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市农村劳动力素质培训现状分析与思考.docx

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2022年市农村劳动力素质培训现状分析与思考范文市农村劳动力素质培训现状分析与思考实施“百万农民素质培训工程”，目的就是为了提高农民的就业竞争能力，加速农村富余劳动力向城市和二三产业转移，提高农业资源的人均占有率，促进农业更好地发展，推动农民持续增收两年来，我市进行了积极探索，取得了一些成功的经验，也存在不足和问题本文就此作些分析，供参考一、我市农村劳动力素质培训现状 2022年是我市实施“百万农民素质培训工程”的第二年在市委、市政府的高度重视下，各级党委、政府结合本地实际，精心组织，扎实工作，培训工作取得了显著成效，全面超额完成年度各项培训任务全年培训农村劳动力21.51万人，完成市年度计划的130.77%（完成省计划的270.76%）其中，农业专业技能培训12.48万人，完成市年度计划的124.82%（完成省计划的580.56%）；农民转移技能培训4.49万人，完成省、市年度计划的128.5%（省、市计划相同）；务工农民岗位技能培训2.98万人，完成市年度计划的149.09%（完成省计划的159.45%）；后备劳动力培训1.56万人,完成市年度计划的164.47%（完成省计划的367.65%）。

转移培训就业率达到了75.75%总结各地的工作经验，概括起来主要是做到了“四个结合” （一）加强领导与落实责任相结合，完善工作机制加强领导是搞好培训工作的前提，落实责任是搞好培训工作的保障市委、市政府把农民素质培训纳入了今年的市委、市政府工作目标，市委专门下发了丽委〔2022〕1文件，对今年的农民素质培训工作提出了要求市政府把它作为政府为民办实事的十个方面实事之一，分解给相关市领导2022年上半年，根据领导和 1。

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