xx权健直销奖金制度.docx

XXXX 权健直销奖金制度权健直销奖金制度A:身份证号码+农行卡号 B:6720 元--经销商，960 元--VIP 会员当您消费 960 元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够 6720 元，即可申请成为公司经销商成为会员或经销商后可以获得以下回馈：1.享受未病工程产品买一赠一(相当于 50%的零售利润)(赠送部分只需付 5% 的营运费)2.末病**前八项享受 3 折进货，后五项享受 3 折进货3.免费培训火疗技术(市场价 5000—8000 元)4.免费培训虹膜检测技术(市场价 4500 元)5.免费培训产品搭配和产品销售技巧6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件7.可以获得一个网上办公平台一、推广奖(对碰奖)：(周结周发)会员：只需建立A、B 两个消费区, 两区累积达到 2X960PV:2X960PV 时，可获取 220 元推广奖，只要左右各 98 个会员就就可以封顶，周薪封顶为 10000 元，一年 52 万经销商：只需建立A、B 两个业务区，两区产生 2X960：2X960 时，即可获得260 元推广奖，只要左右各 56 个经销商就封顶，周薪封顶为 50000 元，一年 260 万。

以您推广的全是经销商为例您 1 1 第一个月 910 元 2 2 第二个月 1820 元 4 4 第三个月 3640元 8 8 第四个月 7280 元 16 16 第五个月 14560 元 32 32 第六个月 29120 元二、培育奖：(周结周发)当 A、B 各区首次累积推广达到 19×960PV：19×960PV 时，可一次性获得3000 元奖励当 A、B 业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720 时，可获得一次性培育奖 3000 元您 推广奖：260x100=2600 元培育奖：3000 元共收入：5600 元这时您投入实际为 6720-5600=1120 元，还得到6720 元的货三、上下合作奖：10%(周结月发)1、享受直接上属推广奖的 10% (合格紧缩，电脑自动搜索)2、享受 2、5、8 层推广奖的 10% (合格紧缩，电脑自动搜索) 您 2 A B A2 ( 4 人) B2 假如每人都做到周薪封顶 50000，A3(8 人)B3 那么，您的合作奖：A4(16 人)B4 50000x293x10%=万/周 A5 ( 32 人) B5 假如只有 10%的人做到 A6 (64 人)B6 万 x10%=万/周 A7 (128 人)B7 假如只有 1%的人做到 A8 (256 人) B8 万 x1%=万/周 A2B2+A5B5+A8B8=292人万 x4 周=万元/月万/周*52 周=7618 万/年获取上下合作奖的条件：个人累计完成 1000PV 的零售，个人当月完成300PV 的零售，个人当周完成 1920：1920。

四、销售奖：21%(月结月发)个人或团队零售业绩累积达到：级别一星二星三星四星五星 销售额 1000 6000 1XX XX0 28000 回馈额9% 12% 15% 18% 21% 相当于 21%+50%(5 折拿货)=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……例如：您推荐了A，A 推荐了 B，B 推荐了 C，四个人中只要有其中一个人做了万的零售业绩,那么您就上五星,假如 C 做了万业绩,那么大家都上了五星1、个人销售业绩提层计算方法如下：(6000-1000)×9%=450 元，(1XX-6000)×12%=720 元，(XX0-1XX)×15%=1200 元，(28000-XX0)×18%=1440 元，28000×21%=5880 元2、小组销售业绩得层计算方法如下：您XX，A6000，B4000，1XX×15%-6000×12%-4000×9%=720 元五、卓越奖：%(月结月发)个人当月零售≥XX0 元，即可参与当月全球零售业绩%的分红例如：个人销售 2 万总收入 2 万 X 21%+2 万+%(一般在 XX—万之间)的全球分红=26200 元以上。

六、管理奖：29%(月结月发)级别合格五星部门管理回馈(紧缩分红 8 代) 初级经理 1T 16% (6%,5%,5%) 中级经理2T 20% (6%,5%,5%,4%) 高级经理 3T 23% (6%,5%,5%,4%,3%) 钻石经理 4T 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%) 皇冠经理 5T 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%) 皇冠大使 6T 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%) T(累积完成 28000，当月≥8000)——合格五星部门 3 GX(当月≥ 4000PV)——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩) G(当月≥ 300PV)——个人业绩分析:以皇冠大使为例推荐 6 个部门做万零售业绩(紧缩分红 8 代) 皇冠大使6T 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%) 您直接推荐的第一代6 个部门，每个部门销售提成 6%,总共就是:36%您间接推荐第二代 36 个部门，每个部门销售提成 5%,总共就是:180%您间接推荐第三代 216 个部门，每个部门销售提成 5%,总共就是:1080%。

您间接推荐第四代 1296 个部门，每个部门销售提成 4%,总共就是:5184%您间接推荐第五代 7776个部门，每个部门销售提成 3%,总共就是:23328%您间接推荐第六代 46656 个部门，每个部门销售提成 2%,总共就是:93312%您间接推荐第七代 279936 个部门，每个部门销售提成 2%,总共就是:559872%您间接推荐第八代 1679616 个部门，每个部门销售提成 2%,总共就是:3359232%8 代共4042224% 以每人每月销售 300 元计算，一年得：12 * 300 * 4042224%=1，4552，0064 元按 2080 定律，就算只有 20%那都是非常可观的数字七、福利奖：(7%)(月结月发)级别旅游基金全球分红购车基金购房基金中级经理 1%高级经理 1%1%钻石经理1%1%+1%皇冠经理 1%1%+1%+1% 1% 皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭平均年收入初级经理 1T 16% 3，0000-----5，0000 中级经理 2T 20% 5，0000----10，0000 高级经理 3T 23% 10，0000---30，0000 钻石经理 4T 25% 30，0000---50，0000 皇冠经理 5T 27% 50，0000—100，0000 皇冠大使 6T 29% 100，0000 以上。