人事年终工作总结汇编十篇.doc

人事年终工作总结汇编十篇【热门】人事年终工作总结汇编十篇人事年终工作总结 篇1我于年月日在XX____担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、20xx年主要工作业绩及存在的缺乏〔一〕做好人事根底工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比拟局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘我们根据公司各岗位入职标准进展挑选，通知其进展面试、审批、通过、录用员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会进展意见反应，不断完善我们的培训内容加上郑州分公司对我们进展的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务程度〔二〕完善人事档案管理我会按月把员工的资料整理清楚，并分析^p 各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎职问责等并且按照集团要求每月上报本工程的花名册，及时更新人员情况由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。

从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的忽略对员工造成的损失是无法弥补的〔三〕保障员工福利机制我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作由于之前从未接触过社会保险，一开场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必需要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握根本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工效劳〔四〕标准行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作例如日常例会的安排，协助各部门按进展培训，以及一些活动的组织和协调通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调才能和组织才能有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅从郑州回来后，就开场系统的整理我的工作，但是还是有缺乏的地方九月份郑州监察室对我们新乡工程进展检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。

我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作比方说对郑州传达的文件、周方案周总结、月方案月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进展归类保存，才能保证工作的连接性和有效性在过去的四个月中，各项工作虽然获得了一些成绩，但也存在着许多缺乏：由于我本身经历缺乏，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小过失，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误二、20xx年通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理形式1、进一步掌握行政人事工作流程及标准除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务程度，争取在行政人事工作方面可以独挡一面2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经历及教训，继续改良工作中的缺乏20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。

感谢恒大给我这个可以锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司人事年终工作总结 篇2虽然今年年初我在领导的信任下担任了人事专员一职却也在工作中付出了相应的努力，无论是对人事工作的尽职尽责还是部门同事们提供的帮助都让我学会了很多，也正因为如此才不可以因为自己的忽略从而在人事工作中辜负领导的期待，即便已经身处年末也要考虑今后的人事工作应该遵循怎样的开展方向，考虑到这类结果以后自然需要先对今年完成的人事工作总结一番参与屡次面试环节的审核工作并招聘公司所需的员工，在今年的招聘工作中自己主要负责和人才市场的交涉并与相关负责人进展合作，除了在固定区域展示招聘信息以外还根据应聘者的求职需求展开面试环节，虽然在寥寥数言间难以对应聘者的信息真实性进展较为仔细的分析^p 却能展现出较为明晰的思维，事实上在面试环节中重点关注学历以及以往的工作经历便能剔除大局部浑水摸鱼的求职者，实际上在几乎每天层出不穷的求职者面前较为严格的挑选条件并不会导致无人应聘，也正因为如此导致今年在招聘工作中为公司接纳的员工都有着较高的质量核对好公司打卡机的考勤数据并在每个月末统计过后进展汇总，由于公司采用打卡机进展考勤的缘故导致身为人事专员的自己清闲了许多，但即便如此自己也没有放松对考勤工作的要求并对每日的数据进展了仔细的分析^p ，期间为了保障公司打卡机不在工作日期间出现故障还进展了相应的检修，正因为如此才让我在在今年的人事工作中为考勤工作提供了相应的保障，除此之外请假或者调休类型的办理也遵守了相应的流程并记录在绩效考核之中。

处理好办公用品的采购并在文案撰写方面表达出自身的工作才能，虽然采购类型的工作并非人事专员的主要职责却在缺口较少的情况下可以参与其中，实际上对于文职类型的工作自然要懂得如何在人情世故中与其它人进展交涉，这类工作的锻炼程度对于当前阶段的自己而言无疑可以起到不错的效果，另外关于几项节假日活动的筹划以及文案的撰写与修改很好地提升了自己的文学程度，虽然自己从事人事专员工作的资历稍显缺乏却在今年的积累中得到了很好的锻炼通过这次工作总结让我发现自己在人事专员职责方面存在着需要改善的地方，即便是为了在职场中获得开展的契机也要用心对待人事专员工作才行，而且通过自身的积累让我明白面对人事工作唯有全力以赴才能获得开展的契机人事年终工作总结 篇3岁月不居，时节如流20xx年即将远去，20xx年姗姗而来岁未年初之际，免不了对自己进展一番“盘点”，回忆过去以便更好地展望将来过去的一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署在管理方面力求做到“实、精、细”三字方针，遵守职责，勤勉工作为了总结经历，扬长避短，现将20xx年的工作做如下简要回忆20xx年人事部工作大体上可分为以下三个方面：一、招聘方面1.根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以装备各岗位。

