2022年港口码头安全标准化考评细则评分明细表.doc

港口（一般物资）码头企业平安消费标准化考评细则企业名称： 初评时间： 2014年 月 日 初评人 考评内容考评要点标准分值要素分解考评方法否决项扣分项考评记录得分1、平安目的（35分）1.1平安工作方针与目的（10分）1.1.1制定企业平安消费方针、目的和不低于上级下达的平安考核指标；（5分）5★★★1、企业应依照国家有关规定要求和本身平安消费实际，制定平安消费方针、总体和年度平安消费目的；2、企业应制定平安消费目的治理制度；3、平安消费目的至少包括：企业平安消费方针、治理评审的结果、风险评价的结果、以往平安消费的绩效、法律法规与其他要求、上级单位的指标；3、平安消费目的表达企业持续改良的承诺查1、企业平安消费方针、目的发布文件；2、查企业平安消费目的和指标咨询随机询咨询从业人员是否明白本企业的平安消费方针、目的三级否决项）一、二、三级必备条件1、平安消费方针、目的与企业不相习惯或缺项，一处扣1分；2、平安消费目的和指标不符合国家法律法规的要求，扣5分。

3、无平安消费目的治理制度，扣2分；4、平安消费目的治理制度缺一项，扣1分；5、不能表达持续改良，扣2分；6、从业人员不理解平安消费目的，1人次扣1分；7、未以企业最高行政文件下发的，扣1分1.1.2制定实现平安工作方针与目的的措施5分）51、企业依照各基层和部门的职能，将年度平安消费目的分解到各基层和部门；2、企业应制定保证平安消费目的实现的组织措施和技术措施查1、企业制定实现平安目的分解的文件材料；2、企业制定实现平安工作方针与目的的措施文件材料1、无平安目的分解的文件的，扣2分；2、措施针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分3、措施执行记录不全，扣2分1.2.中长期规划（5分）1.2.1制订和施行企业平安消费中长期规划和跨年度专项工作方案5分）5★★1、企业制定平安消费中长期规划时，规划的整体性与阶段性相统一，有配套的措施、检查、考核方法，每年应有总诊断结2、企业制定平安消费中长期规划和跨年度工作方案的目的指标要科学合理，尽可能量化，且有认证分析的支撑材料查1、企业中长期平安消费开展规划和跨年度专项工作方案2、年度诊断总结二级否决项）一、二级必备条件1、企业中长期平安消费开展规划和跨年度专项工作方案针对性不强、可操作性差或存在缺项，1处扣1分。

2、无年度诊断总结，扣2分1.3年度计划（5分）1.3.1依照中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行5分）51、企业应依照规划结合当前的平安工作实际，制定年度计划和专项活动方案2、企业制定的年度计划应有标准的文本材料3、年度计划和专项活动方案应以文件方式发布4、文件发布后，检查各部门贯彻落实情况，组织年中和年底对计划执行情况的检查查1、企业年度平安工作计划和专项活动方案2、企业执行年度平安工作计划和年度专项活动方案的检查情况材料1、无文件化的年度工作方案，扣5分2、针对性不强、可操作性差或存在缺项，一处扣1分3、缺计划执行情况检查记录的，扣3分1.4.目的考核（15分）1.4.1将平安消费治理指标进展细化和分解，制定阶段性的平安消费操纵指标；（5分）51、应将平安消费治理指标进展细化和分解到各部门2、细化和分解的平安消费治理指标应覆盖公司所有部门3、应制定阶段性平安消费操纵指标4、应将细化、分解的平安消费指标及阶段性平安消费操纵指标以文件方式发布查1、各部门年度平安消费目的分解；2、各部门的施行计划；3、各部门得考核方法；1、无年度文件化的平安消费目的分解，扣2分；2、无施行计划或考核方法的，扣2分；3、施行计划无针对性的，扣2分；4、缺一个基层单位和职能部门的目的施行计划或考核方法的，扣2分。

