居民技能培训中心工作方案范本.doc

居民技能培训中心工作方案范本按照县委、县政府关于开展全县居民技能培训和“双创双服”工作要求，本着服务XX城市副中心（以下简称副中心）、服务县域企业、服务全县居民技能提升的理念，全力将居民技能培训中心建设成为服务企业与居民的桥梁和纽带，成为服务企业创新发展和居民就业创业的平台，成为满足企业人才需求的基地，成为居民技能学习的基地一、培训对象凡年龄在18-55周岁大厂县户籍的待业人员、转岗人员、失地农民、复转军人、大中专毕业生、青年企业家和在我县企业就业的非本县户籍人员等二、培训方针——服务居民，服务企业，服务产业发展；——让参训者从学员变技工，从技工变技师，从技师变大师；——让无业者有业，让有业者乐业，让乐业者创业，让创业者兴业三、培训内容根据培训对象的年龄、性别、特长，结合副中心和我县产业转型升级需要，满足用人单位的聘用条件和要求，具体开展十个方面的培训：1、围绕副中心服务业发展用人需要，开展现代服务技能培训，如行政服务、会议服务、礼仪服务、酒店管理等2、围绕副中心产业转型升级用人需要，开展智能家居技术、自动化控制技术、物联网技术、工业机器人安装与维护、电子商务等培训3、围绕副中心文创产业用人需要，开展影视后期、场务、制景、群众演员、表演服装加工、无纸动画制作、漫画制作、游戏制作、摄影、航拍等培训。

4、围绕副中心及我县生产生活需要，开展焊工、电工、叉车工、数控车工、加工中心操作工、汽车维修工、月嫂、保姆、保育员、护工等培训5、围绕副中心及我县产业从传统农牧业向现代旅游服务业转型需要，开展观光农业经营与管理、生态农业、有机农业、农村电商、农业体验、旅游观光服务等培训6、围绕我县民族工艺品非遗传承需要，开展景泰蓝、玉雕、花丝镶嵌、刺绣、剪纸等设计和制作技能培训7、围绕企业用工需求，开展企业规范化管理、企业文化、技能操作等岗前、岗中培训8、围绕“双创双服”工作要求和我县六个小镇建设需要，对大中专毕业生、复转军人和有志创业人员进行创业培训9、围绕培训对象对学历的要求，以及国家职业准入和特种作业持证上岗制度，开展实用技能、学历教育和资格证书教育相结合的培训，如电梯设备维护与维修、燃气设备维护与维修、建筑物消防安全与管理、物业管理、智能楼宇设备维护与维修等技能培训10、围绕帮助、扶持青年企业家成长需要，开展青年企业家经营管理、企业文化建设、人力资源管理、互联网+等相关培训择机建立相关工种技能鉴定中心以上培训全部免费具体培训内容见附表四、2018年培训计划（4月-12月）4月：1、启动青年企业家培训；2、与副中心人力资源机构进行沟通；3、根据企业用工需要和村街培训需要完善培训计划；4、开展家政培训50人。

5月：1、与副中心人力资源机构建立稳定的合作关系；2、启动礼仪培训6月：启动旅发大会导、服人员培训7月：1、开展旅发大会礼仪培训300人；2、开展村干部办公自动化培训105人8月：1、上旬开展礼仪、导游、会服技能大赛，为旅发大会选拨人才；2、下旬对选拨出的旅发大会服务人员进行集中培训9月：开展旅发大会实地演练，做好大会服务工作10月：1、开展群众演员培训100人；2、开展电子商务培训50人11月：开展建筑物安防员、中控员培训50人12月：开展月嫂、护工培训50人五、培训形式1、集中培训与分散培训相结合对场地和实训设施要求较高的技能培训项目，将学员集中到职教中心进行培训；对场地和实训设备要求相对较低、便于分散教学和管理的培训项目，由培训中心办公室组织教师，以送教上门的形式，在参训人员相对集中的镇、村、街，就近就地开设培训班，方便居民参加；对企业员工可直接到企业培训2、理论培训与实际操作培训相结合在培训方法上，实施理论和实践一体化教学，强化直观性和实践性，以实践为主，提高学习效果3、长期培训与短期培训相结合对那些既需要技能又需要学历证书的人员，以及职业技能要求较高，短时间内难以掌握的技术工种，开设长期班进行培训；对技术含量低、操作相对简单的工种，开设短期培训班，培训时间一周至一个月不等。

4、工作日培训与节假日培训相结合充分利用周六、日和节假日、晚上等时间开展培训，解决在岗人员上班时间无法参加培训的问题，保证有培训愿望的学员都能够参加培训5、线上培训与线下培训相结合除了进行现场培训外，培训中心将利用互联网、APP等现代信息技术开展培训，让学员能够随时随地学习符合条件的居民想参加培训请去村委会领取表格。