《辞职申请书集合15篇 (4)》.docx

辞职申请书集合15篇 辞职申请书1 尊敬的领导：　　这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多清晰地记得，第一天来楼林报道的时间是xx年的3月28日，转眼间，三年时间快过去了非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台　　在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!　　三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!　　1、整顿公司风气公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

　　2、改善领导作风作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!　　3、稳定职员自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况我个人提出的拙见是：提高福利待遇对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的　　目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的我认为，只有让员工觉得有空间去发展，才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展　　以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。

　　另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：　　1、单据整理，报关方面彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑　　2、合同的拟订、整理以及催款合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可　　3、展览会的宣传这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已　　最后，望领导批准我的辞职申请，谢谢!　　辞职人：　　20xx年xx月xx日 辞职申请书2 尊敬的领导：　　我带着复杂的心情写这封次致信由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战经过这两年在公司从事的经济管理工作，使我在__开发，__管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激！　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月__日正式离职　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼！　　申请人：　　申请日期： 辞职申请书3 尊敬的_主任：　　您好！　　工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在_x的一切职务，敬请批准　　在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富　　在这里，特别感谢yyy（_x的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助尤其感谢_xz主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢所有给予过我帮助的同事们　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　祝您身体健康，事业顺心并祝yyy、勃发展　　此致敬礼！　　申请人：xxx　　20xx年x月x日 辞职申请书4 尊敬的领导：　　您好！　　在与单位正式签订合同之前，我向单位提出辞职申请，以下是我的辞职书今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要　　如水的时光匆匆流走，一去不回来的日子三月有余这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅给了我们一柱光，照亮了我们前进的路但是朝向光走去的时候，身后总会有影子我稍一回头，瞥见了自己的影子　　固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得单位是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为单位谋取效益，增加利润而时隔三月，我并未为单位谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发　　三个月中，我一直履行自己定下的诺言：营销的基石是服务，服务的本质要用心在推销产品之前，首先把自己推销出去工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。

不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难每一朵花，为了果实，都会选择凋谢今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友　　但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞我深知，客户经理作为单位和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现单位的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结但是我并没有为单位创造多大的价值在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作　　我曾坦言，作为新加入队伍的新生力量，我们就会融入企业潮流，认同企业文化，遵循企业规范，树立企业理念，培养自己具备人独特的气质和内涵。

至今，我仍有这样的信念，仍然相信是一本千年的书籍，着东方的思维仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸我深知是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择　　我衷心感谢单位三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演虽然我并未成功，但是我努力过我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈我会牢记理念，枕着对我的厚爱，带着我对的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味教给我的一切　　真心希望领导可以批准我请辞的要求！ 辞职申请书5 尊敬的公司各位领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职　　来到公司一年有余，公司里的同事及领导对我都很好我衷心感谢各位领导及同事对我的错爱，在这一年多时间里，我学到了很多以前未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。

而今，我怀着复杂的心情决定离开，这样也许会好点　　xx年下半年公司领导提出改制构想，并于年底开始实施不得不说这是一个非常明智的决定，让公司上下看到了公司的未来和希望，在市场经济的今天，这是一个建筑企业必然的道路项目经理承包责任制，意味着权力的下放伴随着风险的.分摊，这对于我们项目上工作的人员来说着实是一个机遇和挑战　　然而，伴随而来的是人员的精简搭配，对于我们来说职位的竞争压力也增大了不得不说，对于公司的改制我是非常欢迎的，但是对于个人来说我自认为我不能适应公司变革的过程　　辞职报告范文作为一个刚从学校毕业的社会新人，我应该学习的还很多，我认为我更加需要一个制度平稳的工作环境来逐步充实自己而不是过早投入到行业及职位的竞争中，我没有参与竞争的足够实力和信心公司的改制必然有一个过程，这个过程中会遇到不可避免的挫折，我坚信在公司上下的努力下最终会克服一切困难走向成功，但是作为新人的我没有能。