和同事聊天最好不要聊到私隐.docx

和同事聊天最佳不要聊到私隐，也不要聊太多自己的观点,由于容易暴露自己的性格，在工作出问题时容易被人掌握住自己以上观点应当有诸多人认同吧我在郁闷，聊天不聊自己的事情和谈自己的观点那尚有什么可以聊的说点无关痛痒的话,少波及自己的事情,可以说说社会热点问题,或者是明星八卦之类的说句别气愤的话，这就到了所谓的“装”的时候了不说话有什么不开心的,别人理你你也就落落大方点,端点小架子,亲切但不要太亲近,不去积极三八不欺骗别人，就不叫什么虚伪你目前要是真诚了,回头有你受的要寻找快乐,不要在她们之间找　关注周边的新闻和人们都关怀的事情 把近期的新闻作为话题，是一种较好的选择周边发生的、人们比较关注的事情，例如房价啊、交通啊等等可以聊此外,还可以讨论一下节假日怎么过此类人们说起来都不久乐的事情　　常常微笑,和对方有眼神交流！ 俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处，如果对她们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听和对方说话时,一定要有眼神交流　 自己要调节心态,别先入为主地觉得和同事无话可聊!　　在职场中，想要和同事快乐相处,自己一方面要抱着积极融入人们的想法,平时多留意周边同事关注的事情，为寻找话题打下基本。

　　在波及具体个人的是非八卦面前,巧妙地保持中立 　这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼，人至察则无徒当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，合适地附和几句：“是么？”，对于没有弄清晰的事情千万不要刊登明确的意见,总之，要学会“参与但不掺和” 面对不同年龄层的人,聊不同的话题！- 　和年轻一点的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是较好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听她们说说孩子的趣事，附和几句和年长的同事聊天,要有一种请教的姿态,体现出你但愿听到她的建议和教导固然，这些都要因人而异,因此在平时要多留意同事的爱好和性格，寻找共同的爱好点 同事间聊天时,要注意倾听！　 多倾听对方意见，注重对方意见，这是一种很重要的沟通技巧和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听说话要分场合,场面上的人自然要说场面上的话公私分明”是一条在什么时候都很有效的游戏规则因此,办公室里不能胡说话,虽然说也要说公事,不要掺和私事,别人没爱好会让你扫兴，别人有爱好也许对你会更糟环节/措施1. 不要谈论私生活 ﻫ办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。

职场是竞技场,每个人都也许成为你的对手,即便是合伙较好的伙伴，也也许忽然变脸，她懂得的越多越容易袭击你,你暴露的越多就越容易被击中别把情绪带到工作中来,更别把故事带进来职场上风云变幻，环境险恶,你不害人,但也不得不防人如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不容易被打听你别觉得议论别人没关系，用不了几种回和就能绕到你自己头上,引火烧身,那时再逃跑就显得被动 2. 不要讨论薪水ﻫ诸多公司不喜欢职工之间打听薪水，由于同事之间工资往往有不小差别,因此发薪时,老板故意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让她人懂得同工不同酬是老板常用的手段,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好，就容易促发员工之间的矛盾,并且最后会掉转刀口朝上,矛头直指老板，这固然是她所不想见的，因此对“包打听”之类的人总是格外防备但办公室里谈论最让人关怀的还是薪水碰上这样探听薪水的人，一般可以用外交辞令冷解决:“对不起，我不想谈这个问题”有来无回一次,就不会有下次了 3. 不要谈论公司的人和事ﻫ人事关系最微妙，有人升迁，有人被炒你不是老板,你不知原委就免开尊口同样有些话类似“公司福利不好”、“老板老让加班，不给加班费”……在同事之间，这种话说了也白说，由于不是老板，反而被人传来传去,被人添油加醋,让你连解释的机会都没有。

