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毕业设计答辩-人力资源管理系统.ppt

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  • 卖家[上传人]:新**
  • 文档编号:590888043
  • 上传时间:2024-09-16
  • 文档格式:PPT
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    • LOGO人力资源管理系统人力资源管理系统班级:中软软件班级:中软软件132学号:1308203202指导老师:指导老师: v研究背景研究背景: 1 1、新兴的软件产业发展迅速新兴的软件产业发展迅速 2 2、人力资源管理数据愈加庞大人力资源管理数据愈加庞大 3 3、使用软件办公自动化已经成为趋势使用软件办公自动化已经成为趋势 研究意义研究意义: 1、实现网上无纸化办公实现网上无纸化办公 2 2、效率更高,操作更加简洁效率更高,操作更加简洁 3 3、办公更加自由办公更加自由 技术概要ØStruts2技术ØJQuery EasyUI技术Ømy sql数据库技术Struts2是一个轻量级的MVC框架,解决的是请求分发,核心是在控制层和表现层,轻量级;简单讲Struts2实现了页面的跳转操作 JQuery EasyUI是一组基于JQuery之上的UI插件,开发者只需要编写少量的JS代码就可以实现功能强大并且界面漂亮美观的效果1.支持5000万条记录的数据仓库2.适应于所有的平台3.是开源软件,版本更新较快4.开发成本极低,免费开源 功能模块功能模块登录模块人员档案管理培训管理职称评定奖惩管理 . 登录模块登录模块必须通过登必须通过登录认证才能录认证才能进入系统进入系统 档案管理档案管理RealityCreativity增加删除修改修改功能描述:功能描述:查询对员工档案信息进行管理 培训管理培训管理根据公司发展需要,发布培训计划,确定参加培训的员工,根据公司的要求或者因为天气改变的原因,调整培训计划,要对数据进行增加、删除、修改。

      超级管理员具有的权限) 奖惩管理奖惩管理Description of the contents.对员工的表现进行对员工的表现进行奖惩管理,主要包奖惩管理,主要包括基本工资,工龄括基本工资,工龄工资,考勤费,保工资,考勤费,保险费,旷工费等进险费,旷工费等进行奖励惩罚行奖励惩罚 职称评定管理职称评定管理职称上升期Chart Title in here2003200420052006HR助手HR专员副总监总监 数据库实现数据库实现员工信息表数据如下:员工信息表数据如下: 数据库实现数据库实现 LOGO非常感谢培养我的常信院非常感谢培养我的常信院非常感谢培养我的常信院非常感谢培养我的常信院由衷感谢帮助过由衷感谢帮助过我的老师我的老师 同学们同学们 。

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