卓越团队培训心得体会十篇.docx

卓越团队培训心得体会十篇卓越团队培训心得体会十篇 卓越团队培训心得体会 篇1 　　感谢港口区党委组织部的支持和关心，给了我们这么一个宝贵的学习机会通过为期4天的培训，我收获很多，老师给了我们更多的思维和灵感，不论从理论的层面，还是从实践的操作，都有着很重要的.促进作用这对我今后的工作、学习、生活都有很大的帮助　　一、培训加深了我对港口区的了解　　通过老师的介绍，我们得知，港口区具有明显的区位优势，防城港位于港口区，是西南出海大通道的主门户，现有泊位29个，其中万吨级以上泊位15个，20万吨级泊位建成投产是中国通往越南及东南亚国家最便捷的海陆通道随着《广西北部湾经济区发展规划》的实施，特别是钢铁项目和核电项目的推进，使港口区的发展前景越来越广阔，而发展需要高素质人才的加入才会更有活力更加朝气蓬勃，更能提高工作效率，加快发展步伐作为一个有志青年，正应该努力追求这样光荣而有意义的工作　　二、培训提高了我的综合素质　　这次培训的日程安排得合理紧凑，每一个活动都有它的意义，也有更深层次的内涵通过几天的活动，我认为是在轻松欢乐中对自己一个很好的提升从开始的“抽签自我介绍”到“串名字”，都是为了让大家互相认识，培养主动沟通的能力和意识，增进大家的相互了解，以便能尽快的融入团队。

集体站立”这个游戏讲究的是团队任务中的技巧方法、整体配合、同伴的重要性使我联想到在工作中没有技巧、没有配合，没有同伴的支持、帮助，同样是无法做到尽善尽美的　　“成功之门”让受训的所有队员都增强了创新意识，团队群策群力想尽方法迈入成功之门背摔”则是一个考验团队凝聚力的游戏，对于团队队员的相互信任有着极高的要求这项活动之后，大大的增强了队员之间的信任关系报数”竞赛让所有的队员都受到了极大的触动，作为组长站出来的我，也体会到“承担”这个词的份量，深刻地了解了“责任”的意义当作为一个负责人时，所有的成功与失败都是必须面对必须接受的，哪怕已经被累到在地，仍然应该咬紧牙关坚守着自己的职责，因为现实是残酷的最值得一提的是“小天使与小主人”　　这个贯穿培训始末的爱心游戏，参与的队员在欢乐地奉献和开心地接受着爱心，虽然彼此不知道对方是谁，但一张张纸片，一句句真挚的祝福，当各自看到给自己的那包含爱心、友情的字条时，心里是那样的温暖队员们无不体会到关爱与感恩所带来的那强大而动人的感染力也使我懂得了生活不止是索取，更多的是对他人的关心、爱护、宽容第三天的户外团队竞技更是将发扬团队精神，团结一心共度难关的思想主题推向高潮。

每一个团队的凝聚力、创造力都发挥到了极致，每一个队员的团队精神和集体荣誉感在这一刻爆发大家顶着烈日拼尽全力地完成着一个又一个艰难的任务，再累再苦，始终坚持如一这种不抛弃，不放弃的精神已经劳劳地扎根在每位队员的思想中这时候我真正领悟到团队合作的精神和力量是如此的惊人　　三、培训充实了自我　　通过培训，我获得了很多实践工作方面、生活交际方面的知识和经验，对我能力的提升起到了很大的促进作用但同时也在其中发现了自己有很多不足，特别是细节方面的，如一个茶杯、一支笔、一个普通的微笑等，在自己眼里看起来无所谓的小瑕疵，可能是别人改变对自己看法的关键因素当我意识到这一点之后，开始从日常生活的行为规范自己，无论工作、生活、学习，都要注意思考细节，因为有时候是细节决定成败　　四、给培训的一些建议和想法　　希望能定期组织这样的培训：　　一是这样的培训是理论与体验相结合的，受训者的接受质量高，效率好，收益颇多课程模式先进、风格独特，很受80后新人的喜爱和推崇　　二是通过培训可以更好更多更有效的人员互动，增加大整体的凝聚力和向心力，真正营造一个和谐、团结、健康的工作环境，提高效率促进发展　　三是本届的队员都不会分在一个地方工作，常年不见面，在今后培训过程中，昔日队员们还可以相互交流工作经验，可以说培训班是大家的经验交流平台，也是大家的碰头会，所以我很希望这个平台能够继续存在，作为我们的集结号。