没有不透风的墙,老话自有道理说不定哪天被人收拾了，你哭都不懂得为什么,多冤！即便老板泡小秘是公开的秘密,你也别插嘴，别人爱怎么说就怎么说,你能不听就不听，能溜最佳 4. 不要显露野心在办公室里大谈人生抱负显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说在公司里，要是你没事成天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易让老板当成敌人，或被同事当作异己由于野心人人也许均有，但是位子有限你公开自己的进取心,就等于公开向公司的同僚挑战僧多粥少,树大招风，何苦被人到处提防被上司或同事当作威胁 做人要低姿态某些,是自我保护的好措施你的价值体目前做多少事上,在该体现时体现，不该体现时就算韬晦一点也没什么不好 5. 办公室不适宜提起的话题一、薪水问题可以交流吗?6. 　诸多公司不喜欢职工之间打听薪水,由于同事之间工资往往有不小差别,因此发薪时老板故意单线联系,不公开数额，并叮嘱不让她人懂得同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好,就容易促发员工之间的矛盾，并且最后会掉转刀口朝上,矛头直指老板，这固然是她所不想见的,因此对“包打听”之类的人总是格外防备7. 　有的人打探别人时喜欢先亮出自己(其实这样的人亮耿来的价值也不大，积极亮牌的往往没好牌),例如先说“我这月工资……奖金……,你呢？”如果她比你钱多，她会假装同情,心里却暗自得意。

如果她没你多,她就会心理不平衡了,表面上也许是一脸羡慕,私底下往往不服,这时候你就该小心了背后做小动作的人一般是你开始不设防的人8. 　一方面不做这样的人另一方面如果你碰上有这样的同事，最佳早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸她语速不久，没等你拦住就把话都说了,也不要紧,用外交辞令冷解决:“对不起,我不想谈这个问题有来无回一次，就不会有下次了9. 　　二、家庭财产之类的私人秘密让别人懂得有害处吗?10. 　不是你不坦率，坦率是要分人和分事的,历来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说，心里必须有谱11. 　 就算你刚刚新买了别墅或运用假期去欧洲玩了一趟,也没必要拿到办公室来炫耀,有些快乐，分享的圈子越小越好被人妒忌的滋味并不好，由于容易招人算计12. 无论露富还是哭穷,在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点,不该说的话不说13. 　三、私人生活在办公室说好吗？14. 　无论失恋还是热恋,别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭可惜说出口的话泼出去的水,再也收不回来了。

15. 　把同事当知己的害处诸多，职场是兑技场,每个人都也许成为你的对手，即便是合伙较好的伙伴,也也许忽然变脸，她懂得你越来越容易袭击你,你暴露的越多越容易被击中16. 　 例如你曾告诉她男友跟别人好了，她这时候就有说头:“连老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交给她职场上风云变幻,环境险恶,你不害人，同步也不得不防人,把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，容易不让公域场上的人涉足,其实是非常明智的一招,是竞争压力下的自我保护己所不欲,勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事,自己的秘密也不易被打听17. 　千万别聊私人问题,也别议论公司里的是非短长你觉得议论别人没关系，用不了几种来回就能绕到你自己头上,引火烧身，那时再逃跑就显得被动18. 　 四、野心勃勃的话会对你有什么威胁?19. 　在办公室里大谈人生抱负显然滑稽,打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说在公司里，要是你没事成天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人,或被同事看作异己如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“３５岁时我必须干到部门经理”,那你很容易把自己放在同事的对立面上20. 　　由于野心人人均有,但是位子有限。

你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战僧多粥少,树大招风，何苦被人到处提防，被同事或上司当作威胁做人要低姿态一点,是自我保护的好措施你的价值体目前做多少事上，在该体现时体现，不该体现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上21. 编后语:不胡说话不等于不说话，一定要分场合谈公司里的事情最佳在比较适合、公开的场合,例如部门主管征询意见时,你不说就不当，或者开讨论会时,该发言就不能闷着，老不说话老板觉得你没主意,但私底下的闲话少，麻烦也少22. 　 办公室里闲话的滋生地,工作间歇,人们很乐意找些话题来放松一会儿,为了不让闲聊入侵私域，最佳故意环绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题,放得开并且无害。