电厂职代会工会工作报告(可编辑).doc

电厂职代会工会工作报告电厂职代会工会工作报告认清形势 理清思路继往开来 团结奋进 为公司实现再次崛起建功立业━━━在公司工会第三届代表大会上的工作报告XXX(XXXX 年三月)各位代表、同志们:现在,我代表公司第二届工会委员会向大会做工作报告,请审议六年来的工作回顾XXXX 年,公司成立了第二届工会委员会几年来,在公司党委和上级工会的领导下,公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,全面贯彻党的各项方针,围绕中心,服务大局,把握重点,突出维护,调动广大职工的积极性和创造性,引导职工投身企业改革、生产、经营活动,为促进企业的改革、发展和稳定作出了积极的贡献,圆满完成了工作任务,并取得了显著的成绩多次被市总工会表彰为厂务公开示范单位、民主管理先进单位,2001 年获得“河南省五一劳动奖状”,2003 年被表彰为“全国厂务公开先进单位”,被全国总工会命名为“模范职工之家” 一、贯彻落实“依靠”方针,加强企业民主管理工作1、坚持重大问题向职代会报告和提请审议制度坚持源头参与,审议年度生产经营基本建设计划、经济责任制考核办法、机构调整方案等企业重大问题,听取总经理工作报告、企业招待费使用情况汇报,签订《集体合同》及补充条款,民主评议中层以上领导干部,有效履行了职代会的各项职能。

2004 年 7月份,公司新一届领导班子走马上任,8 月份便成功召开了二届十二次职代会,大会坚持“三个代表”重要思想,突出了党的全心全意依靠职工办企业的指导方针,深刻分析了企业面临的形势,明确了艰苦奋斗、求真务实、求生存、渡难关、再创业的指导思想,体现了“以人为本”的管理理念和“企业利益第一,职工利益至上”的指导思想在企业面临种种困难之时,让职工看到了领导班子的决心和信心,鼓舞了士气,振奋了人心,为完成公司各项工作任务奠定了基础2、坚持职代会联席会议制度在职代会闭会期间,企业需要临时解决的重大问题,工会都及时召开职代会联席会认真研究处理,并向下一次职工代表大会报告,予以确认几年来,共组织召开职代会联席会 33 次,讨论协商处理重大事项 33 项3、坚持职工代表巡视检查制度公司工会根据不同时期的工作重点和职工关注的热点问题,及时组织职工代表进行巡视检查,几年来共 15 次组织职工代表巡视,巡视内容包括《劳动法》的贯彻落实情况、 《妇女权益保障法》的执行情况,《集体合同》的履行情况,厂务公开的落实情况、班组建设情况、劳动安全设施、职工食堂管理情况等等,有效地维护了职工的合法权益,促进了企业的民主管理工作。

4、高度重视职工代表提案征集工作几年来共征集提案 262 条,经过职代会提案审查委员会的认真审理,共提交职代会正式提案 67 条由于工会的积极努力,公司党政领导和各部门的高度重视,已落实解决或基本解决 67 条,部分提案由于不符合规定或条件不成熟,总经理在每次职代会上都逐条给予了解释工会将每次提案的落实情况及时向职工代表进行了书面回复,并在职代会上向职工代表进行了报告5、坚持平等协商制度,签订落实《集体合同》 公司工会与行政通过平等协商,分别与 2000 年 3 月和 2003 年 3 月,签订了第三期、第四期《集体合同》,并在每年年初根据企业实际情况,经过平等协商,签订当年集体合同的补充条款围绕合同条款,双方认真履约,扎实工作,较好地落实了合同内容,调动了职工的工作热情,确保了公司工作目标的实现即维护了公司的整体利益,又突出维护了职工的具体利益,实现了“两个维护”的统一,形成了和谐稳定的劳动关系机制6、规范厂务公开我公司厂务公开工作起步早,基础好,是市厂务公开的典型,多次受到上级的表扬在实施厂务公开的过程中,我们本着求实的原则,坚持事事公开,及时公开,全员参与,共同监督的指导思想,让职工对企业的重大问题、热点问题、难点问题、焦点问题充分行使知情权、参与权和监督权。

