消防支队2020年度全员岗位大练兵奖惩办法.docx

呼和浩特市消防救援支队2020年度全员岗位大练兵奖惩办法—、表彰奖励1、代表支队参加支队级以上比武考核的个人，取得单项全国前十名、总队前三名的，给予个人表彰奖励2、代表支队参加支队级以上比武考核的班组、单位，取得全国前十名、总队前三名的，单位集体给予表彰奖励二、通报3、每月对各单位参加岗位大练兵出勤情况进行通报4、每半月对机关各处室、大队考核成绩及请假情况进行通报请假人员，每周由各处室、大队安排补训三、调休5、消防站9项体能科目达到优秀的指战员，经支队考核核实后，列入调休计划，调休10天/年（调休天数不计入年休假、探亲假，下同）b6、支队级年度比武考核中，机关、大队干部取得个人单项第一名的，调休5天/年，消防站指挥员取得个人单项第一名的，调休10天/年7、代表支队参加支队级以上比武考核的个人，取得单项全国前十名、总队前三名，分批次安排疗养8、代表支队参加支队级以上比武考核的单位，取得全国前十名、总队前三名的，分批次安排疗养9、支队机关、大队全年考核中，历次考核总分成绩前五名的男干部、总分成绩前三名的女干部（以37岁（含）为界），共16名，安排疗养10、全年历次考核中成绩进步前五名的男干部、成绩进步前三名的女干部，共8名，安排疗养。

五、年底验收加分、扣分11、支队级比武考核中，取得集体前三名的处室、大队、消防站分别颁发奖牌、证书，并在年底验收中根据验收细则具体要求在作战训练工作中视情进行加分12、在支队级及以上比武考核中，排序最后一名的大队，军政主官分别在支队大会上作书面检查并在年底验收中根据验收细则在作战训练工作中进行扣分六、集中强化训练13、每周训练超过三次无故未参加的人员，集中到支队培训基地进行为期一周的集中强化训练14、连续两次考核不及格人员，集中到支队培训基地进行集中强化训练，直至成绩合格七、结果运用15、在全员岗位大练兵各项比武、历次考核中取得优异成绩的，在同等条件下，优先提拔，晋职和晋级16、在本年度全员岗位大练兵各项比武、历次考核中单项科目不合格的，取消最近一轮提拔、晋职和晋级资格17、支队将对年度比武考核中成绩优异和排名靠后的指挥员进行调整交流和轮岗使用。