2022年四个对照自查报告.docx

四个对照自查报告2022年 按照集团党委文件要求，根据“四个对照〞、“四个找一找〞内容，结合自身工作实际，进行了深刻的自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下： 一、用“四个对照〞查问题找差距 〔一〕对照党章规定的党员条件和义务，检视是否存在党员意识不强、作用发挥不够等问题方面存在的差距一是学习党的理论不够深入，理论素养还不够强缺乏学习的自觉性，存在时紧时松的现象，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，对党的理论体系新开展、新变化理解不够深入二是履行党员义务不够自觉，模范作用发挥不够好践行入党誓言不够持续，有松一阵紧一阵的情况，时时处处做奉献的意识不强，发挥带头作用还不到位三是党性修养不够，政治站位还不够高 〔二〕对照党章党规，检视是否存在纪律规矩意识不强、马克思主义民族观宗教观树得不牢等问题方面存在的差距一是，能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题二是，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。

三是，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力四是，能牢固树立马克思主义民族观宗教观，坚决共产主义远大理想，自觉践行共产党员“四个合格〞标准，决不信仰宗教和不参与宗教活动，积极教育引导亲属子女和身边人，自觉抵抗宗教渗透，做一名合格的共产党员 〔三〕对照初心使命，检视是否存在理想信念动摇、推动企业开展的责任感不强等问题方面存在的差距一是，能够坚决理想信念，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，但对照要求还做得不够二是，推动企业开展上还缺乏强烈的责任感和紧迫感，干事创业方面思路不够宽、层次不够高，创新不够、方法简单，结合实际工作思考研究的不多工作上还不够细致，有畏难情绪，缺乏工作的积极性、主动性、创造性 〔四〕对照职工群众新期待，检视是否存在宗旨意识冷淡、对职工群众反映的问题不尽心等问题方面存在的差距一是宗旨意识有所淡化没有重视职工群众的利益，推开工作把更多的精力放在了完成自身的任务上，对职工群众期盼解决的问题重视不够二是职工群众汇报反映问题时，不认真细致听取对方陈诉，缺乏耐心三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。

落实上级部署时，虽然也能保证完成，但是根本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作 二、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出来的问题，我将认真对待，抓好落实整改，主要从以下方面入手 〔一〕强化理论学习认真学习?习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要?和?习近平关于“不忘初心、牢记使命〞论述摘编?、党章党规党纪，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种追求、一种习惯，养成科学的思维方式，提高创新思维的能力，以新思想武装头脑指导实践 〔二〕坚决政治立场牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治敏锐性，保持端正的政治态度，保持坚决的政治立场，切实做到为国尽忠、为司尽责、为民奉献 〔三〕坚决理想信念认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实〞的总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质 〔四〕强化尽职尽责大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在前头，保持不甘落后、敢为人先的劲头和勇气，尽自己最大地努力去完成每一项工作任务。

以上对照检查，对存在的一些问题提出了整改措施，请与会领导和同志们批评指正，我将诚恳接受，并在今后工作中切实改正 报告人：xxx 2022年2022月28日 第4页 共4页。