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关于公务员的待遇问题 关于公务员的待遇问题 作为想要成为和即将成为公务员的人来说，公务员的待遇问题是大家最为关心的问题之一下面给大家简单介绍关于公务员待遇方面的问题公务员工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四部分构成 一、基本工资 作为刚入职的公务员的基本工资一般根据学历来确定：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定具体起算根据各地经济情况确定另外，办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资除了基本工资外还有工龄工资，奖励性的工资以及一些津贴和补助 二、奖金 奖金一般指绩效奖，根据在单位的工作成绩进行评定，有的按月发，半年发，一年发另外还有优秀奖和先进奖公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。

只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励当然，奖金也会随着不同地方的具体经济发展而有所不同 三、补贴、过节费及其他 公务员实行阳光工资后，很多补贴取消了允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等当然并不是说所有的公务员都有这些，主要取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力至于过节费，加在一起一年1010左右，大多是以实物和购物券的形式发放而以公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物的现象基本不存在了另外还有办公经费是用于工作的，由领导掌握支配的，并且受到财务制度的约束 四、公务员五险一金 1. 养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 2. 医疗保险医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%对于公务员来说在 关于公务员的待遇问题 作为想要成为和即将成为公务员的人来说，公务员的待遇问题是大家最为关心的问题之一下面给大家简单介绍关于公务员待遇方面的问题公务员工资主要由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资四部分构成。

一、基本工资 作为刚入职的公务员的基本工资一般根据学历来确定：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定具体起算根据各地经济情况确定另外，办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资除了基本工资外还有工龄工资，奖励性的工资以及一些津贴和补助 二、奖金 奖金一般指绩效奖，根据在单位的工作成绩进行评定，有的按月发，半年发，一年发另外还有优秀奖和先进奖公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励当然，奖金也会随着不同地方的具体经济发展而有所不同 三、补贴、过节费及其他 公务员实行阳光工资后，很多补贴取消了允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等当然并不是说所有的公务员都有这些，主要取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。

至于过节费，加在一起一年1010左右，大多是以实物和购物券的形式发放而以公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物的现象基本不存在了另外还有办公经费是用于工作的，由领导掌握支配的，并且受到财务制度的约束 四、公务员五险一金 1. 养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 2. 医疗保险医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%对于公务员来说在 。