新媒体公司考核KPI.docx

新媒体公司考核方案以 6 个月为一个考核周期，考核期自转正之日起计算每年设两次考核， 分别为 3 月 1 日和 9 月 1 日，3 月 1 日未满 6 个月的，顺延至 9 月考核，9 月 1 日未满 6 个月的，顺延至次年 3 月 1 日考核由团队负责人根据其平时工作态度、出错情况、嘉奖情况,结合 KPI 指数 报公司 CEO 确定升降.（注：奖励内容均不含见报稿）一、周奖励衡量指类别标（单基准量 奖励分值位）周点击 2.4万 量 次周转发加收藏 1200次量点赞数 200次24000〜3万次（不含3万），奖励2分；3〜5万次（不含5万），奖励3分；5〜7万次（不含7万），奖励4分；7万次以上，奖励5分；周转发加收藏量1200〜3000次（不含3千次），另加奖励1分；周转发加收藏量3千次以上，另加奖励2分；周点赞数200次及以上，奖励1分微博周转发量1200 次转发1200〜3500次（不含3500次），奖励2分;转发3500~6000次（不含6000次），奖励3分；转发6000〜12000次（不含12000次），奖励5分;周评论量600次转发超过12000次，奖励6分；评论600〜1500次（不含1500次），另加奖励1分；评论1500次以上，另加奖励2分.说明：微博参照以往的奖励分值不变，将转发、评论奖励起步的量值分别提高。

最高分值8 分从2016 年 3月起试行三个月客户端热稿奖励标准：区间（24小时点击量）热稿奖励标准3000〜45002分4500〜75003分7500〜120004分（重大热稿）12000〜150006分15000及以上8分（顶级热稿）二、月考评（非注明综合分的，指稿分）1．官方（1） 每位编辑参与编辑制作的内容，每个月至少 3 次阅读数达 到 2 万以上，1 次达到 3 万以上（一周内，不重复计算），未能达标的编辑当月 稿分减 1 分，考核综合分减 2 分，多月类推；（2） 以刺猬公社排行榜为准，每个月周榜连续 2 次排四川第一，奖励团 队 3 分；每个月周榜有1 次未进入四川前三，且落后于主要竞争对手，扣减团 队 3 分，多次类推；（3） 以刺猬公社排行榜为准，一个月内，周排名进入全国主要新媒体公号排行榜前40名一次，且不落后于主要竞争对手，奖励团队 3分，多次类推2．官方微博（1）每位微博编辑参与编辑制作的微博内容 ,每个月至少 8 次转发达到 550 以上,4 次 1100 以上（一周内，不重复计算），未能达标的编辑当月稿分减 1 分，考核综合分减 2 分,多月类推;（2）以新浪媒体势力榜为准，月排名进入全国前一，奖励微博团队 3 分； 月排名有 1 次未进入全国前三,且落后于主要竞争对手，扣减团队 3 分。

3．日常工作中，1 个错别字减 0.5 分，图片出错减 0.5 分，重稿减 1 分, 标题出错减 1 分,运营推广执行出错减 1 分,重大差错扣 1—5 分以上纳入部 门年终考核打分范围.以上分数由团队负责人根据日常工作表现酌情分配.4．当月官方自有平台超过 10 万+的稿件，额外每条稿件奖励 2 分， 多次类推三、月度奖1．TOP 榜单按月分平台评 TOP3 榜单,每月打榜成功,按以下标准奖励纳入打榜的平 台为本公司客户端、官方微博、官方T0P1 :奖励8分、T0P2：奖励6分、T0P3 :奖励3分2.最佳网红单篇稿件或单个运营推广策划项目,传播途径广、影响力大、用户参与性 强，能极大的提升公司品牌力和竞争力每月评 1 项,奖励 20 分.3.明星员工不固定每月评“明星员工”授予当月有突出作品或贡献的员工.年度优秀 员工在月明星员工中产生每名奖励分享基金 5 分四、升降级考核（完整）新媒体公司考核KPI（建议在客户端新版本上线前，暂不设计客户端编辑考核）1・综合分90分为升降级标准，综合分数达到90分升级;80分〜90分为保级；80分以下则降级；2．重大差错,减考核综合分5〜10分；3．月考评减分规则如二;4．微博，年度排名进入全国前十且不落后于主要竞争对手,微博编辑团队 总加年度考核综合分10分，由团队负责人依据日常工作情况进行分配;如年度 排名落后于主要竞争对手，微博编辑团队总减综合分10分，由团队负责人依 据日常工作情况酌情分配；，周排名保证全年四川前三的排名不少于90%，领先主要竞争对手的 次数95％,编辑团队总加考核综合分10分，由团队负责人依据日常工作 情况进行分配；如全国周排名落后于主要竞争对手,编辑团队总减综合分 10分，由团队负责人依据日常工作情况酌情分配。

5•获得月度奖，年度考核综合分加4分，入T0P3加2分；6个月一次未 获得的编辑，减1分.目标数量 指标分数增加40% 20分（少10%减2分）6. 6个月KPI综合分数分配6个月奖励情况30次50分（少一次减2分）微博60次策划及执行能力团队打分20分团队打分部门打分10分指标粉丝增长（注：截至2016.3.1微博粉丝数量为299万，粉丝数量为20万,客户端 用户35万）本考核方案，根据粉丝增长、用户活跃度、市场因素等，每 3 个月进行一 次修订.。