门诊护士长任职资格与岗位职责（多篇）.docx

门诊护士长任职资格与岗位职责（多篇）推荐第1篇：护士长任职资格与岗位职责 护士长任职资格与岗位职责 一、任职资格 1、具有主管护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力 2、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书 3、掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本临床科室常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本临床科室特殊检查的方法、临床意义 4、了解与本临床科室工作有关的内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决科室护理工作中的疑难问题；有组织指导本临床科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力 二、岗位职责 1、病房管理建立并落实医疗和护理核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行促使各级人员之间进行有效的沟通协调做好病房环境管理、安全管理、做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。

建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生、有效防止医院内感染做好医疗废物分类收集管理建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序建立应急预案，有效应对突发事件 2、患者管理完善危重症患者的护理管理质量，避免护理并发症落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等 3、护理人力资源管理按照能及对应、均衡连续、责任对等的排版原则，建立护士排班和值班制度根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请 4、建立持续的临床护理教育系统建立终身学习的团队文化建立符合岗位需要、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式建立长效的科室业务学习制度建立临床护士小讲课制度研究临床教育方法和途径的多样化建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得针对性的培训，把护士层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。

特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响 5、建立持续护理质量改进系统建立质量持续改进的理念和信念建立护理质量管理原则建立质控歉意的三级质量管理模式根据实际情况，追捕将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式建立非处罚性不良事件报告制度，并根据RCA分析结果，确定持续改进目标建立缺陷分享文化 6、实施业务管理，保证专科护理质量逐步建立一专科护士为主导的专科业务管理队伍建立提升专科护理质量为目标，以制度、规范、常规及指引为纲领，以循证实践、临床护理教育、科研为基础，以高等专科人才队伍建设为依托的护理业务管理体系积极推行临床护士管床的责任制护理模式，逐步扩大管床群体 7、实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用建立成本意识，参与成本管理，自觉减少耗费分析科室成本核算数据，制定相应开源节流措施做好临床科室药品、财产、器械、被服等的管理，协助药房、设备科等相应科室进行清点及维护监控患者费用，减轻患者负担合理申请护理人员的教育与培训经费 8、提供优质医疗护理服务，提高患者满意度。

建立文化语言，营造服务文化让护士和护理工作走进患者内心及时满足患者需要及时处理投诉，化解护患医患矛盾建立护患（家属）主动沟通制度 9、推进专业发展紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵培养本科时不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者的需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获得患者最好的愈后效果，促进护理质量提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台营造学术氛围 推荐第2篇：病房(门诊)护士长任职资格及岗位职责 病房(门诊)护士长任职资格及岗位职责 1.病房(门诊)护士长任职资格 (1)具有护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力 (2)在地级市卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地级市卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合证书 (3)掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。

(4)了解与本专业有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，有解决本病区护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；有组织指导本病护理人员业务学习与技能培训的能力 2.病房护士长岗位职责 (1)在护理部主任(副)和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作 (2)根据护理部及科内工作计划，结合病区的具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施、检查和总结 (3)负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制定各班工作职责、流程、质量标准和健康教育内容 (4)每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区的护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故的发生 (5)掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及 重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审核护理病例；对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践 (6)参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。

(7)组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划；每季至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术论文 (8)负责或制定专人对病区仪器设各、药品器材、器具被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作 (9)定期召开工休座谈会，了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度 (10)做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静 (11)掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内团结工作，增强凝聚力，提高工作效率 (12)每月按时向护理部上交护士长工作手册及有关要求资料 推荐第3篇：门诊护士长岗位职责 门诊护士长岗位职责 1、在门诊部及科主任、医学教育网收集整理科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排 2、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

3、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量 4、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作 5、加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾 6、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错及事故发生，并检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传 7、负责门诊急救室、输液观察室、换药室、治疗室的管理，搞好消毒隔离，防止交叉感染 8、教育护理人员加强责任心，改善服务态度，文明礼貌 9、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并督促检查饮水设施以及其它方便病人的设施到位 10、根据门诊的特点，组织护士、卫生员业务学习，进行基本功训练，不断总结经验，改进工作 11、督促检查诊治人数的统计工作 12、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行 13、负责门诊部护理行政工作，积极完成医院领导交办的其它任务 推荐第4篇：门诊护士长岗位职责 门诊护士长岗位职责 一、管理职责 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。

2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作 3.检查、指导门诊护理工作帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责 4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容 5.掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率 6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题 7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便实行优质服务 8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益 二、业务职责 1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理 2.指导护士制订护理计划，审核护理记录 3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生 5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践 6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求 推荐第5篇：门诊护士长岗位职责 门诊护士长岗位职责 一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排 二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作 三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量 四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作 五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾 六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责 七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报） 八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行 九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，及时维修，。