社区卫生服务站建设情况汇报.docx

社区卫生服务站建设情况汇报近年来，在市委、市政府的正确领导下，新县新型农村合作医疗 工作扎实推进，农村居民参合率不断提高，受益面逐年扩大为进一 步发挥新农合的优越性，我们将加强镇村卫生一体化、推进社区卫生 服务站建设作为突破口、切入点，精心组织、扎实推进，保证农民群 众享受到安全、优质、快捷的医疗服务一、统一思想，提高认识，为推进社区卫生服务站建设奠定坚实 基础随着新农合的推进，农民群众对农村卫生服务的要求逐步提高， 原有的村卫生室由于医疗水平和功能发挥的限制，无法满足群众日益 增长的医疗保健需求，直接影响到群众参合的积极性为此，我们按 照镇村卫生一体化的工作思路，在全市规划实施农村社区卫生服务站 建设 调查中发现，近年来我市社区卫生服务站建设进展比较缓慢，主要受 制于以下几方面的原因一是村卫生室撤并、整合后，由于担心药品、 器械、物资难以处置，收入得不到保证，乡村医生不愿干；二是由于 乡村医生执业水平参差不齐，医疗安全隐患多，卫生院不想干针对 这些问题，为消除乡村医生的顾虑和担忧，一方面，我们通过清点收 购村卫生室原有的药品、器械，统一整合到服务站使用，消除了乡村 医生的后顾之忧另一方面，组织乡村医生代表座谈会，着重了解他 们的思想顾虑，有针对性地分析讲解社区卫生服务站建设的益处和优 越性，得到了他们的理解和支持；同时，以镇区街为单位分头召开专 题动员会议，阐明全面推进社区卫生服务站建设的重要性和必要性， 进一步统一了思想认识。

同时，组织镇村干部和卫生院负责人，认真总结几年来社区卫生 服务站工作推行中的经验教训，现场观摩学习镇社区卫生服务站建设 管理的经验和做法，使大家切身体会到了社区卫生服务站建设不仅可 以使农民群众享受到安全、优质、快捷的医疗服务，得到群众的支持 和认可，也增强了卫生院的发展后劲，给卫生院的发展带来了生机和 活力，引导大家认清形势，统一思想认识，增强了推进社区卫生服务 站建设的信心和决心，为顺利推进社区卫生服务站建设奠定了坚实的 基础为确保工作实效，县里将社区卫生服务站建设和管理工作纳入了 对镇区街新农村建设考核项目进行重点考核，由县考核办组织检查、 考核，既增强了镇区街和相关部门的责任感，又调动了工作积极性 各镇区街将其列入分管领导和片长的工作实绩考核，建立了工作责任 制，分解、量化工作任务，责任落实到人，确保社区卫生服务站建设 工作顺利推进二、统筹规划，全面建设，实现社区卫生服务站建设无缝隙覆盖 立足我县实际，我们合理确定建设规划，因村制宜、区别对待， 先易后难、分步推进，努力做到社区卫生服务站布局合理、高标建设、 投入到位一是合理确定社区卫生服务站建设规划本着“因村制宜、合理 布局、方便群众、便于管理”的原则，综合考虑人口密度、地理位置、 交通条件、技术力量、服务半径等因素，按照“服务人口在 1500-2000 人之间、服务半径在1-1.5 公里以内、患者步行时间不超过15 分钟” 的标准，在全县统筹规划建设社区卫生服务站 203 处，其中，改建 111 处，新建 92 处。

在建设标准上，本着既不增加村委、乡医额外 建设负担，又能达到服务站规范运作的标准，切实发挥其作用的原则， 坚持因村制宜，保证分区合理、功能完善二是高标准推进社区卫生服务站建设在资金的筹措上，采取村 建、镇街政府（办事处）补助、乡村医生联合出资和社会捐助等多种 方式，共筹措资金1129.8 万元，改造、建设了163处社区卫生服务 站，已投入规范运行在设施的配备上，按照管理科学规范、功能发 挥完全的总体思路，在完善基本医疗保健设施配备的同时，全县每个 社区卫生服务站都配备了微机和软件，实行信息化联网管理，在实现 群众门诊医药费用当场报销、方便群众的基础上，将服务站财务纳入 卫生院统一管理，服务站从进药、售药、报销、上缴业务收入等全部 实行网上结算，有效防止新农合资金的流失以三级医疗卫生机构纵 向合作试点工作为契机，3 处市级医院分片包帮为 5 处卫生院提供设 备援助，共援助设备价值6 万余元，进一步提高了卫生院和社区卫生 服务站的诊疗水平和服务能力三、规范运作，严格监管，确保社区卫生服务站管理有序到位 保障社区卫生服务站健康高效运转，规范是基础，管理是关键 为此，在工作推进中，我们严格按照“三制四统一”的标准来管理， 依照发挥“六位一体”功能来规范，保证了社区卫生服务站管理一步 到位。

一是强化社区卫生服务站的队伍建设和管理，提高乡医工作积极 性一方面强化对乡村医生的培训、考核，以镇区街为单位，充分考 虑乡村医生的技术专长、照顾年龄因素，按照合理搭配、就近执业的 原则，按服务人口 2‰的比例为服务站聘任医生目前，全县 已有 578 名合格乡医被聘任到253处服务站中工作另一方面，本着 提高服务站诊疗水平的目的，精心选派215 名卫生院业务骨干充实到 服务站中去，有效加强了服务站技术力量为确保乡村医生的权益， 县里统一确定了乡村医生的基础工资，在保证基本工资的基础上，其 绩效工资与服务站执业规范、营业收入、服务质量等挂钩目前，乡 村医生的月平均工资由实行一体化管理前的不足3200 元提高到4630 元同时，县里明确规定，对经考核合格聘任的乡村医生，由卫生院 每年一次性上缴社会养老保险金，有效提高了乡村医生的工作积极 性，解决了乡村医生的后顾之忧，自觉服从管理二是严格社区卫生服务站药品配送管理，保证药品安全有效为 保证药品质量，在集中招标采购的基础上，实行统一配送制，社区卫 生服务站药品由卫生院统一配送，并通过药品管理软件和新农合报销 管理软件统一管理，从而避免了多渠道进药出现的弊病，保证了药品 质量，确保群众用药安全、有效。

三是优化服务功能，做到防病与治病相结合为提高群众健康水 平，在组织健康查体的基础上，建立了居民健康档案，通过健康处方 和健康促进活动等形式，对患慢性病等重点人群进行重点管理，定期 上门送医送药，指导其建立起文明、科学健康的生活方式，做到了防 病与治病相结合，提高了群众的健康水平加强社区卫生服务站的建设管理，有效促进了全市农村卫生整体 服务功能的提升，更好地为农村居民提供了安全、优质、便捷的医疗 保健服务，实现了“小病在社区，常见病在卫生院”的目标同时， 也为农村卫生事业发展注入了新的生机，今年上半年，全市卫生院业 务收入达到了 1 亿元，比去年同期增长了35%，为农村卫生事业的发 展提供了保障。