国家规定女职工怀孕后享有产检假规.docx

国家规定女职工怀孕后享有产检假规产检假根据 2012 年 4 月 14 日国务院第 200 次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间不能按病假、事假、产假、旷工等来算一、产检假怀孕第 1—6 个月，可享受 1 天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等怀孕第 6 和第 7 个月，每个月可享受 1 天产检假期 · 怀孕第 8 个月，可享受 2 天产检假期怀孕 9 个月以上，可享受 4 天产检假期，但其中 2 天已包括在预产假中二、产假女员工生育享受不少于 98 天的产假，包括 15 天的预产假已婚妇女 23 周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假 15 天，难产增加产假 30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假 15 天产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后 3 个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加 35 天产假) 顺产晚育共 148 天：98 天 + 15 天 = 113 天，办理独生子女证后 + 35 天 难产晚育： 第一种情况（共 178 天）：剖腹产、Ⅲ度阴道破裂者增加产假 30 天； 第二种情况（共 163 天）：吸引产、钳产、臀位牵引产者增加 15 天（前两项不能相加计算）。

（注：必须在子女出生后 3 个月内办理独生子女证，方可增加 35 天产假） 男职工看护假（需提供的证件：子女出生证）：自愿终生只生育一个子女的夫妻，在子女出生后三个月内领取《独生子女父母光荣证》的在女方产假期间内给男方 10 天看护假，享受公假待遇如没有在三个月内办理《独生子女父母光荣证》者，已休的看护假作事假处理三、计划生育假：接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：1．放置宫内节育器，自手术日起休息三日；2．按规定取宫内节育器，休息二日；3．输精管结扎，休息十日；输卵管结扎的，休息三十日；4．采用皮下埋植剂避孕的，自植入或者取出之日起休息三日；5．怀孕两个月以下人工流产的，休息十五日；怀孕两个月以上四个月以下人工流产的，休息三十日，怀孕四个月以上引产的，休息四十五日6．同时施行两种节育手术的，合并计算假期。