2.标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐二、培训方面有步骤的完善培训机制，根据公司的'实际情况，更新培训资料，保证每位新进员工都能先培训后上岗，同时加强内部管理人员的培训三、制度方面顺应市场的开展，按照公司要求，制定相应的管理制度完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻在日常工作中，及时和公司各个部门、亲密沟通、联络，适时对有关部门的工作提出些指导性的意见人事部是公司的关键部门之一，对内管理程度的要求应不断提升，对外要应对上级部门的各项检查人事部人员虽然少，但在这一年里能任劳任怨，竭尽全力并卓有成效地完成各项工作经过一年的磨炼与洗礼，人事部综合才能得予增强，工作效益得予提升，获得了可喜的成绩丑去寅来千里锦；牛奔虎啸九州春 新的一年孕育着新的起点、新的机遇、新的挑战机遇与挑战并存，困难与希望同在我们将以“牛”的勤勤恳恳，任劳任怨执耕在人事部这片热土上；我们将以“虎”的勇往直前，发奋向上攀登我公司工作目的顶峰，让公司人事工作虎虎活力，让公司捷报与好运虎嘯而来！人事年终工作总结 篇4今年3月，我通过人才招聘，走进了公司，带着对事业的激情和对新生活情愫，我走上了公司商务助理的工作岗位。

工作中，我一直虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，现就近一年来的情况向领导作年终总结根据公司的情况商务助理分为不同的工作范围和职责，以下是我根据公司的实际情况对我这一年里所工作的范围做个大体的总结：1、行政人事、2、财务3、商务以前工作中没接触过行政人事的工作，但多少能懂一点，刚来公司就赶上了人事方面的几件大事：1、社保的金保系统网20xx年4月1日前要把员工备案；在备案系统中还要及时更新员工的合同日期；2、7月1日社保的基数统一上调到2231；3、9月1日社保的缴费申报规定又改为双基数，也就是说增大了人事的工作，每个月还要在5号之前都重新申报企业的基数；对那些专业从事人事的人来说也许就是很平常的事，但是对于我这个人事的外行来说，每一件事都很伤神，但是我始终认为心平气和一件一件事的做起，按照每一件事的程序走完是没错的，自此我懂得了怎样去处理好工作中遇见的每一件事我从事过财务方面的工作所以对财务方面的工作还是上手很快；也没遇到太大的问题在此也不多说；商务是代表公司与各合作单位、公司各部门之间沟通联络，产品等进出与售后的协调与跟进的工作，讲究的是人与人之间的沟通技巧和处理与客户关系很重要的一个岗位。

关于商务的工作是我在这一年中收获最大，也最能使我成长的一个方面，这都要感谢公司的领导，我开场对商务的理解真的是一窍不通，刚开场的时候和客户沟通拿起 不知道话怎么说好，更有的时候打过 还没解决好问题，领导总是耐心的教诲我、找我谈话，使我认清了自己所处的位置，懂得了对事情的处理方法，每次和领导的谈话都使我受益匪浅，我也很认真的学习，过后反复的揣摩其中的道理，认真总结自己的缺乏，如今我理解了领导给我讲的商务不单是工作也是在日常生活中能更有效的与人沟通的技巧，与领导相比起来我的阅历还尚浅，可能有更多的道理未能领悟，但是我会一直认真学习，使自己有更大的进步提到对公司的建议：我认为公司虽小但是五脏俱全，公司的各项管理制度到达了大公司的形式和程度，所以我很喜欢公司的环境和气氛新的一年里我为自己制定了新的目的，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里在为自己鼓劲要在竞争中站稳脚步踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展我也会向其他同事学习，取长补短，互相交流好的工和经历，共同进步，争取更好的工作成绩。

人事年终工作总结 篇520xx年，是人力资部收获的一年是人力资管理从事务性管理迈向现代人力资管理真正转型的一年集团公司领导的正确领导下完成了上级和公司领导交给的各项工作任务开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的开展目的及“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略开展目的这就需要创造一个公司文化，让所有的员工都理解，因此人力资部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人力资管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训方案并组织施行这次培训历时一个月，参加培训人数X人，人均参加军训X学时、承受理论知识授课X学时、参观考察X学时参训人员均写出左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质效劳，去支持公司，积极主动地去工作。