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教师职业幸福感演讲稿教师职业幸福感演讲稿 6 6 篇篇（经典版）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、报告大全、心得体会、条据书信、合同协议、演讲稿、自我鉴定、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems.The document can be customized and modified after downloading, pleaseadjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classicsample essays, such as work summary, work plan, report book, experienceand experience, letter of agreement, contract agreement, speech draft,self-assessment, other sample essays, etc. I would like to know thedifferent format And how to write, stay tuned!第 1 页 共 14 页教师职业幸福感演讲稿教师职业幸福感演讲稿 6 6 篇篇教师职业幸福感演讲稿 6 篇演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。

在生活中， 演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？下面是本店铺为大家收集的教师职业幸福感演讲稿，希望能够帮助到大家教师职业幸福感演讲稿 1随着教育事业的发展， 人们对教师这一行业有了全新的认识和理解，不再单单用学生成绩或者学生家长的满意度来衡量教师工作质量，而是更加关注教师对自身工作的感受， 教学视野下如何提升教师的职业幸福感已经成为全社会共同需要思考的问题一、教学学视野下影响教师职业幸福感的因素首先，工作集体的内部关系会对教师职业幸福感产生重要影响，调查研究表明，如果教师与同事之间能够真诚交流， 为了教学目标共同努力，其就会具备一定的幸福感，如果教师之间缺乏真诚的沟通，其职业幸福感就会明显降低这是因为任何一个人都具有社会属性，不能脱离集体独立存在， 教师可以在良好的人际关系中释放自己的压力，保持轻松、愉悦的工作状态其次，师生能否共同成长是影响教师幸福感的重要因素， 教师的使命就是教书育人， 见证学生成长是教师获得幸福的重要来源， 同时，在见证学生成长的同时，教师自己也在不断成长学生与教师之间真第 2 页 共 14 页挚的交流、 学生对教师发自内心的尊重以及自己在职业生涯中的不断成长，都是教师获取幸福感的因素。

最后，领导与家人的.对于自己工作的态度也是影响幸福感的因素，如果领导对自己的工作予以肯定， 家人和朋友能够理解自己工作的性质，教师的工作热情就会高涨反之则工作的成就感不大，教师可能会对自己工作能力以及价值产生怀疑二、提升教师职业幸福感的策略（一）从教师自身的角度分析首先，教师要树立正确的职业价值观，准确定位自己的角色，认识到自己的言行、工作态度对学生产生的重要影响， 既要将自己当成学生的第二家长，对学生进行真诚的教育和管理； 同时要将自己当成学生的朋友，充分尊重学生的想法和内心， 帮助学生解决学习和生活中的问题教师还要学会自我评价，能够对自己的工作做出反思，认识到自己工作中存在的不足，不断提高自己的沟通能力和管理能力，在进步中感受教师这份职业带给自己的幸福其次，教师要树立终身学习的意识，不断丰富教学手段，提升自身的知识水平社会是处于不断发展之中的， 对人才的需求也在发生变化，要想培养出综合能力更强的学生， 教师就要先提升自己的综合能力一方面要积极学习现代教育技术， 将知识以更加生动的形式传递给学生，不断提升教学质量，从学生的进步中感受幸福；另一方面要积极学习心理学以及管理学方面的知识，加强与学生之间的交流，真正做到亦师亦友，从学生的信任、感激中获取幸福。

