职业与性格分析课件.ppt

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Company Logo,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Company Logo,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,*,*,成功开启你的职业降落伞,自我探索与职业定位,职业与性格导入,高婷在校读的是文秘大专，刚刚毕业两年多，已经换过四家公司，她说，自己的每份工作都不如意，都不是自己的,兴趣,所在我在高考选专业时犯了个错误我父母认为，女孩子就应该干点轻松的工作我那时成绩平平，对学什么根本没多考虑但现在我挺后悔的，对这个专业没,兴趣,她对文秘专业的失落来自她的前两份工作毕业时进入了一家事业单位，做行政秘书，每天就是接，管理办公用品，订会议室等在别的同事眼里，我是个打杂伺候人的，这种感觉真没法忍受因此干了不到三个月，她就辞职了她又来到一个商贸公司做办公室秘书高婷以为这回的工作更商业化一些，也许更有意思没想到做了几个月，和头一份工作感觉差不多，让她对文秘工作彻底失去了,兴趣,。

不要迷失在兴趣中,热身活动,:,案例讨论,“我的理想是干一份能体现个人价值，并且值得努力奋斗的工作只有符合自己,兴趣,的工作才能带来这些，才能证明自己存在的价值，充满激情地不断创造和发展高婷特别羡慕影视作品中的那些整天身着职业装，带着笔记本电脑“飞来飞去”的商业女性形象，渴望自己成为那样的人我想，也许我适合干销售？我性格外向，喜欢和人打交道而且销售很锻炼人，如果做好了，就等于迈出了成功的第一步经过努力，高婷终于在一家营销企业做起了销售代表而这家公司的销售业务中，有相当多的内容也需要通过销售来积累客户，尤其对于新手来说更是如此开始一两周，高婷觉得挺有意思，但时间稍长，她感到了日复一日的枯燥和巨大的压力：,不要迷失在兴趣中,“我每天又陷入大量的之中，说着同样的话，重复同样的内容而且，推销就可能面临着客户的拒绝，每打一个之前都要鼓起相当大的勇气真让人难受那一阵，每天早上，高婷一睁眼就会想到被拒绝的沮丧感，和堆积如山的销售任务，让她根本没勇气起床在连续迟到几天后，高婷再次提出辞职她的理由是：一份连起床都不能按时的工作一定不适合自己，不是自己的,兴趣,所在高婷后来琢磨，还是先掌握一门技术，然后再向商业领域发展。

她用四个月的时间考了MCSE认证（微软认证系统工程师），然后通过亲戚介绍，进入当地移动公司做计算机维护人员机房的工作不忙，可以学到很多计算机专业知识但高婷依然不满意，因为在机房维护机器，平时接触的就是四五个人，再加上倒班制，通常每天只有她一个人上班，跟别人沟通的机会很少，几个月下来，高婷觉得很压抑不要迷失在兴趣中,“我本来挺外向的，可现在都快不会和别人说话了如果再这样下去，我担心自己在沟通上会出问题眼看着我毕业都两年多了，一点发展也没有我不想平平淡淡地过一辈子，尝试了这么多工作，都没有我感,兴趣,的我的,兴趣,究竟是什么？”,过于强调,兴趣,，却忘了培养作为一个职业人最基本的素质，比如忍耐、细心、勤奋每个人做同样工作中都会遇到同样的问题，如果不为解决问题全力以赴，,兴趣,永远只停留在想像中只要是我感,兴趣,的，才能值得我全力以赴地付出方向性错误),如果你不全力付出，怎么能找到你的,兴趣,？,不要迷失在兴趣中,自我探索,促进对自我的了解，提高职业规划意识,自我探索,性格,兴趣,价值观,能力,性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有焦点、更有效的工作者性格与职业的关系,在我们的周围，有些人办事很主动，有计划，很自觉，有些人做事很冲动或者很散漫、随意；有些人很有恒心和毅力，有些人害怕困难不肯用功,什么是性格,我们发现,有的人对他人漠不关心，有的人热情豪爽；有的人对学习目的很明确，有的不求上进；有的人自尊自信，有的则傲慢无礼,什么是性格,选择最像你的动物,善于掌控的狮子,激情友善的海豚,机智多变的狐狸,智慧敏锐的老鹰,国际最为流行,由美国的心理学家,布里格斯,(Katherine Cook Briggs 1875-1968),和她的心理学家女儿,迈尔斯,（,Isabel Briggs Myers,）根据瑞士著名的心理分析学家,Carl G.Jung(,荣格,),的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。

