《第二轮招新计划》.doc

精品文章《第二轮招新计划》活动主题：实践协会202x年秋季第二轮招新活动背景为了更好的让更多的新生接触到实践活动，提高大学生的实践活动能力使他们能更好的了解到大学社会和校外社会为更多的新生能有一个提升自我的机会，不断的挖掘自己的潜能；为我校的贫困学生提供爱心助学，勤工俭学的机会，是我们义不容辞的责任活动目的通过宣传，招新，面试吸收新生成员，扩大组织影响能力，帮助新生能更好的适应大学生生活为协会组织储蓄人才活动时间202x年10月31号活动地点3301教室活动准备协会内部要开会分配一下各部门的工作宣传部进行宣传活动，主要是海报的宣传工作和分发传单的工作各部门找些干事来对面试的新生进行面试并要求面试的新生填写新会员入会申请表格且做现场的面试问答活动开展1.分发传单，海报的前期的宣传2.对有意向加入者分发申请表格，也可在面试前到教室领取表格3.组织好干事对新成员的面试，该问什么4.对个面试者资料的整理活动注意事项干事认真对待面试，对招新的成员负责新成员有什么不懂的要耐心的讲解需要注意协会的良好的形象，提高办事效率，各部门之间要团结协作人力资源部第二篇：宣传部招新第二轮面试问题河南工院建筑工程系宣传部招新面试问题1.请做一下自我介绍。

1分钟即可）分析在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好所以这样就很容易通过了但一般有时间限制，要注意2.你对宣传部有多少认识负责组织管理全系各班的后墙报板报海报以及宣传栏的绘制；为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；协助系老师老师开展我系就业工作；协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成等3.你为什么选择宣传部主试人想考察的是你的价值取向和工作意图不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值我有这方面的能力，并且善于学习，同时我想通过我自己的努力，尽可能的为团体创造更大的价值。

4.你为什么认为自己有能力胜任这个工作这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性主考官也可对面试者的动机和信心有所了解我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作一旦录用，我将全力以赴为之努力5.你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响分析：回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度评分注意不是进入宣传部的人都要擅长绘画书法，考官要注意选手的回答态度只要一个人踏实肯干好学都能做好宣传部的工作就行6.当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力首先，我会寻找足够的证据证明我是对的一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到河南工院建筑工程系双方达成一致意见7.你和你的好友打算周六出去逛街，而我周五的时候突然通知你周六要有一个宣传栏需要去完成，会耽误你的计划，你怎么处理评价要求：（有的人会表现他很义气方面，说去逛街；有的会很重视工作，而有的则模棱两可；要会分辨，要选能自己把握住自己的学生，不然以后忙起来人都找不到就不好了）8.如果你是上菜员，端上的是一碗烫的汤，正在你端到客人边时，碗突然倾斜，汤即将洒出，这时你怎么办。

无法避免汤打翻）（最佳答案，将损失降到最低，避免汤洒向客人或者其他人，我们做的基于学生的利益，当出现矛盾或是利益冲突时，我们要把损失降到最低，当然也不是将汤洒向自己）9.进入学生会后可能会有不少琐碎事要处理，你对做常规工作有什么看法主试人从以往的经历中体会到，新进入学生会的大学生很多没有意识到他们刚进入学生会要做许多琐碎的、常规的工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因行，没问题，学生会工作不能一蹴而就，我知道学生会里大多是要做一些琐碎的、常规的工作，而我认为在任何事情中都有学习的机会10.如果你的学习和工作发生了冲突，你会如何处理这是学校社团面试中最常见的问题，这种问题没有固定的回答模式，主考官主要是想得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心以你以往的一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者建工系团总支宣传部第三篇：宣传部招新第二轮面试问题河南工院建筑工程系宣传部招新面试问题1.请做一下自我介绍1分钟即可）分析在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。

有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人基本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个部门做的工作，最好有一些建设性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好所以这样就很容易通过了但一般有时间限制，要注意2.你对宣传部有多少认识负责组织管理全系各班的后墙报板报海报以及宣传栏的绘制；为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；第四篇：轮滑社团招新（轮滑社团）飞火轮漂移社招新计划书社团招新工作是一个社团生存和发展的源泉，它必将为社团发展注入更新的血液我们将本着“宽进严出”的原则，以“吸收最优秀的人才”为目的展开本社团的招新工作，保证会员质量，提高协会团体效能招新前社团老社员每天晚上站台活动，提高社团知名度）一、招新项目组的成立负责人：邹刘钢成员：所有社团人员二、招新基本流程招新活动现场—————招新活动周定新会员名单———会员见面会———招新工作善后———总结招新工作结束开全体会员大会————针对新会员的活动三、招新活动现场安排场地：人事安排：宣传：现场布置：咨询解说：现场统筹：资料保管：2）工作人员要求1.必须按时到活动现场2.尽职尽责，热情大方，有耐心，微笑待人，按时交接班3.服从统一安排4.积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动5.必须充分了解本社团3）宣传：大展板一块漂移板介绍小展板两块宣传海报4）活动现场材料报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报5）现场布置应包括：报名登记区、社团风采展示区6）加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排四、社员招新活动开始五、确定新社员六、社员见面会目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）七、注册。

交一寸照片一张，本会正式社员名单确定八、招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情十、社团招新工作结束以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平飞火轮漂移社年月日第五篇体育部第一轮招新问题uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu觉得体育部同其他部门有什么不同若意见跟部长不同怎么办若工作中跟其他同学有摩擦怎么办对体育部的理解为什么要进入体育部问你个人打算以什么样的形象在体育部立足打算怎样把体育部在学生会发扬光大谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来谈谈你自己的性格，优点和缺点你进入学生会后会怎么做如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动你为什么来报体育部而不去外联部，文娱部呢在学生会里不被重用怎么办如果你没通过这次面试，今后你会怎样做如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做。

觉得自己有什么爱好特长假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的人，你会怎么做你凭什么让我们通过你的面试如果进入体育部，你会做什么来帮助体育部更好的发展当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样高中时候有没有社团经验和学生会经验是否领导过团队团队是否遇到过困难与阻碍你们是如何克服的你在当中发挥了什么作用在团队中担任什么职位你从团队中学到了什么你能为体育部的发展提几点意见吗或如何为体育部建立声望你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看如果你同时入选院学生会和系学生会你会怎样选，为什么你周围的朋友怎样评价你 内容仅供参考。