三、多项选择题.doc

1 -三、多项选择题三、多项选择题1、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为(立法、行政、司法立法、行政、司法) 三种权力 2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有(西蒙、怀特、汤姆森、斯密斯堡西蒙、怀特、汤姆森、斯密斯堡)3、传统公共行政时期，也有人称为(科学管理时期、静态公共行政学时期、科学管理时期、静态公共行政学时期、X X 理论时期理论时期) 4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是(威尔逊、古德诺威尔逊、古德诺)，他们提出了政治与行政分离的 观点 5、作为行政学的学科体系的建立是由(怀特、魏劳毕、费富纳怀特、魏劳毕、费富纳)完成的 6、公共行政学的特点是（公共行政学是一门交叉学科和边缘学科、公共行政学是应用性的学公共行政学是一门交叉学科和边缘学科、公共行政学是应用性的学 科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学研究的广泛性、科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学研究的广泛性、 公共行政学的发展性公共行政学的发展性） 7.一般公共行政环境包括(自然地理环境、政治环境、经济环境、文化环境自然地理环境、政治环境、经济环境、文化环境)。

8、具体公共行政环境包括(管理对象、组织文化管理对象、组织文化) 9、行政环境的特点是(特殊性、复杂性、不稳定性、约束性特殊性、复杂性、不稳定性、约束性) 10、里格斯将公共行政模式划分为(融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共 行政模式行政模式) 11、构成—个国家公共行政政治环境的因素主要有(政治制度、政党制度、政治文化政治制度、政党制度、政治文化) 12、下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德伦理、价值观念、教育意识形态、道德伦理、价值观念、教育） 13、具体环境也叫组织环境，它包括的因素有（组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织 的凝聚力、管理对象的凝聚力、管理对象） 14、组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情组织观念、法律意识、价值观、道德感情） 15、要正确地界定政府职能，必须正确地处理(政府与市场、政府与社会、政府与公民、政府政府与市场、政府与社会、政府与公民、政府 与社会组织与社会组织)的关系， 同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平 16、政府职能的特点是(普遍性、不可替代性、服务性、系统性、强制性普遍性、不可替代性、服务性、系统性、强制性)。

17、马克思认为政府的基本职能有两种，即(政治统治职能、社会管理职能政治统治职能、社会管理职能)18、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为(政治职能、文化职能、政治职能、文化职能、 社会职能、经济职能社会职能、经济职能) 19、市场失效主要表现在(市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理 性、不平等问题性、不平等问题) 20、政府生效主要表现在(资源配置的低效率、造成另一种不公平、政府的低效率、政府成本资源配置的低效率、造成另一种不公平、政府的低效率、政府成本 过高、寻租过高、寻租) 21、政府的政治职能主要包括(民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能). 22、著名经济学家萨缪尔森《在经济》学(第十六版)中,认为政府的经济职能主要有(执行国际执行国际 经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配). 23、从我国的实际情况出发,在市场经济条件下,政府的经济职能主要有(直接生产和提供公共直接生产和提供公共 物品物品, ,弥补市场不足的职能、规范和稳定市场秩序弥补市场不足的职能、规范和稳定市场秩序, ,确保自由竞争的职能、概述收入分配、管理国有确保自由竞争的职能、概述收入分配、管理国有 资产的职能资产的职能). 24、行政体制的特点主要有(历史的继承性、严格的系统性、鲜明的政治性、相对的滞后性、历史的继承性、严格的系统性、鲜明的政治性、相对的滞后性、 较强的稳定性较强的稳定性)。

25、按社会制度划分，行政体制可分为(奴隶社会的行政体制、封建杜会的行政体制、资本主奴隶社会的行政体制、封建杜会的行政体制、资本主 义社会的行政体制、社会主义的行政体制义社会的行政体制、社会主义的行政体制) 2 -26、以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为(中央政府体制、地方政府中央政府体制、地方政府 体制、中央与地方关系体制、行政区划体制体制、中央与地方关系体制、行政区划体制) 27、下列国家实行内阁制的有(比利时、加拿大、斯里兰卡比利时、加拿大、斯里兰卡) 28、下列国家实行总统制的有(墨西哥、埃及墨西哥、埃及) 29、下列实行半总统制的国家有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联 邦邦） 30、地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府） 31、行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型传统型、特殊型、发展型） 32、行政区划体制应遵循的原则有（民族自治原则、政治原则、有效管理原则、有利于发展的民族自治原则、政治原则、有效管理原则、有利于发展的 原则、尊重历史传统的原则原则、尊重历史传统的原则）。

