统计与数学学院研究生综合测评实施办法.doc

统计与数学学院研究生综合测评实施办法第一章总则第一条 为进一步深化研究生教育改革，提高研究生培养质量，根据学校主管部门 的有关规定，结合我院实际情况，特制定本办法第二条 研究生综合测评是以考核与评价研究生综合素质为目标，对研究生在德 育、智育、个性发展、创新素质等方面发展水平的综合评价第三条本实施意见适用于我院具有中华人民共和国国籍、纳入全国研究生招生计 划、全口制(全脱产培养)、非定向就业的普通在校研究生第二章测评体系与评价方法第四条综合测评指标体系由德育模块、课业模块、素质拓展模块和创新模块组成, 各模块根据研究生培养类型的不同被赋予不同权重具体见下表：各类考核项目权重(Wi)表 计量单位：%研究生类别德育模块S1课业模块S2素质拓展模块S3创新模块S4学术学位研究生254530专业学位研究生254035不设权重总分 s=wi xs)+W2XS2+ W3 x s3+ S4第五条德育模块主要考察研究生在践行社会主义核心价值观方面的情况，由评议 成绩和记实考核两部分组成，即德育模块分数引=评议成绩+记实成绩，其中评议成绩 满分60分，记实考核满分40分)评议内容和评议方法：1 •评议内容为政治素养、法制观念、诚实守信和团队协作。

政治素养：坚持四项基本原则，拥护党的政策，思想积极向上，主动参加校、院组 织的各项政治活动；法制观念：具有法制意识，爱护校园环境，ii觉遵守国家法律法规和学校的各项规 章制度；诚实守信：为人真诚，待人友善，品行正直，诺守诚信，遵守学术道德与学术规范;团队协作：关心班集体，关心学校事务和学校发展，遵守团队规则，尊重团队利益, 积极参加各类团队活动，善于沟通和协作；2•评议办法：评议由本人导师、研究生代表评价、员评价构成，三部分Z和 满分为60分，其中导师评分满分为30分，员和研究生代表评分满分均为30分研究 生代表除班长、团支书指定参加（若班级建有党支部，则支部书记也指定参加），其余 代表由选举产生，代表人数不得少于参评人数的20%,研究生代表评议分计算方法为除 去最高、最低得分，取平均分评议成绩二导师评议成绩（W30） +研究生代表评议成绩（W15） +员评议成绩 （W15）（二）记实项口和标准：记实项目满分40分，最低分可低于0分1. 加分：“记实”主要是对研究生参与社会公益活动、志愿服务活动、学院组织的 活动及其他有突出表现的事迹进行记录和评价研究生参加以上活动，应提供相应证明 材料，经学院认定后，按参与次数给予计分，每次计4分。

获得院级通报表扬加8分，校 级通报表扬加10分2. 扣分：违反法律、法规和学校规则等行为同时纳入记实项FIZ中在测评学年受 到纪律处分、学校或学院通报批评的研究生，应予以扌II分不同原因受到多次处分者， 扣分可累计处分类 型上课、 集体 活动 无故 缺席未请 假擅 自离 校、无故不按时 返校 的校、院 寝室 文明 检查 中被 点名 批评 的寝 室寝室 违章 电器 检查 中被 查到 的寝 室院级 通报 批评通报 批评警告严重 警告记过留校 察看扣分3/次3/次5/次5/次81030405060第六条课业模块主要考察研究牛在测评学年内所修课程的学习情况课业模块分 数S2二学习成绩加权平均分说明：上述成绩为原始成绩，加权平均成绩是不分专业的 全部课程加权平均成绩，包括选修课）第七条素质拓展模块重在考察研究牛在个性化发展方面的情况，主要包括任职情 况，参加创业实践活动、文体活动、国际交流活动以及经研工部认定的校内外挂职等方 面的情况素质拓展模块分数S3二任职得分+创业活动得分+比赛获奖得分+荣誉表彰得分 +国际交流得分，木模块的成绩不设上限任职类型、计分标准、计分办法任职得分二任职岗位分+考核等级分1. 任职类型一类：校研究生会主席团成员；二类：校研究生会部长、副部长，院研究生会主席团成员，协会负责人，研工部认 定的校内外挂职研究生；三类：校研究生会干事，院研究生会部长、副部长，班长，党团支部书记，协会部 门负责人；四类：院研究生会干事，班委，党团支部委员，协会干事。

2.任职加分明细表岗位分 考核等矗卜\一类二类三类四类3024168A+30+24+16+8B0000C-30-24-16-8表格说明：任多项学生干部职务者以最高职务类别计分，学生干部任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予计分；考核获得A类等级的比例不得高于30%创业活动计分办法与标准研究生在校期间开展创业活动，凭测评学年内办理的营业执照或纳税证明予以计 分在测评学年在工商部门注册公司并取得营业执照者，计15分；在测评学年所公司纳 税额0. 5至2万元人民币，计10分，纳税额2至5万元人民币计15分，5至10万元人民币计 20分，10至20万元人民币计25分，20-50万元人民币计30分，50万元人民币以上计35分 若为多人共同创业，则有多人平均分配相应分值三）比赛获奖计分办法与标准测评年度内在市级（含）以上层次政府部门举办的文体比赛、各类技能竞赛、创业 计划竞赛等赛事中获得奖励，按以下标准计分类别一等奖及以上二等奖三等奖国家级604836省级302418地市级、校级15129说明：1.校级比赛项目是指由学校职能部门主办的人型比赛，仅由校级学生社团主办的全校性竞赛计分减半，院级竞赛再减半；2.晋级类竞赛的计分不累计；3.此类比赛 为非学术类竞赛。

