单位工会年度工作总结PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,单位工会年度工作总结,延时符,Contents,目录,引言,工会工作回顾,工会活动开展情况,职工权益维护工作,工会自身建设情况,存在问题与不足,下一步工作计划与展望,延时符,01,引言,01,02,目的和背景,促进单位内部沟通和交流，加强工会与职工之间的联系，推动单位文化建设回顾过去一年的工作，总结经验教训，为下一年度工会工作提供参考和借鉴汇报范围,工会会员发展及管理情况文体活动开展情况本年度工会工作计划及完成情况职工权益维护情况工会经费使用情况延时符,02,工会工作回顾,工会委员会下设组织部、宣传部、女工部、财务部等职能部门，各部门分工明确，协作紧密组织架构,工会主席、副主席、各部门负责人及工作人员均按照相关规定选举产生，人员结构合理，工作能力突出人员配置,组织架构与人员配置,截至年底，工会会员总数达到XX人，比去年同期增长XX%，会员覆盖面进一步扩大。

组织开展了丰富多彩的会员活动，如职工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，增强了会员的归属感和凝聚力工会会员发展情况,会员活动,会员数量,工会经费使用情况,经费来源,工会经费主要来源于会员会费、单位行政拨款和上级工会补助等，经费收入稳定经费支出,严格按照工会经费使用管理办法进行支出，主要用于组织会员活动、慰问困难职工、开展职工培训等，支出合理合规财务管理,建立健全了财务管理制度，实行收支两条线管理，确保了工会经费的安全和有效使用延时符,03,工会活动开展情况,开展文艺演出,我们积极筹备并举办了多场文艺演出，包括歌唱、舞蹈、小品等多种艺术形式，为员工提供了展示才艺的平台，丰富了员工的业余生活举办各类体育比赛,在本年度内，我们组织了篮球、足球、羽毛球等多项体育比赛，不仅增强了员工的身体素质，还促进了员工之间的交流和合作组织旅游活动,为了增进员工之间的感情，我们组织了多次旅游活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解和信任文体活动,我们根据员工的实际需求，举办了多场职业技能培训，包括计算机操作、外语学习、销售技巧等，提高了员工的职业技能水平举办职业技能培训,为了保障员工的人身安全，我们组织了多场安全教育培训，让员工了解安全操作规程和应急处理措施，增强了员工的安全意识。

开展安全教育培训,我们积极推广健康知识，通过举办健康讲座、发放健康宣传资料等方式，让员工了解健康生活方式和疾病预防知识，促进了员工的身心健康推广健康知识,技能培训活动,组织社会公益活动,01,我们积极组织员工参加社会公益活动，如义务植树、关爱留守儿童等，体现了企业的社会责任和员工的奉献精神开展帮扶困难员工活动,02,我们关注困难员工的生活状况，积极组织帮扶活动，如捐款捐物、提供就业信息等，帮助困难员工度过难关推广环保理念,03,我们积极推广环保理念，组织员工参加环保公益活动，如垃圾分类、节约用水等，倡导绿色生活方式，为保护环境贡献一份力量志愿服务活动,延时符,04,职工权益维护工作,劳动合同签订率,本年度单位工会积极推进劳动合同的签订工作，确保所有在职员工都签订了正式的劳动合同，合同签订率达到了100%合同内容审查,工会对每一份劳动合同的内容都进行了严格的审查，确保合同条款合法、合规，充分保障员工的权益，如工资、工时、保险等合同变更管理,对于因工作岗位、工作内容等发生变化需要变更劳动合同的情况，工会及时与员工进行沟通，协商一致后进行合同变更，确保员工的权益不受损害劳动合同签订情况,单位工会监督工资的发放工作，确保每月工资都能按时、足额地发放到员工手中，没有发生拖欠工资的情况。