第 3 页 共 14 页（二）从学校管理的角度分析首先，学校认真贯彻落实教育民主化的理念， 让所有教师都参与到管理中，使教师认识到自己在学校发展中的重要地位 管理过程中要从给予教师充分的理解和信任， 以此提升教师的主人翁意识， 这样教师在工作中就会自然形成一种使命感，自动自觉最好每一件小事，在管理工作中获取成就感，促进学校教育事业的健康发展其次是要建立健全奖惩机制， 定期对教师工作进行考核， 改变其干多干少都一样的想法，提升其工作的积极性学校要为教师提供广阔的发展平台，将学校发展目标与教师个人发展目标结合起来， 对于表现优秀者给予物质和精神上的双重奖励， 使教师看到自己的发展前途，在主动学习与进步中感受到幸福最后，学校要努力为教师创造一种和谐的工作氛围， 鼓励各个学科之间的教师积极沟通，提升工作效率，并在沟通过程中释放自己的工作压力学校可以为教师设立一个共同的教学目标， 使所有教师认识到教育工作的整体性， 教师在开展工作的过程中愿意为了统一目标共同奋斗，感受到集体的力量三）从社会的角度分析首先，要提升教师的社会地位，这里所说的地位可以从以下几个角度来理解：一是经济待遇，提高教师工资，从物质层面提升教师对自身职业的满意度，由于职业的特殊性，市场的调节作用非常有限，需要政府积极干预，切实帮助教师解决吃饭问题，消除后顾之忧，专心将精力都放在工作上；其二是指职业声望，要切实提升教师在社会第 4 页 共 14 页中的职业声望，无论是学校还是学生家长， 都应该对教师这一职业给予充分的信任，认可教师的辛勤劳动， 不能看到个别职业道德或者能力存在问题的教师就以偏概全，对所有教师的努力进行否定。

其次，社会各个部门应该对教师抱有合理的期望， 信任并不代表将所有教育责任都推给教师， 全社会对教育都应该负有一份责任， 学校、教师、学生以及家长共同努力，才能实现教学目标，教师在被理解和尊重后自然就能获取职业幸福感三、总结一名教师如果在职业生涯中缺乏幸福感，那么即使其恪尽职守，也无法达到理想的工作效果， 自身生活质量也会受到影响 为了提升教师的职业幸福感，不仅要求教师改变自身的态度，学校在管理中也要做到以人为本，社会相关部门也要负起责任，理解并尊重教师，共同为教育目标奋斗教师职业幸福感演讲稿 2老师们，同志们，古今中外没有哪一个人是以追求索取金钱名利为幸福而流芳百世的，大家都熟读诗书为人夫子，都知道共和国能有今天的建设成就是多少诸如周恩来邓稼先这样把为人民服务为祖国献身作为自己的幸福追求的人去付出、去牺牲换来的，共和国的建设依然任重道远，先烈先贤们的故事还写在我们手边的教科书上， 我们怎么能把生活中的倦怠情绪带到我们神圣的职业中呢？祖国的未来需要我们去付出，我们需要把我们内心里的痛苦放第 5 页 共 14 页下，把他们同我们的职业分开，让我们摆脱物质困苦，追求职业精神的幸福，付出，才是幸福，我们的收获是桃李满天下，是教育事业的腾飞，不是仅仅局限于工资的多少。

《吕氏春秋〃尊师》写到：义之大者，莫大于利人，利人之大者，莫大于教之，我作为一名大利于人的教师，以育天下英才为幸福追求，我觉得值得为他而活着，如果有机会的话，我还乐意再活一次！谢谢大家！教师职业幸福感演讲稿 3作为一名教师，三尺讲台，轻飘一身白雪，口若悬河，迎来学生斗趣从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活当前，教师面临的压力很大，以至于一部分教师产生了职业倦怠， 而一般意义上的培训，尽管也有助于促进教师的专业成长， 但却解决不了职业幸福感这一问题因此，在思考如何促进教师的专业成长加强师德建设时，要贴近教师生活，把在关注教师专业成长时，除了强调教育理念、专业知识、 教学技能等等之外， 更要培养教师具有积极向上的生活信念，乐观开朗的生活态度，科学健康的生活方式，高雅的生活情趣只有这样，教师才会从平凡的日常教学工作中感受生活，享受生活，获得职业幸福感教师专业底蕴的积累不仅仅是业务本身的积累 十年前毕业分配我去了我们当地最为偏僻的一个山村中学 在最初的几年中我除了完成相应的教育教学任务后，把很多的时间花在研究教育学， 读了许多教育名著，像魏书生等一大批教育界的精英， 他们的身上有的不仅仅第 6 页 共 14 页是良好的师德，更多的是他们的职业幸福。