经过了长达,50,多年的研究和发展，,MBTI,已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试职业人格评估工具,MBTI,人格测验,从四个维度考察个人的,偏好,：,能量倾向,：Extraversion (E)vs.Introversion (I),外向 内向,接受信息,：Sensing (S)vs.Intuition (N),感觉 直觉,处理信息,：Thinking (T)vs.Feeling (F),思考 情感,行动方式,：Judging (J)vs.Perceiving (P),判断 知觉,职业人格评估工具,MBTI,1.,能量指向方式,外向,内向,E,I,2.接受信息方式,感觉,直觉,S,N,请你用一句话，描述一片树叶,3.,处理信息的方式,思考,情感,T,F,假如你是某学院班主任，你班组织了一个化学兴趣小组，通过一年不断努力，可以代表去参加全国大学生化学比赛总决赛这个比赛由几家国际知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选手毕业后将进入其投资的企业工作这个小组共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有两个人能参赛作为组长小王必须参加，另两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程好，如果去参加比赛获胜把握更大，但是小毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，但是对出身边远城市的小程来说，这样的机会对将来的工作发展至关重要。

你作为决策人，如何决定？,4.,采取行动的方式,判断,知觉,J,P,今天是星期日，你下周一上午有个非常重要的接待会议需要你亲自准备，如果没有接待好，意味着,X,招标工程的谈判失败这时，你接到一个好朋友的（这个好朋友已经有好几年没见面了），好朋友约你今天晚上吃饭聚会去还是不去，你如何决定？,E,或,I,S,或,N,T,或,F,J,或,P,E=,外向,I=,内向,S=,感觉,N=,直觉,T=,思考,F=,情感,J=,判断,P=,知觉,职业人格评估工具,MBTI,ISTJ,Inspector,稽查员,ISFJ,Protector,保护者,INFJ,Counselor,咨询师,INFP,Healer/Tutor,治疗师,/,导师,ESTJ,Supervisor,督导,ESFJ,Provider/Seller,供给者,/,销售员,ENFJ,Teacher,教师,ENFP,Champion/Advoca,te/Motivator,倡导者,/,激发者,表演者,示范者,ISTP,Operator,/,Instrumentor,操作者,/,演奏者,ISFP,Composer/Artist,作曲家,/,艺术家,INTJ,Mastermind,/Scientist,智多星,/,科学家,INTP,Architect,/Designer,建筑师,/,设计师,ESTP,Promotor,发起者,/,创设者,ESFP,Performer,/Demonstrator,表演者,/,演示者,/,ENTJ,Field Marshall,/,Mobilizer,统帅,/,调度者,ENTP,Invertor,企业家、发明家,16种类型,SP的特点,常问的问题：什么时候？Wh,en,?,风格：排忧解难者/谈判者/救火员 Trouble shooter/negotiator,寻求：行动 Action,弱点：常规/例行公事,Routine,自由/放任/随意-享受当前的时光,过程导向-实际/实用,好玩-即兴/自发,擅长应急-喜欢亲身经历,常心血来潮-,需要自由和空间-适应能力强,灵活-寻求变化和多样性,“我们行动吧！”-心情愉悦,关注当前-行动导向,先尝试，再寻求指导-现实,“适应的现实主义者”,有冒险精神，反应灵敏。

在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是,喜欢活在危险边缘寻找刺激,的人喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体问题和面对压力为行动、冲动和享受现在而活着约有,60%,左右,SP,偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学被称赞为天才的艺术家：麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特、陈道明、刘德华等,迈克尔,.,乔丹,Michael Jordan,玛丽莲,.,梦露,Marilyn Monroes,帕布洛,.,毕加索,Pablo Picasso,刘德华,Liu DeHua,SP天才的艺术家,NF的特点,常问的问题：谁？Wh,o,?,风格：催化剂/助人成长者 Catalyst,寻求：同一性/本来面目 Identity,弱点：内疚/罪责感,Guilt,-生动的想象,有魅力的-神秘的,人际技能-对冲突过分敏感,给他人心理支持-寻找自我,同情的-自主,关系-需要鼓励和认可,人的发展的可能性-正直/诚实,交往-给予安慰,合作-“成长为”,“热心而有洞察力”,在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用,“,教导,”,的方式帮助他人。

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坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色大约有,50%,左右,SJ,偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就企业中层管理者中大多是这种特点的人在美国执政过的,41,位总统中有,20,位是,SJ,偏爱周恩来,Zhou EnLai,SJ忠诚的监护人,NT的特点,常问的问题：为什么？,Why?,风格：梦想家/理论家/有远见,Visionary,寻求：能力/胜任感,Competency,弱点：无能/无能感/不胜任,Incompetency,高成就者-好争论,易概念化-喜欢复杂性,易自我怀疑-好字斟句酌,系统设计者-知识,客观的知觉-如果，将会,原则-对知识有好奇心,与自己和他人竞争-不会墨守成规,变革的设计者-不迷信权威,独立-,“有逻辑性且机敏”,天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重是独立的、理性的、有能力的人人们称,NT,是思想家、科学家的摇篮大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性。