标准范文模板样本：员工给假细则.doc

员工给假细则(一)本公司员工给假，悉依本细则规定之(二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内(三)公休：1.星期例假2.法定假日及政府临时公布的休假日3.劳动节4.新年休假依从政府规定，以上各休假日，薪资照发(四)以上公休例假，本公司可视事实需要与其他日期互换，互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同(五)事假：1.事假须填写请假单，请单位主管按权责核准签章后方能生效2.每月不得有5天以上，全年累计不得超过14天，逾假者以旷职(工)论3.一月内前后事假两天，中间夹有公休例假，使连续共有或超过3天，其中间夹有的公休例假日应作事假论，如仅事假一天，连接公休日者，其公休日不计事假4.事假不满一日者以钟点累计5.事假必须事前请准，不得事后补请，(如因特别事故须申述充足理由，呈请特准者始可补假)6.日薪者事假不发薪资，月薪者当月3天内全年14天内只发半薪，逾假者扣全薪7.试用人员月薪者，凡请事、病假薪资全扣8.本年度到职转正的月薪人员，一月内事假累计在一天内者，扣半薪，超出部分全扣，当年累计亦照到职时间的长短比例计算，其公式如下：14天到职后月数/12＝只扣半薪的事假天数(六)病假：1.病假须填请假单，经单位主管照权责核准后生效，连续二天以上须缴验公立医院或劳保医院证明(住宿公司或厂区宿舍者须当日请假)。

2.外宿员工因病不能到班，可托人或托人代请，病假在二天以上须缴验公立医院或劳保医院证明(可于次日补请病假手续)3.如患重大病症，按劳保规定住院外应自连续病假第二个月起予以停职(工)，但病愈后，经公立医院体检证明体力正常，优先予以复职4.病假期中的公休日，作病假论，不足一日者以钟点计5.病假在一个月内缴验医院证明者薪资发给半薪，超过一个月者全扣6.当年度到职的转正人员比照事假计算方式办理(七)公伤：1.公伤人员按劳保规定办理，除薪资照给外，本公司不负担任何费用2.无须住院的门诊人员，应由主管斟酌情况，分配体力胜任的工作，如必须休养或继续疗养，须再续假，除仍须医院证明外，主管仍应负责切实审查(八)公假：基于遵守国家法令，短期服役，义务劳工及其他征召奉令参加受训者附证明文件，申请公假，其准假天数，参考附表，薪资照给(九)婚假：本人婚嫁给予婚假7天，子女婚嫁给予两天(不包括休公例假)薪资照发 (十)丧假：祖父母、父母、翁姑、配偶死亡，一律给予丧假7天，子女3天，以户籍记载为准(不包括公休例假)薪资照给(十一)产假：女性职员给假56日，女性工员给假50天，并照下列办理1.服务(转正后)本公司6个月以上者产假期内薪资照给。

2.服务(转正后)本公司6个月以下者，薪资减半发给(以上产假包括公休、例假日在内)(十二)特别休假：1.工员部门按劳工法规定办理2.职员特别休假，区分如下：(1)在公司服务满1年以上，未满3年者，每年给假7日(2)在公司服务满3年以上，未满5年者，每年给假10日(3)在公司服务满5年以上，未满10年者，每年给假14日(4)在公司服务满10年以上每增加1年，加给特休假1日但以30日为限3.职员休假以不碍工作进度为原则，其作业程序，由服务单位主管于每年元月5日前，根据各员服务年资，列具应休天数将申请单移人事单位核对后，转送给最高主管核定，并提交人事单位保管4.工员的申请作业程序与职员同，经核定后，再由人事单位将部分休假天数纳入新年政府规定以外的休假日数，所余天数由各单位主管视工作需要依据，权责核定实施，但每月最多三天，每次不得少于一天，凡超逾或不足一天者，改作事假5.特休以当年为限，不得延续至次年，各级主管准假的权责如下表：表7.3.6 职权人 权际 区分 副总经理总工程师协 理经 理主 任科 长经 理核 定请主 任核定(3天以上)核定(3天以内)科 长核定(10天以上)核定(4至10天)核定(3天以内)假职 员核定(10天以上)核定(10天以内)核定(1天以内)工 员核定(3天以上)核定(3天以内) (十三)本规则经经理级会议通过并批准实施。

注意事项 以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方 作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除公文写作菜鸟如何在一年内成为业务骨干1、掌握公文基本常识可以认真看看《党政机关处理公文处理工作条例》以及《党政机关公文格式》，熟悉常用文体、格式以及注意事项，不至于一团漆黑同时，多翻看一下上级的传阅件，以及科室从前的印发稿，掌握文种题目、一二三级标题的字体、结句、落款等处理方法即使是工作几年的老机关，在公文文种选择、题目拟制方面，也经常容易出现问题，甚至屡教不改，被退过多次文2、认真对待每次写作新人是一张白纸，虚心用心是好事，不虚心散漫则是坏事领导、老同事交代新人干活，既是传帮带，也是考查过程虚心做事者，即使不行，别人也会原谅，可以理解；工作不用心，没有品质，还带点情绪，会是致命伤其实交代你一天做的事情，别人可能一两个小时就可以做得很完美上次年度工作大会，领导安排四个同事细心核实局长讲话准备定稿，个别二逼说没时间草草了事，几个明显的白字、错字硬是一个没有发现，只能呵呵了3、精心提炼标题观点“立片言而居其要”非常关键文章要好，标题要巧标题如人的眼睛，好的标题可以眉目传情，富有表现力，标题拟制得当，烂文章也有三分看头。

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每天写一千字，是记者打天下的秘诀，个人从前练过200天，深深受益一千字可以不限定内容，坚持天天写，习惯成自然，自然有话说，写材料自然不会是难事了以前不少文友就是通过不断的练习成名成家的，说起学历人家不过高中，甚至初中难者不会，会者不难，练到一定阶段不过惟手熟尔6、养成读书思考习惯学而不思则罔，思而不学则殆读书思考是公文写作的根本底蕴，也是发展潜力所在新人能按照前面五个步骤严格练习6个月，机关日常公文写作应该完全可以应付，甚至成为科室不可或缺的材料骨干要想进一步提高，还得注意加强学习，本系统各单位各部门的工作要多了解浏览，半月谈、应用写作等可以经常翻翻，时事政治亦要关注，上级印发的讲话、总结等也要多揣摩学习，经典名著得也值得经常看，并可以尝试如何化为已用。