2024年度广东省职业指导师练习题(九)及答案.docx

2024年度广东省职业指导师练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是() A. 对用人单位的领导进行深度访谈 B. 对用人单位的岗位进行科学分析 C. 对求职者的素质进行深入了解 D. 对劳动力供求结构进行全面调查 试题答案:B 2、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是() A. 工种 B. 岗位 C. 职业 D. 职位 试题答案:B 3、下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题,() A. 满足不同部门需求 B. 满足求职者个人爱好需求 C. 满足一定数量的职业需求 D. 满足更多功能的需求 试题答案:B 4、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在()安置下岗失业人员 A. 新办服务型企业 B. 国有大中型企业的主业 C. 零批兼营的业务 D. 新办商贸企业 试题答案:B 5、团体咨询互动技术中首要的技术是() A. 建立关系技术 B. 联结技术 C. 复述技术 D. 解释技术 试题答案:A 6、通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。

这属于那种形式的指导,() A. 递进式职业指导 B. 系统结构化职业指导 C. 多元化职业指导 D. 辐射性职业指导 试题答案:D 7、下列选项中属于倾听或参与技术的是() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 8、属于职业指导的基本原理是:() A. 卡尔.罗杰斯人本主义理论 B. 佛洛依德自由联想的精神分析 C. 费兰克.帕森斯“特性-因素”论 D. 梭恩直接指导咨询 试题答案:C 9、根据采集方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是() A. 制定访问提纲 B. 确定访问时间和地点 C. 确定访问对象 D. 整理访问记录 试题答案:B 10、帮助个体对自己进行客观评估，让他们看清自己的现状和未来志向之间的差距，这是职业生涯规划()环节的工作() A. 自我评估 B. 环境评估 C. 理想职业目标选择 D. 职业生涯路线选择 试题答案:A 11、下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定,() A. 安排怀孕七个月的女职工值夜班 B. 安排女职工80天的产假 C. 安排女职工经期从事低温作用 D. 安排怀孕女职工改变工作岗位 试题答案:D 12、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的() A. 专业课程 B. 必修课程 C. 选修课程 D. 技能课程 试题答案:B 13、违反《中华人民共和国劳动法》承担的劳动法律责任不包含() A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 关押 试题答案:D 14、对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是() A. 可以频繁使用 B. 最低限度的使用 C. 使用不能操之过急 D. 要使来访者分担责任 试题答案:A 15、运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是() A. 职业咨询 B. 心理咨询 C. 团体咨询 D. 个别咨询 试题答案:A 16、职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则,() A. 真实性规则 B. 时效性规则 C. 节约性规则 D. 质量性规则 试题答案:B 17、对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥,() A. 了解用人单位的招聘需求 B. 根据需求选择媒体类型 C. 集中时间轰炸式宣传 D. 把握住“形象效应” 试题答案:C 18、团体咨询成熟阶段主要任务是() A. 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B. 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D. 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 试题答案:C 19、对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥,() A. 要进行甄选，分类处理 B. 整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料 C. 不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查 D. 资料整理的工作要适时进行 试题答案:B 20、《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行,() A. 1994年7月5日 B. 1995年7月5日 C. 1995年1月1日 D. 1994年1月1日 试题答案:C 21、负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是() A. 劳动监察 B. 工会组织 C. 仲裁委员会 D. 劳动争议调解委员会 试题答案:D 22、在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察() A. 细节觉察、空间定位、注意力稳定性 B. 知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力 C. 抗干扰能力、知觉速度 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:A 23、工作分析是()的过程。

A. 对求职者适应能力进行分析 B. 获得工作描述和工作规范 C. 帮助求职者寻求职业 D. 对用人单位工作环境进行分析 试题答案:B 24、以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是() A. 尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B. 尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C. 尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D. 尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重 试题答案:C 25、职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:() A. 职业介绍、职业指导、职业培训 B. 职业咨询、职业培训、技能鉴定 C. 技能鉴定、职业指导、职业培训 D. 职业评估、职业指导、职业培训 试题答案:A 26、职业生涯规划是一个长期的连续过程，有一套完整的程序来保证它的顺利实施一般认为，这套程序包含六个步骤，以()开始，以()结束 A. 环境评估具体实施 B. 环境评估评估与反馈 C. 自我评估具体实施 D. 自我评估评估与反馈 试题答案:D 27、下列哪项不属于职业取向的主要类型,() A. 行业取向 B. 单位取向 C. 上司取向 D. 社会取向 试题答案:D 28、在团体咨询中，指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术称为() A. 沟通 B. 促动 C. 联结 D. 共情 试题答案:B 29、在个体咨询中，下列选项中属于倾听或参与技术的是,() A. 解释技术 B. 劝告技术 C. 询问技术 D. 暗示技术 试题答案:C 30、下列哪项不属于实现就业的三个基本条件,() A. 在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力 B. 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的 C. 从事这种社会劳动可以获得相应的收入 D. 有劳动愿望，所从事的是某种经济活动 试题答案:D 31、下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容,() A. 确定测量目的 B. 确定测量内容 C. 确定测量的基本形式 D. 确定测量的结果分析方法 试题答案:D 32、按照《失业保险条例》规定，下列哪一条不是享受失业保险的必要条件,() A. 单位和个人按照规定缴费满1年 B. 非因个人意愿中断就业 C. 办理失业登记，并有求职要求 D. 失业6个月以上 试题答案:D 33、关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作() A. 工作描述 B. 工作规范 C. 工作说明 D. 工作分析 试题答案:A 34、在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于() A. 按质量标志分组 B. 按数量标志分组 C. 按空间标志分组 D. 按时间标志分组 试题答案:B 35、关于城镇下岗失业的就业基本特征，表述错误的选项是() A. 缺乏自信、害怕挫折 B. 能力较低、但求职经验丰富 C. 就业愿望迫切 D. 年龄较大，积累了一定的社会经验 试题答案:B 36、在咨询过程中，咨询师以设身处地的立场去体会来访者的内心世界，这种态度属于() A. 真诚 B. 无条件的积极关注 C. 共情 D. 尊重 试题答案:C 37、职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是:() A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实 B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X C. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制 D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度 试题答案:B 38、以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求,() A. 能够掌握打字技术 B. 能够进行打字操作 C. 能够提高打字速度和准确率 D. 能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上 试题答案:D 39、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是() A. 隐性失业 B. 结构性失业 C. 需求不足性失业 D. 周期性失业 试题答案:B 40、CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察() A. 简单数字运算的速度及准确性 B. 复杂数字运算速度 C. 具体事务内在逻辑关系 D. 抗干扰能力 试题答案:A 41、编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容,() A. 服务方式是否符合当地实际 B. 编制人员是否符合资格要求 C. 服务要求是否合理 D. 注意事项是否到位 试题答案:B 42、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是() A. 人格 B. 需求 C. 价值观 D. 技能 试题答案:A 43、下列哪项不属于结构化面试,() A. 程序结构化 B. 题目结构化 C. 形式结构化 D. 结果评定结构化 试题答案:C 。