很多听过我上课的老师都说我上的每一节课都离学生的生活世界是那样的接近， 对教材挖的很有深度，而且每一节课都有创新，其实很多理念源于那几年的人生感悟， 现在当我看到我上的课让我的学生感动得泪流满面的时候我会非常幸福，因为我和我的学生在共同体验着爱与责任； 当我又上了一节好课的时候我会非常激动和幸福， 这种探索与改革将会最终成为孩子们成长的营养当我们的学生成为一个有爱心，有责任感，正直，乐观的孩子，那就是我最大的幸福教师专业底蕴的积累不仅仅是业务本身的积累， 我们要像章鱼那样有很多的触须伸向不同的领域， 并从那些也许看起来和教育没有关系的领域中学习， 有这样经历的老师对教师这个职业将会有更加深刻而全面的理解，真正明白教师职业的真谛所在教师要脱离功利性去看幸福感现在有些教师把学生当成摇钱树，向学生卖书，向学生家长要物，借学生向家长要钱要权，这些能使教师幸福吗？教师职业有特殊性， 也只有教师能有职业的幸福感教师付出的是爱，得到的是爱的回报，有时会是即时的，但有时会有一点滞后记得老教育家吕型伟讲的一件事一年，他到北京，想见一下几个学生 结果来了很多学生， 有部长、 有教授、 有将军等吕型伟先生感慨： “谁能一个，招来一百多人？教师是天底下最幸福的人。

因此，教师要脱离功利性去看幸福感教师职业幸福感演讲稿 4各位领导，各位同志，老师们，大家好！第 7 页 共 14 页什么是幸福？幸福是一种超越物质的人生追求， 是一个人的精神归宿笑谈渴饮匈奴血，壮志饥餐胡虏肉”是岳飞的幸福， “究天人之际，通古今之变，成一家之言，藏之深山，传之后世”是司马迁的幸福，“政通人和，百废俱兴”是范仲淹的幸福，“晨兴理荒穗，带月荷锄归”是陶渊明的幸福，是的，文臣以政治清明为幸福，武将以立功沙场为幸福，史家以作品传世为幸福，隐士以回归田园为幸福；米开朗基罗用了四年时间完成《创世纪》时年仅 37 岁，但看上去俨然成了一个面容憔悴躯体佝偻白发苍苍的老人， 但是他却告诉教皇说自己是幸福的， 南丁格尔放弃自己优裕的贵族生活到战场上去做一名护士，饱受艰辛，但她也是幸福的所以，幸福与物质无关，与索取无关，幸福是一种精神追求，是一种精神慰藉，是人一生奋斗的最后归宿，是一种感觉，体验这种感觉的程度是由一个人为他所从事的事业的付出程度决定的！老师们，同志们，今天我想告诉大家， “幸福的人都有相同的理由，他们你的幸福源自于对自己职业理想的追求， 而不幸的人却各有各的不幸”，这些不幸和我们的职业无关，我们不要把生活之中的各种不幸都带到职业中去，我们从事的职业是世界上最高贵的职业， 我们是人类灵魂的工程师，人，高于动物是因为人类拥有智慧，而哪一个人的聪明才智不是从老师那里学会的呢？古代出现过几次以拜师为耻的事件，然而“巫医乐师百工之人，君子不齿，今其智乃反不能及”的事实证明，谁离开了老师谁将自取第 8 页 共 14 页灭亡！我们的这一职业是无可取代的，不管是和平还是战争，不管是古代还是现代，任何一个时候都是社会之中最重要的职业。

