解除劳动合同补偿协议书范本.doc

解除劳动合同补偿协议书范本订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承当的责任固定下来以下是WTT给大家整理的解除劳动合同补偿协议书范本，有所帮助，与借鉴感兴趣的朋友可以理解一下解除劳动合同补偿协议书范本1甲方：天津新技术产业园区__数码科技乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里三、 甲方根据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离任手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方除有权停顿向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进展诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有权追究甲方相应的法律责任七、 补充说明：八、 甲乙双方没有其他争议。

九、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方：天津新技术产业园区__数码科技(盖章)乙方：(签字或盖章)解除劳动合同补偿协议书范本2______(劳)字〔20__〕1号关于与 同志解除劳动关系的决定__X，男，____年X月出生，X族，____文化，身体证号码________________X，____年X月进入本单位工作，在本单位工作年限共X年X个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20__年6月13日至20__年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20__年7月至20__年6月止现因企业消费经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并根据《劳动法》，决定从20__年7月1日起与____解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金________X元整(____X.0元)请____在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁X有限责任公司202___年七月七日备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份解除劳动合同补偿协议书范本3甲方：__乙方：__________(身份证：____________________)甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○________年__________月__________日__________时。

劳动合同解除时双方劳动关系终止二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○________年__________月__________日__________时甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共__________元(人民币￥__________元)上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业机密，不得以任何方式对甲方进展诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方：上海发发贸易法定代表人：委托人：二○________年__________月__________日乙方(签字)：二○________年__________月__________日解除劳动合同补偿协议书范本4甲方：__×(以下简称甲方)乙方：__×(以下简称乙方)甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至 年 月 日止4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：__× 乙方(签字或盖章)：__×法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日解除劳动合同补偿协议书范本5兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，住址________________ 。

劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日因________________________________，根据《劳动法》第 ________条 第________款 第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明员工签名：(用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第二条 有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违背用人单位规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

第四条 有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第五条 有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)按照企业破产法规定进展重整的;(二)消费经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第六条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)甲方：(盖章)　　　 乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)解除劳动合同补偿协议书范本【全文END】第 页 共 页。