　　以上只是我个人的一些不成熟的意见，可能有些冒昧，但话是真心的，若不妥，望领导批评指正　　在今后，我将把这次培训所学到的知识运用到实际工作、学习和生活中去以饱满的精神状态投入工作，以良好的心态迎接工作中的挑战凭着扎实的专业基础，充分利用自身优势，踏实勤恳，尽职尽责，为港口区的社会建设、经济建设添砖加瓦 卓越团队培训心得体会 篇2 　　短短四天的学习培训，个中滋味，一言难尽从开始的忐忑不安，到中间的辛苦劳累，再到最后的依依不舍，似乎经历了一场无法复制的戏剧每一位成员都是主角，都是英雄！我们二班的诸位成员在一起的时间虽然不长，但我能感受到那种眷恋，那种成功过后的团结，感谢你们，让我有了一次非凡的体验别人都说我们小组低调是因为我这个队长的缘故，我不否认在我看来，高调做事，低调做人是一个实干型人才的基本素质二班的每一位都很棒，都有为集体牺牲的精神，正因为我们有共同的目标，共同的理念，我们才会走的更近，做得更好作为一个防城人，我深知我们港口这个发展的大好机会来之不易，所以我很珍惜，希望你们能在这样一个充满挑战的舞台上舞出属于自己的一片天地！其实从一开始，我就很期待这样的一个培训，期待与未来的同事或者说战友彼此了解了解，毕竟我们大家走到一起很不容易。

我一直很欣赏这样一句话|‘决定我们命运的'往往不是我们的实力，而是我们的选择’选择的重要性不说大家也知道，但选择有时候也意味着舍弃舍弃过往，舍弃安逸，舍弃麻木！我希望我的奋力一搏能换来属于自己的明天我坚信只要勇于付出，敢于挑战，回报是必然的　　我还是谈一谈对团队的一些理解吧从一开始我们就是一个大的团队，后来通过分组我们变成了小团队，不管怎样，我们始终都并肩作战，这很重要既然是卓越团队的培训，那团队精神的塑造就至关重要大家也看到了我们可爱的培训老师为此做出的努力，是什么让我们携手并进，不抛弃，不放弃——是责任！我们从成为队友的那一刻起，我们就是一家人，我们能让家人受苦受累吗？我们忍心让家人为自己所犯的过错埋单吗？这种对队友的责任是我们团队存在的最大意义在一个团队里边每个队员的分工可能都有所不同，有最引人注目那种，有压力最大那种，也有容易被误解那种等等不管怎样，我们都应该有这样的认识，即每个人都很重要，都不可或缺任何时候，都不要苛责你的队友万无一失，只有神仙才不犯错误多一些谅解，多一些关怀，我们的团队才能“团对”到底　　革命尚未成功，同志仍须努力！我们已经了解我们的团队了，下一步就是我们怎样用行动去诠释一个真正的团队精神。

未来定有艰难险阻，前途也将风雨兼程同志们，让我们同甘共苦，相濡以沫，我相信我们一定行为了港口与我们更加美好的明天，是时候出发了 卓越团队培训心得体会 篇3 　　10月22日晚，当我接到培训通知时，那一刻，我感觉到自己的理想之花终于要绽放了，对于一个刚毕业的大学生来说，那种刚经历公考失败又再次实现成功的心情是无法用言语来表达的那一刻，我坚信世界依然是公平、公正的那一刻，“投身港口，成就卓越梦想”在我的心里诞生!培训是为我们成就卓越、实现梦想搭建的第一座桥梁卓越团队培训让我们以一个团队、一个团队成员的身份参与了竞争、协作，体验了共享成败、同甘共苦，感受了爱与被爱的全过程让我们有了足够的信心、勇气和动力投身港口，迎接新的挑战　　梦想的起步，就是竞争的开始，我们要时刻做好准备　　培训的第一天，我们组建了自己的团队，卓越团队分成了五个小组参与未来三天的活动当各小组展示结束时，老师为我们打了第一个分数当我们还没意识到成就卓越团队所需要的一切因素时，残酷的竞争已经开始生活和工作中，当我们一旦投身于一项工作，一项任务，那即是目标的.起步，同时也是竞争的开始与他人的竞争，与自己的竞争，与过去成功和失败的竞争。