而我们就是这个职业的从业者， 我们是孔子、 孟子、 亚里士多德、苏霍姆林斯基的事业传承者我们在和杨振宁、 魏书生为着同样的理想并肩奋斗着，我们是无比骄傲的，是最最幸福的！可是有时候我们会感到有压力，会觉得烦躁，会觉得工资太低，并因此觉得不幸福，但是， 这些和我们的职业无关，任何一种职业都会出现这种情况，这只是一种精神倦怠，我们都是老师，应该能够为自己做好这种倦怠的调节我们都明白， 这个社会上从各种方面来比较不如教师这个职业优裕的太多太多了，简单的一个方面，整个中国只有教师每年可以全额带薪休假三个月，这是多么值得我们偷着去乐的一件事说到乐事， “得天下英才以育之”这本身就是古人所谓人生三大乐事之一也看着学生一个个长大成才，走向社会，对于一个老师来说，是多么大的欣慰，我们都是在农村任教，当我们走进村子，一路上会有好多敬慕的目光看着我们， 会有许多人和我们打招呼， 更有许多孩子向我们问好，这些人除了学生之外我们也许并不和他们相识，他们这样敬慕我们，就是因为我们是老师小的时候，特别觉得我的父亲在村子里很受别人尊重， 没有人和我父亲高声说过话， 不管多么爱粗声大气的人都和和气气， 恭恭敬敬，起初，我不明白为什么，后来我才知道，因为我的父亲是一名老师。

现在，我长大了，也成了一名教师，我觉得我是幸福的，在我从第 9 页 共 14 页教的这些年里，发生了许许多多让我感受到幸福的事记得有一次，那段时间，我特别想吃花生，正是新花生收获的时节，我给了一个学生 10 元钱，让他去给我买些新花生，可是不大一会，他和他的爸爸来到了学校，父子俩还带来了一大袋新花生，他爸爸说：“他老师，你想吃花生给我打个就行了，何必去买呢？咱自己家里都有，你别跟我客气，今天别走了，回我家里坐坐”我没有买成花生，钱说什么他也不要，这件事很普通，但是它让我深深感受到教师这个职业是多么光荣， 换个角度想一下，假如你是做其他工作的，他们会这样对你吗？当每一次耳边响起：“老师好”时，这就是我们这个职业的特殊荣耀，这是孩子们从纯洁心灵里发出来的问候，是最真诚的，但是只有我们老师可以享受老师们，同志们，古今中外没有哪一个人是以追求索取金钱名利为幸福而流芳百世的，大家都熟读诗书为人夫子，都知道共和国能有今天的建设成就是多少诸如周恩来邓稼先这样把为人民服务为祖国献身作为自己的幸福追求的人去付出、 去牺牲换来的，共和国的建设依然任重道远，先烈先贤们的故事还写在我们手边的教科书上， 我们怎么能把生活中的倦怠情绪带到我们神圣的职业中呢？祖国的未来需要我们去付出，我们需要把我们内心里的痛苦放下，把他们同我们的职业分开，让我们摆脱物质困苦，追求职业精神的幸福，付出，才是幸福，我们的收获是桃李满天下，是教育事业的腾飞，不是仅仅局限于工资的多少。

第 10 页 共 14 页《吕氏春秋〃尊师》写到：义之大者，莫大于利人，利人之大者，莫大于教之， 我作为一名大利于人的教师， 以育天下英才为幸福追求，我觉得值得为他而活着，如果有机会的话，我还乐意再活一次！谢谢大家！教师职业幸福感演讲稿 5如果说以上这些不是我们所能决定的， 那么在能力所及的空间里感受职业的幸福，消除那种 “干一行怨一行”的职业倦怠感而进行良好的心理调节就是要靠我们自己了！ 这是 “内因” ！ 工作着是快乐的，正确看待客观存在的问题，以积极健康的心态去面对一切， 将使我们满足着从而幸福着！首先：我们要形成自己的职业特长，这是关键或许我们没有动听的歌喉“能歌”，没有曼妙的身材“善舞”；没有激情的文字“能写”，没有马良的神笔“会画”但我们一定要有一个你自己所具备的东西： 可能是你温柔的笑容， 善于沟通的谈话技巧，也可能是你奇妙的创意，课堂上驾驭自如的“教学风度”形成了这些职业特长，你就有了园里园外不可替代的位置， 职业自豪感便会油然而升！其次”为自己创造一个和谐的人际关系氛围 “一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”志气相投的同事和朋友，是工作的动力和支撑！ 多些宽容和谅解； 多些诚挚和坦然， 将会使你处世坦荡，胸怀宽广， 心理健康而保持职业的快乐； 另外与家长的沟通也很重要，那是帮助他们了解你工作的一个重要途径， 取得他们的支持是你作好工作的保证。

