充分引才育才激发人才活水奔流涌动党课讲稿.docx

充分引才育才激发人才活水奔流涌动党课讲稿以“爱才”的初心引才栽下梧桐树，引得凤凰来人才引进需要好政策，要设身处地为其着想，要做到精准“滴灌”、“靶向”发力充分考虑本地实际，坚持痛点思维、精准理念，根据不同地域、不同行业、不同产业，着力构筑人才“金字塔”体系，广泛引进各级各类人才，大力引进急需紧缺人才和支柱产业人才，切实提高引才的“精准度”和“含金量”以“惜才”的决心育才近者悦，远者来”的招才纳士之风固然令人欣喜，但如果仅招纳人才而不培养人才、不用好人才则是浪费之举要充分结合地方发展现状和地域产业优势，不仅要筑巢引凤，引进紧缺高端人才，还要广泛挖掘和培育现有本土人才资源，分类别分层次因材施教，精准培育补齐人才匮乏短板，既要结合个人优势和工作实际把合适的本土人才放到合适的岗位，又要敢于把年轻人才放到重要岗位上去磨砺、去成长，使他们在干事情中成长，在压担子中磨练，在负责任中锻造让本土人才术业有专攻，让外来优秀人才施展才智同时，严格落实容错纠错机制，给足他们创新的空间，为干事创业提供宽松环境以“敬才”的真心留才人才工作的落脚点是让人才创造活力，充分迸发聪明才智，为推动和引领地方经济发展发挥最大价值。

而好的政策是留住人才和实现人才落地的关键，长期以来，人才政策部门化、同质化，缺乏系统性、创新性和吸引力是制约引才、留才和持续发展中较为突出问题要完善政策体系，对现有的人才引进培育、创新激励和创业扶持等政策进行系统梳理和优化调整，进一步健全人才组织架构，将人才职能、政策和管理集中统一，形成各方责权明晰、上下多级联动、部门横向互通的高效人才工作格局让各类人才心无旁鹫搞创业、一心一意谋发展,用真心留下一支服务地方经济发展的高精尖人才队伍人才是乡村振兴的内生动力，人才汇聚则动力充盈，人才匮乏则后继乏力要牢牢抓住人才这个关键点，充分发挥各级各类引才育才的主体作用，让奔流涌动的人才活水滋养出乡村振兴的勃勃生机。