33、传统公共行政学时期的主要组织理论学据有(泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组 织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论) 34、韦伯认为的权力有(传统的权力、魅力的权力、法理性的权力传统的权力、魅力的权力、法理性的权力) 35、行为科学时期组织理论的主要的代表人物有(梅奥、巴纳德、西蒙梅奥、巴纳德、西蒙) 36、梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有(非正式组织理论、新型领导能力理非正式组织理论、新型领导能力理 论、社会人理论论、社会人理论) 37、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有(非正式组织理论、权威接受理论、组织平非正式组织理论、权威接受理论、组织平 衡理论衡理论) 38、非营利组织的特点主要有（非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性） 39、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用、监督市场、监在制度建设方面有倡导作用、监督市场、监 督政府、中介作用、维护良好的社会价值督政府、中介作用、维护良好的社会价值） 40、政府对非营利组织的作用主要表现在（减免税收、委托公共事务、监督、补助、法律减免税收、委托公共事务、监督、补助、法律 管制管制）。

41、按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为( 高层领导者、中层领导者、高层领导者、中层领导者、 基层领导者基层领导者 ) 42、从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为( 政务类行政领导政务类行政领导 者、行政类行政领导者者、行政类行政领导者) 43、较为常见的行政领导者产生方式主要有( 选任制、委任制、考任制、聘任制选任制、委任制、考任制、聘任制 ) 44、下列不属于委任制的优点的是( 权力集中、责任明确；指挥统一、不受牵制、行动迅速权力集中、责任明确；指挥统一、不受牵制、行动迅速、 简便易行简便易行 ) 45、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为( 权力性影响力、非权力性影响力权力性影响力、非权力性影响力 ) 46、行政领导权力的来源主要有（归属权、专业知识权、奖惩权力、合法权力归属权、专业知识权、奖惩权力、合法权力） 47、美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会背景、智社会背景、智 力、个性、任务定向、社会技能力、个性、任务定向、社会技能）等特质 48、较有代表性的领导行为理论有（四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、PMPM 型领导模型领导模 式、领导作风理论式、领导作风理论）。

49、在四分图理论的基础上，（莫顿、布莱克莫顿、布莱克）于 1964 年提出了领导方格图理论 50、美国密执安大学教授利克物经长期研究，于 1961 年提出领导系统模式这一理论将领导 方式归结为（专制独裁式、温和独裁式、协商式领导、参与式民主领导专制独裁式、温和独裁式、协商式领导、参与式民主领导） 51、领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分 (民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风)类型 3 -52、下列属于行政领导者素质特点的是(层次性、时代性层次性、时代性) 53、行政领导者素质的构成主要有(政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质) 54、人事行政的特点可以归结为( 法治化、专业化、现代化、职业化法治化、专业化、现代化、职业化 ) 55、人事行政的专业化特点主要表现在( 人事行政理论专业化、人事行政机构专业化、人事人事行政理论专业化、人事行政机构专业化、人事 管理方法专业化、国家公务员职业专业化管理方法专业化、国家公务员职业专业化 )。

56、人事行政应遵循的基本原则有( 德才兼备原则、知人善任原则、公平竞争原则、功绩原德才兼备原则、知人善任原则、公平竞争原则、功绩原 则、依法管理原则则、依法管理原则 ) 57、下列属于人事行政机关类型的有( 部外制、部内制、折中制、党统一领导制部外制、部内制、折中制、党统一领导制 ) 58、实行部内制的国家主要有( 法国、德国、瑞士法国、德国、瑞士 ) 59、人力资源具有的特征主要有(时效性、时代性、能动性、再生性、增值性时效性、时代性、能动性、再生性、增值性) 60、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试、择优录用；严格考核、功绩晋升；公开考试、择优录用；严格考核、功绩晋升； 政治中立、职务常任；人事分类、依法管理政治中立、职务常任；人事分类、依法管理） 61、世界上通行的人事分类制度是（品位分类、职位分类品位分类、职位分类） 62、下列国家实行品位分类制度的有（英国、法国英国、法国） 63、下列国家实行职位分类制度的有（美国、中国、日本美国、中国、日本） 64、我国公务员调配的基本形式是（调任、转任、轮换、挂职锻炼调任、转任、轮换、挂职锻炼） 65、国家公务员的培训主要有（初任培训、任职培训、业务培训、更新知识培训初任培训、任职培训、业务培训、更新知识培训）等几种形式。

66、从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（功绩晋升制、考试晋升制、年资晋升制、越功绩晋升制、考试晋升制、年资晋升制、越 级晋升制、综合晋升制级晋升制、综合晋升制） 67、我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、直系血夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、直系血 亲关系、近姻亲关系亲关系、近姻亲关系） 68、我国国家公务员的考核内容包括（德、绩、勤、智、能德、绩、勤、智、能） 69、机关行政的特征包括（机关行政的综合性、机关行政的事务性、机关行政的时效性机关行政的综合性、机关行政的事务性、机关行政的时效性） 70、机关行政的职责可以概括为（参与政务、处理事务、搞好服务参与政务、处理事务、搞好服务） 71、机关行政的作用主要表现在（发动作用、枢纽作用、效率作用、保障作用、联系作用发动作用、枢纽作用、效率作用、保障作用、联系作用） 72、科学合理的机。