2023年“三整顿”自查报告.docx

高品质文档2023年“三整顿”自查报告 根据段和段党委《关于在全段范围内开展工作质量、工作纪律和工作作风整顿的通知》要求，我仔细学习“三整顿”活动的内容，领悟“三整顿”活动的内涵，深层次发掘并开展自我整顿活动通过这次活动查找了自身在工作质量、工作纪律和工作作风的问题和不足，深刻剖析了问题的存在的缘由，并制定了整改措施现将问题、缘由及整改措施报告如下： 一、 自查状况： 整顿作风中存在的问题： 1、学风方面 集体学习不够，学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在：一是学习的自觉性不强；二是学习的钻劲不够；三是学习重点不清还有待进一步深化学习与工作紧密结合 2、工作作风方面工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和制造性 一是工作不够踏实平常对自已要求不严，说话任凭，不留意小节缺乏主动性和制造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，在处理时不是非常坚决二是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满意于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度 3、观念滞后，创新意识不够。

有时只是为了工作而工作，只能满意干上级交办的工作完成，习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大思维方式、工作作风还不适应当前经济社会进展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强详细到自己身上，就应保持高度的敬业精神，仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作，并以上访群众满足作为改进、提高自己工作的标准但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高和改进自我工作的紧迫感、责任心还不够强，离科内要求还有较大差距 二、存在的主要缘由 1、统筹创新力量比较缺乏，自身积累还需增加工作上的创新，需要有熟识的业务力量，对信息有快速的反应和整合力量，对题目的判定有前瞻性，综合性通过仔细分析自己，感觉到：一方面，对于本部分的业务力量还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟识，但是，对于整体工作而言，自己所理解和把握的还很有限并且，平常处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思索，特殊缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和进步。

2、工作作风的精神不够，还需加强作为新时期新青年的意识的还不够牢，不够强仔细分析缘由，一方面，自己主观上还存在依靠思想；另一方面，在平常工作中，以为只要把本部分分管的工作做好，做出成果，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够 3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实由于在工作中常常接触的题目许多，但是依靠本身很难解决，致使自己常常感觉很冲突，许多问题靠我们自身是无法解决，常常会产生畏难心情，急躁心理这段时间，通过不断学习后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距 三、整改措施： 1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新 我将把这次自查作为一个新的动身点，在今后的工作中，一是进步工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，进步业务力量，使自己能够更加正确地把握社保工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过往、超越自我，开创工作新局面 2、坚持务实作风，强化宗旨观念 坚持科学的进展观，以求真务实的工作作风来制造业绩一是脚踏实地工作在实践中不断学习和探究，尽心尽力完成社保的各项工作；二是树立务实形象。

在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新，充分发挥社保职能作用 3、坚持廉洁奉公，进步自身修养 一要始终坚持用高标准严格要求自己遵循科内工作的标准，时刻反省自己，勇于重视错误，真正做到自我价值升华；二要树立廉政观念，严格规范自己的日常行为从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干洁净净办事连续规范自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投进的精神，更踏实的作风取信于人三要加强道德修养，进步自身素养，树立新时期新青年的良好形象 优质文档2。