4、其它获奖等级由学院参照本标准计分四）荣誉表彰计分办法与标准在测评学年内研究生获得一定层次的校内外表彰，应予以加分，计分标准如下类别国家级省级地市级、校级院级加分6030157.5说明：1•同一类型的荣誉以所获得的最高级别荣誉计分，不同级别不累计加分；2. 获奖性质为团体，所有成员均获得该项相应得分；3•该类荣誉计分范围是参加各类文体 竞赛、学术竞赛、技能竞赛之外获得的荣誉；4•经学校推荐后未经再次评选或差额淘汰 而直接获得的更高层次荣誉，按校级荣誉计分；5.各类奖学金不作为荣誉表彰的依据 6•团队项目获奖，核心成员权重系数最高为0. 8, —般成员权重系数最高为0.5,不分先 后则均为0. 6,核心成员人数一般不超过20%五）国际交流计分标准在测评学年内研究生参加境外学习交流单期连续超过90天，凭交流活动组织单位 或部门开具的证明予以计分，每期计30分，计分不累计第八条创新模块主要考察研究生在学术研究和创新实践方面取得的成果一）学术研究成果及其计分标准学术研究成果主要包括研究生发表学术论文、出版专著、获得专利授权，主持或参与重要科研项目情况，学院在对研究牛创新成果进行认定时，参照《浙江工商大学高层次教学、科研成果奖励办法》的标准，制定如下:学术论文和著作发表期刊（含收录、转载）分值备注《中国社会科学》、其他特 级期刊、《中国科学》201. SCL SSCL A&HCI 收录 的期刊论文类型须为 Article、Review > Editorial Material > Letter等学术性论 文。

2. 被《El Compendex》收录 的国外期刊论文要求当年期 刊境内单位学者占比不超过 30% o3. 人大复印资料期刊源须 为全文转载的学术专题期 干IJ,不包括原发刊系列、艾 摘类系列、原发电子期刊等 详见人大报刊复印资料中心 最新明细清单4. SCI分区标准根据中国科 学院文献情报中心提供的最一级期刊、《管理世界》短 论、《人民H报》理论版、《光 明FI报》理论版15SCI （科学引文索引）收录 的期刊论文TOP、二区：20 三区、四区：15SSCI （社会科学引文索引） 收录的期刊论文TOP、二区：20三区、四区：15A&HCI （艺术与人文科学引 文索引）收录的期刊论文10E1 （工程索引）收录期刊论 文10新大类分区；SSCI分区标准 根据JCR最新分区5.《商业经济与管理》按一级期刊计分不计奖ESI论文（高被引论文Highly Cited Papers）50ESI论文即最近10年间各研 究领域中被引频次排名位于 全球前1%的论文；需提供 有效证明材料经学院学术委员会推荐的 水平较高的学术性专著由研究生综合测评领导小组讨 论决定1. 推荐部数W当年学院学 术性、研究性专著总数的 50%；如当年学院专著数只 有1本，则上报学校学术委 员会审定。

2. 专著字数W20万字的计 2.5分；如超过20万字，则 每万字计0.05分，总分不超 过5分3. 当年所有的专著须经学 校组织的资格审查注：除导师外，排名最前的学生按以上标准计分，其余作者不计分科研项目项目类型、级别和验收（结 题）后累积到款经费分值备注其它省部级科研项目、浙江 省高校重大人文社科项目 攻关计划项目青年重点12厅级课题6校级课题1注：1、科研项目范圉指的是由教育行政部门通过申报、评审等程序设立的纵向课题,与企业合作的横向课题不在计分Z内2、以上计分校级课题只算课题主持人，合作者不算厅局级及以上课题，按以下规定计分：完成人数排位1234及以后1120.60.430.40.30.34及以上0.40.3剩余系数平均（二）创新实践成果及其计分标准研究生的创新实践成果是指研究生在全国大学生挑战杯学术科技作品竞赛、“全国 研究生创新实践系列活动”及在其他被教育部学科评估指标体系认可的竞赛中的获奖 情况具体如下：学科竞赛、专业技能竞赛类别^\一等奖二等奖三等奖国家级20159省级107.54.5地市级、校级542. 25注：1、行业内竞赛参照校级计分2、名次与等级换算标准为第1、2名为一等，第3、4、5名为二等，第6、7、8名为三等3、团队参赛系数分摊如下:完成人数排位1234及以后1120.60.430.40.30.34及以上0.40.3剩余系数平均第三章组织实施第九条党委研究生工作部负责全校研究生综合测评的领导、协调、监督工作。

学 院分党委具体负责本学院研究生综合测评的实施与管理工作学院成立由学院分管研究生工作的党委书记或副书记、主管研究生教学工作 的院长或副院长、研究生员、研究牛教学秘书、导师代表、研究生代表等人组成的 研究生综合测评领导小组以班级（或年级）为单位成立研究生综合测评工作小组，研究生综合测评工 作小组由研究生员、党团支部、班级主要学生干部以及研究生代表等组成三）研究生以班级或年级为单位组织学生学习有关测评文件，进行个人总结、提 交参评材料、开展自我评价以及班级（或年级）初审等第十条研究生综合测评每学年进行一次，测评工作在每学年上学期开学一个月内 完成当年入学的新生不参加该学年的综合测评，二、三年级研究生的综合测评按上一。