最后，要学会宣泄自己的负面情绪开心的时候我们如沐春风，第 11 页 共 14 页对谁都和颜悦色，相敬如宾可是情绪有障碍的时候难免深锁娥眉，心事重重有时候甚至怒发冲冠！ 教师也是人，难免会遇到这样那样的挫折和不顺，我们要找到适合自己的宣泄方式：茶楼里湖畔边和挚友的悠悠细语，周末歌厅里尽情放歌，假日舞厅里的激情舞蹈，网上的冲浪，枕边的哭泣等等都是可行之计！总之学会调理自己，给自己多一份关爱，把渐渐失去的“幸福”找回来！快乐与共！让幸福感永远伴随着我们！教师职业幸福感演讲稿 6刚送走一批孩子，心里空荡荡的，上一届孩子的音容笑貌总是在我眼前浮现，时不时地在我心里涌起一股酸楚时隔几天，我又迎来了一批新孩子，我被分在了一个中班，顶替了一位刚休产假的老师，面对这些陌生的新面孔，我又重新找回了充实与快乐，孩子们给我带来了新的欣慰和喜悦可是接班的第一天，我却接二连三地碰到了软钉子： 我和班里原来的一位老师同时站在门口接待孩子， 孩子们却只问这位老师好，对我置之不理，家长也是只和这位老师搭话； 吃早饭时我满脸笑容的给每位孩子添饭，孩子们却总是把饭碗递给另一位原来的老师； 我试着询问每一位孩子们的姓名，可是当我叫错了一位孩子的名字时， 孩子们却发出了哄堂大笑……我不禁又想起了和上一届孩子在一起的快乐时光： 那时，我和每位孩子都是好朋友，孩子们的知心话、悄悄话都愿和我说，通常是这个孩子牵着我的手，那个孩子拽着我的衣服，屁股后面还呼啦啦的跟第 12 页 共 14 页着一大群……相比以前，我何时受到过今天这样的“礼遇”？考虑再三，我感到了自己的失误，我认识到：对别人只有真心付出自己的爱，才会得到更多的爱。

一位好老师只有用爱的语言和行动去吸引孩子，用理解、宽容、豁达和智慧去感染孩子，才能真正成为孩子心中的好朋友于是我改变了自己的心态和“占略”：俯下身子，用爱心去拥抱每一位孩子清晨，我早早地等待在教室门口，用灿烂的笑脸来迎接每一位孩子，我不再等着孩子们先向我问好， 而是主动的先和孩子们打招呼，和家长交流孩子们的情况；我想方设法接近每一个孩子，微笑着询问他们的名字，拉拉这个的手，摸摸那个的头，亲亲那个的脸颊，用温柔的话语和甜甜的微笑去感动每一位孩子； 我使出浑身的解数，充分发挥这些年积累的教育经验，挖掘自己的教育潜能，带领着孩子们快乐的的游戏、愉快的探索、开心的玩耍……家长来园接送孩子时，我就主动迎上前和家长交流孩子的情况，家长会上，我积极向家长介绍自己了解的一些育儿新理念，下班后，我还从有限的休息时间里抽一些时间去一些孩子的家里家访……功夫不负有心人，终于我的爱感染了我的孩子们， 我的真诚感动了我班的家长，当我流利地叫出每个小朋友的名字时， 我带着孩子们愉快的游戏时，孩子们都欢呼雀跃在我的周围， 我也高兴地与他们相拥在一起家长们对我这位新老师也越来越信任和喜欢了我的爱终于有了回报十几年的幼教历程，我始终坚信爱是做好教育的前提， 爱就是最第 13 页 共 14 页好的教育，只有真心付出自己的爱，才会得到更多的爱。

我始终坚信，对于自己的选择就要义无反顾地坚持， 爱给了我坚持的勇气、坚定的信念爱使我无比的幸福！第 14 页 共 14 页。