
某公司宽带薪酬管理制度.docx
3页某公司宽带薪酬管理制度第一章 总则第一条 目的为进一步完善本公司薪酬管理工作,充分发挥员工的聪明才智,根据国家有关法律、法规的规定及公司章程,结合宽带薪酬体系特点,制定本制度第二条 适用范围适用于本公司所有员工,但下列员工除外1)公司临时聘用员工2)公司特聘人员第三条 激励目标本公司鼓励以下几种行为1)鼓励员工学习新技能、新知识2)鼓励员工参与内部轮岗,提升综合能力与素质第二章 薪酬结构第四条 本公司员工薪酬主要由两部分构成:一是基于宽带设计的岗位固定工资,二是绩效奖金第五条 岗位固定工资基于宽带设计的岗位固定工资共包括中高层管理序列、专家序列、职能管理序列、事务序列4个宽带,具体标准如图1所示图1 岗位固定工资标准第六条 绩效奖金高层管理者奖金由董事会设定,并由股东大会批准其他人员的奖金共分三种1)技术人员绩效奖金,包括项目进度奖、项目创新奖、发明专利奖等具体奖励标准按照本公司研发人员奖金支付标准执行2)销售人员绩效奖金,主要是销售提成及销售明星奖等具体奖励标准参照销售人员奖励条例实施3)管理人员及事务人员奖金,以岗位固定工资为基数,按照绩效考核成绩分等级发放,具体标准见表1表1 绩效奖金支付标准表第三章 薪酬调整第七条 本公司网络销售部人员基本薪酬每半年星级等级调整一次。
第八条 有重大贡献者可以随时调整,不受时间限制第九条 员工升职或降职时,工资从下一月份起调整第四章 附则第十条 员工对薪资产生异议时可以提出书面申请,行使薪资请求权,但自发生之月起3个月内未行使则视为弃权第十一条 本制度规定的薪资为税前薪资。
点击阅读更多内容
相关文档
可解释搜索模型-洞察及研究.pptx
可解释性可视化技术-洞察及研究.pptx
化学氧化还原-洞察及研究.pptx
化妆品原料电商营销策略-洞察及研究.pptx
前端性能评估方法-洞察及研究.pptx
割草机智能化控制系统集成-洞察及研究.pptx
前期糖尿病生物标志物筛选-洞察及研究.pptx
剪枝网络部署优化-洞察及研究.pptx
功能纤维性能优化-洞察及研究.pptx
动态需求预测框架-洞察及研究.pptx
功能多样性-服务关系模型-洞察及研究.pptx
冶金渣再生资源化研究-洞察及研究.pptx
动态触觉反馈在音频互动中的作用-洞察及研究.pptx
冶炼行业工匠精神评价体系构建-洞察及研究.pptx
医疗影像智能辅助诊断-洞察及研究.pptx
冠心片在心衰治疗中的药理作用研究-洞察及研究.pptx
农药成本构成研究-洞察及研究.pptx
共享经济与社会公平性研究-洞察及研究.pptx
共享库版权侵权检测-洞察及研究.pptx
共享办公空间运营策略-洞察及研究.pptx
猜您喜欢
2022年最新抚养监护协议.doc
2022年离婚的协议书模板汇编八篇.docx
婚礼完成感谢的话语72句精选.docx
《鸽巢问题》优质课一等奖教学课件.pptx
巡视办公室个人工作回顾.docx
军训随笔高中作文.docx
人教版四年级数学上册第七单元测试题及答案一.doc
市场部实习生简历.docx
2022年最新的交通肇事谅解书范文.doc
让教导回归人性读书笔记3篇.docx
居住小区平安监理.docx
计算机专业调研汇报.docx
国庆节学生励志演讲稿范文.docx
买卖合同范本10篇.docx
2022年秋小学作文汇编15篇.docx
2022年对于股东发言.docx
县领导在服务企业座谈会上的讲话稿范文三篇.docx
区公安分局年度工作总结和2022年度工作安排.docx
2022年2022黄大年观后感心得体会范文最新.doc
宾馆后勤2022年个人工作回顾.docx
相似文档 更多>
正为您匹配相似的精品文档

最近下载