在公开的形式上,除了定期召开职工代表大会、党政工联席会、总经理办公会外,还利用公开栏、内部信息网等进行公开在公开的内容上,从公司的发展规划、生产经营目标、重大决策、改革方案到职工关心的绩效考核、奖金分配、职工福利、物资采购、工程项目招投标以及先进劳模的评选等问题,都一一公开,接受职工的监督,激发了职工的积极性,融洽了干群关系,增强了企业的凝聚力和向心力7、实施《总经理联络员制度》 公司工会积极工作,锐意创新,实施了《总经理联络员制度》,通过民主程序选出了公司首批 10 名总经理联络员,拓宽了公司民主管理的渠道二、围绕中心,充分发挥主力军的作用,努力完成生产经营目标1、持之以恒抓竞赛几年来,公司工会先后承办了市总工会组织的继电保护技术比武和化验分析技能比武,我公司职工均取得了好成绩连年在机组大修期间开展了“三争一创”劳动竞赛活动,组织发动一线职工围绕机组大修献计献策,提合理化建议,参加大修的职工斗高温、战酷暑,克服种种困难,保质量、保安全、保进度、保工期,较好地完成了大修任务坚持在电气分场、汽机分场、锅炉分场组织开展“千次操作无差错”竞赛活动,几年来共完成 60 万多项次无差错操作,500 余人次获奖,为机组安全运行奠定了坚实的基础。

在机、炉、电多次组织了“背画系统图”劳动竞赛,有效地提高了职工学习业务技术的热情,取得了良好的效果开展“百日劳动竞赛”,有效地促进了各项生产指标的完成组织“驾驶员百日安全行车无事故”竞赛,赛出了安全行车无事故的良好局面各分工会也有的放矢地开展了各种劳动竞赛,在节能降耗、增收节支、安全生产等方面发挥了积极作用2、发挥优势抓安全公司工会始终把关心职工的生命健康权放在维权工作的第一位,以全力推进劳动保护监督检查机制为重任,充分发挥劳动保护监督检查员的作用积极配合行政开展创建“无违章”企业活动,以“零违章”保“零事故” 以安全生产月为契机,组织职工学习《安全生产法》 、 《职业病防治法》,开展“我为安全献一计”的合理化建议征集活动,举办“安全在我心中”演讲比赛,征集安全生产漫画、图片和安全事故案例深入开展“7.17”“2.18”事故大讨论,加强安全警示教育,大大提高了职工的安全意识和劳动保护能力,促进了安全生产的良好局面3、弘扬先进树典型公司工会每开展一次劳动竞赛,都及时进行评比和表彰,并对先进人物的事迹进行宣传报道几年来,公司工会和行政在年初都召开大会,对先进分场、先进科室、先进班组和先进工作者进行表彰和奖励。

使广大职工学先进、赶先进的风气日益高涨在六年的“评先创优”工作中,我公司共有 3 个班组分别获得省、市“五一劳动奖状”和省电力系统先进集体称号;22 名同志分别获得省、市、省电力系统劳动模范和“五一劳动奖章”;30 名同志分别荣获市政府、市经贸委、市总工会、市国资委表彰的先进工作者,18人分别获得市十佳能工巧匠、百名一线技术英杰称号三、加强宣传教育,关心职工生活,统一思想,凝聚力量,提高职工队伍素质1、加强政治思想教育,提高职工的政治素质公司工会按照党委的部署,组织职工认真学习十六大和中国工会十四大精神,学习国企改革的方针政策,指导职工正确全面地领会党的路线方针政策,不断提高职工队伍的政治思想素质,增强改革意识、市场意识和竞争意识,适应企业改革发展的需要2005 年,公司身处困境而又经历了机构和人员调整,给职工队伍的思想稳定带来很大冲击针对这一状况,我们紧紧围绕企业生产经营和职工队伍思想实际,开展了经常性的思想政治工作,化解矛盾,解决热点、难点问题,号召全体干部职工正确看待形势,树立信心和决心,求生存、渡难关、再创业,保证了职工队伍的稳定,保证了向国电选派劳务输出人员、抽调承包新机组检修、辅机运行人员,以及对职工医院、幼儿园、三强物业公司、三强大厦服务中心的完全剥离等工作顺利实现。

