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公司中层管的理辞职报告范文.docx

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  • 卖家[上传人]:hs****ma
  • 文档编号:445730652
  • 上传时间:2023-11-14
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    • 公司中层管的理辞职报告范文辞职报告  公司的中层人员想要辞职,那么辞职报告要怎么写呢!  有人对我讲是我对自己对他人的要求太高,所以对很多事情都会觉得不由自主的失望,但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心!阿基米德曾经说,对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功,但是在你的每一次投入之后得到的都是失望,我想不失望的人几乎是不存在的,我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击,但是我却还有很长的路要走,还有自己的追求,于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切,我要活的精彩,要有更丰富的人生经历在过去的半年里,我学_了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验,生活的经历,我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢! 今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行经过这阵的思考,我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远  辞职人:公司中层管的理辞职报告篇3  尊敬的公司领导:  我很遗憾自己在这个需要提量的关键时候向厂里提出辞职我来厂里差不多快二年了,在这首先很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学_机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

        其实,在这段时间里,厂里每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧  现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里  辞职人:  尊敬的领导:  本人自进入公司以来,每天都被领导和同事的工作热情感染,时时刻刻感受着公司文化的 熏陶,自己也处于不断地学_和提高中  但是,曾经有伟人说过,人获得的知识越多,接触的无知面也越大我对公司文化了解越多,就越觉得 自己与公司文化不能同步 能者上,平者让,相形见绌者下 是公司用人原则,而我这样 自惭形秽者 自是应该知难而退,做不了推动公司进步的发动机,也绝 不能做公司前进的绊脚石  而且,人俯仰一世,或取诸怀抱,唔言一室之内,或因寄所托,放浪形骸之外本人自问做不了闯荡江湖的游侠浪 子,但也绝非笼中囚鸟,任人呼来喝去  因此本人申请辞职,为能者让位,也放自己自由,如此一举两得,利厂利己,也算我为公司做出的最后 贡献,望领导批准  最后感谢这段时间以来领导的栽培以及同事的帮助,这些将是我人生路上一笔宝贵的财富,也请谅解我的不负责任,抱歉。

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