会组织实行厂务公开,发挥民主决策、民主治理和民主监督作用, 保护职工合法权益 主动进站所跟班体验, 听取职工看法建议提倡健康文明的生活方式,帮助行政试点开展收费站夜班工间操,主动和谐联系外出业务学习考 察,对生病职工进行慰问,带头进行“送暖和、献爱心”捐助,并主动为贫困同学和灾区捐款坚持以党建带团建,建设学习型、进取型团支部,确保向党组织输送后备力气着重以开展争创“青年文明号”“五四红旗团支部”创建工作为主,通过创建工作,提高了职工文明服务的意识和才能可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结（九）积极抓好新闻宣扬工作华立治理处党委制定了宣扬、训练方案和进展规划,充分利用简报、宣扬栏、活动等广泛开展多种形式宣扬工作,2022 年以来上报《云岭高速》及公司网站稿件 125 篇、图片50 件,治理处坚持按月出版《华立高速》,至今已出版 33期。

通过《华立高速》、《云岭高速》、公司网站、宣扬栏等载体有效的真实记录和反映了治理处各个层面的工作情况及职工的精神风貌, 基层工作生活的点滴, 弘扬爱岗敬业、创先争优精神,营造出良好的宣扬氛围留意社会舆论宣扬,主动树立良好形象经班子争论, 与华立电视台合作,制作云南公投华立治理处宣扬记录片, 主要环绕宣扬云南公投社会服务理念和社会责任意识,。