公司实施机构调整后,广大干部职工积极性提高,责任心增强,精神面貌、工作状态发生了很大变化,工作标准、工作效率有了明显提高,公司各项工作有了新的起色2、开展创建学习型组织活动,争做知识型职工公司工会转发了省电力工会《开展创建学习型组织,争做知识型职工活动实施意见》,并结合公司实际情况,提出具体要求各分工会积极配合行政在职工中开展多种形式的教育培训活动,在班组坚持技术问答、考问讲解,在分场不定期地进行技术讲课,同时,还选派不同工种的人员多次参加省电力公司专业培训,大大提高了职工的技术素质和业务水平,公司工会还选派 XXX 等同志代表濮阳市参加全省钳工、焊工技术比武,并取得了优异的成绩,为我市赢得了荣誉3、丰富职工业余文化生活,从精神上凝聚职工几年来,我们举办了迎新春闹元宵活动、职工拔河比赛、秧歌大赛,冬季晨跑活动,组织了职工篮球、足球、排球、软式排球、乒乓球、象棋、跳棋等比赛承办并参加了集团公司三届职工运动会,并取得了优异的成绩积极参加市、省局举办的文化、体育比赛,均取得了良好的成绩同时,公司工会以职工活动中心为主要阵地,以各兴趣协会为载体,举办了歌颂党的书法、硬笔、摄影大赛,钓鱼协会多次举办钓鱼比赛,女职工健身协会长期坚持开展女职工业余健身活动,戏迷协会坚持二、四、六晚上演出,离退休职工组织的太极剑协会、门球协会等长期坚持活动,活跃了职工的文化生活。

2005 年“五一”前,新建的职工活动中心投入使用,职工活动场所的条件有了较大的改善4、坚持职工利益至上的理念,实实在在送温暖公司工会坚持把群众利益无小事作为关心职工生活的出发点和落脚点,认真贯彻落实“企业利益第一,职工利益至上”的理念几年来,共慰问住院伤病职工 180 余人次,慰问退休劳模、高工、中层干部、伤病职工、军属 560 多人次,特困职工 12 户,慰问金额达 5 万余元救济困难职工 240 人,发放救济款 7.5 万余元;为 25 年工龄以上的在职老职工祝贺生日,发放生日卡 650 多张,总金额 1.8 万余元;为职工发放理发票 8 万多张,价值 30 万余元坚持职工体检制度,组织从事有毒有害工种职工职业病检查,女职工妇科病检查坚持职工旅游疗休养制度,自 99 年至今共组织老职工、劳模、优秀班组长等 210 人分别到长江三峡、张家界、桂林、海南、武夷山、厦门、南宁、北海、越南、香港、澳门旅游疗休养每年购进价值 1 万余元的图书,订阅报刊、杂志 100 多种,满足广大职工的读书要求改造生活区住宅楼闭路电视设施,全部实现了一户一线,提高了电视接收质量每年“六一”节为幼儿园购买玩具或捐献钱物,并召开座谈会,慰问幼儿教师。

建立了职工互助保险基金和扶贫解困基金,制定了管理办法,努力为职工排忧解难四、加强女工工作,充分发挥“半边天“的作用1、组织女职工积极参加各种劳动竞赛,在生产建设中发挥“半边天”的作用,为公司的安全文明生产作出了积极的贡献2、坚持抓好女职工“四自”教育,树立“以贡献求地位,以能力求生存,以素质求发展”的观念通过岗位练兵、技能比武、倡导女职工学文化、学技术,提高了女工的技术水平和业务能力通过举办家庭乐游艺比赛、女工巧手制作等活动展现了公司女工的风采3、认真落实《女职工劳动保护规定》,解决了女职工“两不上”和“四期”保护问题,作到了每年对女工进行一次妇科病检查积极为贫困姐妹献爱心,在广大女工中弘扬关心、友爱、团结、互助的精神由于女工委的努力,几年来公司共有 15 名女工分别荣获市“三八”红旗手、省局先进女职工、市总工会、省电力系统、华中网局先进女工工作者,3户家庭分别被表彰为国家、省、市“文明家庭”标兵,公司女工委连年被市总评为先进女工委五、加强自身建设,提升工会干部素质,更好地为职工服务1、坚持政治学习和业务培训组织工会专兼职干部学习十六大精神和“三个代表”重要思想,学习工会十四大精神,逐步提高思想素质、业务素质和工作水平,为解决新形势下工会工作面临的新任务、新问题打下坚实的理论基础。

开展创建“学习型工会”活动,倡导“学习为本,终身学习”的理念,在工作中学习,在学习中工作2、坚持开展创优争先活动年初根据上级工会的有关精神,结合公司的实际情况,把工会全年工作目标进行量化分解。