杨老师让我们记住的一句话“机会是留给有准备的人的”是对我们梦想起步最好的提醒投身__区的事业建设，对于我们自身是一个难得的机会卓越培训给我们打好了一定的基础，但更多的准备需要靠我们自己，比如专业知识的准备、未来人生的规划、工作经验的积累和总结等充分的准备让你更有信心面对挑战，让你更有底气从事工作，让你更从容面对困难，取得成功　　融入团队，共同努力，梦想才能成为现实　　从组建团队起，我们就切身体会着团队的成长在选队长、想队呼、设计队标的过程中，大家集思广益，互相帮助，一个由六名巾帼和四名壮士组成的富于个性、创新的cu团队展现在眼前从自我介绍接龙游戏到培训结束，我们一直以一个团队的形式在参与竞争在紧张、有序的培训过程中，我们从理论到实践逐步认识团队，了解到高绩效团队是由一群团结主动、坚强自信、相互认可的成员以良好的心态向着一个明确的目标为之高度负责、努力奋斗的优秀团队在所有的培训活动中，没有一个活动单靠个人能够完成的，是团队的力量让我们完成了任务，体验了每一次成功投身港口建设，我们要以最高度的热情、良好的心态融入我们的__区建设中来，听从组织的安排和命令，向着“刻苦攻坚跨越发展三年计划”的共同目标努力，为建设发展、和谐港口而贡献自己的一份力量。

　　敢于承担责任，才会得到信任和支持　　培训过程中，让我最难忘最深受感动的是“分组报数”游戏中每个人的表现作为一名组长，我体验了职责、信念、承诺、责任、痛苦、喜悦、失败、成功的全过程当队员们在报数时我是面带微笑的，因为我希望自己的从容、镇定能打消他们心里的压力，使他们减少失误但我心底里是紧张的和担心的，我害怕因自己的指导不利而导致小组的失败我的小组最后还是失败了，我没有犹豫承担了责任，做了128个俯卧撑当我俯下身时，我的组员包括获胜对方的所有组员也跟着我做起了俯卧撑泪水不自觉地哗哗流了下来，那是感动的泪水，我在心里为自己打着气，我一定要坚持到底我深知我如果放弃了，我就放弃了自己，也抛弃了所有的组员，我不能!128个俯卧撑是痛苦的，但得到所有团队成员的信任和支持是温暖的，流下的眼泪是幸福的每个人的生命不是个体，不能只对自己负责领导者的责任更神圣、更艰巨，敢于担当责任的领导者，方能在失败和遭遇挫折的时候仍能继续得到信任和支持，才能带领自己的团队重新站起来! 卓越团队培训心得体会 篇4 　　《4D卓越团队》读书笔记--第十二章感激　　1.特蕾莎修女说：世界上，人们对爱与感激的饥渴远远大于对面包的渴望。

　　2.帕累托法则告诉我们2-6-2，原则，所以对于6的研究，到底他们需要什么?不只是钱　　3.我放弃这个婚姻是因为我感受不到被爱作者用自己第一次离婚的时候对前妻说的话，来阐述你在满足谁的需要?即，当我们只顾自己的需求而忽略他人的需求，会导致什么结果，在婚姻上，或许就是离婚他的前妻，把他看做一个值得依赖的父亲和挣钱养家的男人，而既不知道也不关心他在工作中都做了什么现在一个人生活独了的大龄男女，可能恰好被这点击中)　　4.我们在谈论感激时，人们首先最关心的通常是他是真诚的吗?　　5.真诚在你学会拿他撒谎时最有效所以怎么体现真诚呢?最有效表达感激的方式就是先体验感激!不知感恩始终都是一种弱点，我从未见过一个真正有能力的人会忘恩负义去年此时，我每天坚持感谢三个人，坚持了一个月多，当时还引起一些教练效仿但是今年我决定每天认真地感谢自己的一个优点，给自己补补钙)　　6.习惯性感激可以延年益寿一个小秘密，感激在商业中其实就是爱的代名词　　7.掌握感激的技巧 HAPPS 习惯--真诚--及时--适度--具体　　8.感激形式，必须与感激者的个性特点一致，也必须与组织机构的文化一致很多时候，我见到一些教练，在表达的时候，这两点需要提高，可以理解这是最开始的时候，还不熟练;有的资历长一些的，开始做到了和自己的个性特点一致，但是第三点，如何和对方的文化一致，这个真的是值得敏感。