工资发放准时性,工会积极争取并落实员工的各项福利待遇，如节日福利、年终奖、员工旅游等，提高了员工的工作积极性和满意度福利待遇落实情况,单位工会与企业管理层协商，建立了合理的工资增长机制，确保员工的工资水平随着企业发展和经济效益的提高而相应增长工资增长机制,工资福利发放情况,劳动安全卫生保障情况,工会关注工作场所的卫生状况，定期组织清洁和消毒工作，为员工提供一个干净、整洁的工作环境同时，加强对食堂、宿舍等公共区域的卫生管理，保障员工的健康工作场所卫生状况,工会定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少工伤事故的发生安全生产培训,单位工会监督企业为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、工作服、劳保鞋等，确保员工在生产过程中的安全劳动防护用品配备,延时符,05,工会自身建设情况,按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部充实到工会领导班子和干部队伍中干部选拔任用,通过举办培训班、外出考察学习等方式，对工会干部进行了全面的培训教育，提高了干部的业务素质和工作能力干部培训教育,建立了完善的干部考核管理制度，对工会干部进行定期考核，根据考核结果对干部进行奖惩和任免。

干部考核管理,工会干部队伍建设,制度宣传,通过召开会议、印发制度汇编等方式，对工会制度进行了广泛的宣传和普及，提高了会员对制度的知晓率和遵守率制度执行,加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保了制度的贯彻执行制度完善,根据工会工作的需要，对工会各项制度进行了修订和完善，形成了较为完备的制度体系工会制度建设及执行情况,03,宣传效果评估,通过对宣传活动的参与人数、反馈意见等数据进行统计分析，对宣传效果进行评估，为下一步宣传工作提供参考01,宣传平台建设,建立了工会网站、公众号等宣传平台，为会员提供了便捷的信息获取渠道02,宣传内容创新,结合单位实际和会员需求，不断创新宣传内容，推出了一系列有特色、有影响的宣传活动工会宣传阵地建设,延时符,06,存在问题与不足,工会组织的各类活动在宣传上不够充分，导致许多职工对活动的知晓度和参与度不高活动宣传不足,活动形式单一,职工时间冲突,目前工会组织的活动形式相对单一，缺乏多样性和创新性，难以吸引更多职工积极参与部分职工由于工作或其他原因，时间安排上与工会活动存在冲突，导致无法参加03,02,01,活动参与度不高,工会在维护职工权益方面的机制不够完善，处理职工投诉和纠纷的效率有待提高。

维权机制不完善,针对职工的职业技能和素质提升培训不足，难以满足职工个人成长和发展的需要职工培训不足,部分职工的福利待遇与同行业相比存在差距，工会需要积极争取提高职工福利待遇福利待遇有待提高,职工权益维护不够到位,1,2,3,工会组织架构在某些方面存在不完善之处，如人员配置、部门设置等，需要进一步优化和调整组织架构不完善,工会内部工作流程不够规范，导致一些工作处理效率不高，需要加强流程管理和优化工作流程不规范,工会在信息化建设方面相对滞后，需要加大投入和推进力度，提高信息化水平以更好地服务职工信息化水平有待提高,自身建设有待加强,延时符,07,下一步工作计划与展望,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,组织职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”加强职工职业道德教育,开展职工职业道德教育活动，引导职工树立正确的职业观、价值观和道德观，提高职工的职业素养和道德水平推进职工技能素质提升,组织职工参加各类技能培训和竞赛活动，提高职工的专业技能水平和综合素质，促进职工个人成长和企业发展加强职工思想引领，提高职工素质,深化民主管理，促进劳动关系和谐稳定,建立健全企业民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业管理决策的民主化和科学化。

加强劳动争议调解工作,建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定推进厂务公开和职代会建设,加强厂务公开工作，保障职工的知情权；推进职代会建设，发挥职代会在民主管理中的重要作用，促进企业和职工的共同发展完善企业民主管理制度,创新工会工作方式方法,探索新形势下工会工作的新方式新方法，增强工会工作的针对性和实效性，更好地服务职工群众强化工会服务职能,加强工会服务职能建设，为职工提供多样化、个性化的服务；关注职工身心健康和职业发展，为职工排忧解难加强工会自身建设,加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和工作能力；推进工会工作信息化建设，提高工作效率和服务水平推进工会自身改革，提升服务职工能力,THANKS,。