1.4.2制定平安消费目的考核与奖惩方法；（5分）5企业按照所属基层单位和部门在消费运营中的职能和企业的平安消费实际，制定平安消费指标和考核方法查1、企业平安消费目的考核与奖惩方法的文件1、未制定平安消费目的考核与奖惩方法的，扣3分；2、考核与奖惩方法不符合企业平安消费实际的，扣2分1.4.3定期考核年度平安消费目的完成情况,并奖惩兑现5分）51、对各关部门完成年度平安消费操纵指标情况进展定期考核，每年至少一次；2、应对考核中发觉的咨询题及时调整考核方案；3、并建立鼓舞约束机制查1、企业考核、奖惩兑现的文件及相关材料；2、企业考核目的修正、调整的文件及相关材料1、未定期进展平安消费考核、奖惩的，扣3分；2、未严格执行平安消费考核、奖惩的，扣2分；3、记录材料保存不齐全的，扣2分2、治理机构和人员（40分）2.1平安治理机构（30分）2.1.1成立平安消费委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构安委会职责明确，实行主要领导负责制；（10分）10★★1、企业以文件的方式，发布成立平安消费委员会（或领导小组），应有职责和权限、工作制度等；2、成员应明确姓名和职务，如有变动，应及时发文进展调整；3、大型企业的各下属各分支机构应分别成立相应的全消费委员会（或领导小组）应以文件方式发布。

4、平安消费委员会要明确职责，实行领导负责制查1、企业及下属各分支机构分别成立平安消费委员会（或领导小组）的文件；2、安委会（或领导小组）职责，职责中是否明确主要领导负责制二级否决项）一、二级必备条件1、平安消费领导机构未以文件方式发布的，扣5分； 2、成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣5分；3、安委会职责内容与工作实际不相符的，每项扣2分2.1.2按规定设置与企业规模相习惯且独立的平安消费治理机构；（10分）101、设置与企业规模相习惯且独立的平安消费治理机构，从业人员超过300人的，应当设置平安消费治理机构或装备专职平安治理人员，300人以下的应当装备专职或兼职平安治理人员2、平安消费治理机构应以文件方式发布3、建立平安消费治理机构的治理制度查1、企业设置平安治理机构及人员装备的文件2、平安消费治理机构的治理职责三级否决项)一、二、三级必备条件1、平安消费治理机构未以文件方式设置的，扣5分2、平安消费治理人员装备未以文件方式设置的，扣5分3、无平安消费治理机构的治理职责的，扣5分2.1.3定期召开安委会会议平安消费治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次平安工作例会5分）51、按制度规定，召开平安消费工作会议和平安工作例会的相关要求；2、安委会或平安消费治理机构每季至少召开一次平安消费工作会议；3、构成会议记录和纪要，并保存归档。

查1、《平安会议制度》；2、平安消费工作会议和平安工作例会记录1、未制定《平安会议制度》的，扣2分；2、未召开平安消费工作会议和平安工作例会的，扣2分；3、无会议记录的，扣1分；4、未跟踪上次会议工作要求的落实情况或未制定新的工作要求的，扣2分2.2治理人员装备（10分）2.2.1按规定足额装备专职平安消费和应急治理人员10分）10★★★1、按照相关规定设置装备平安消费和应急治理人员2、企业的各职能部门、各装卸作业泊位应有主管平安的负责人；各职能部门、各装卸作业泊位应有专（兼）职平安员3、企业应制定《平安治理人员和应急治理人员的平安治理制度》查1、专职平安消费和应急治理人员的装备文件；2、专职平安消费和应急治理人员的证书咨询平安治理人员是否熟悉和理解所从事的工作三级否决项）一、二、三级必备条件1、无《平安治理人员和应急治理人员的平安治理制度》的，扣3分；2、专职平安消费和应急治理人员不符合装备要求的，扣5分；3、平安消费治理人员配置不符合数量要求的，扣5分4、平安消费治理人员未获得相应培训证明材料的，一人扣一分3、平安责任体系（45分）3.1健全责任制（35分）3.1.1企业主要负责人、分管领导、全体员工平安职责明确，制定并落实平安消费责任制，层层签订平安消费责任书，并落实到位；（10分）10★★★1、建立并发布涵盖所有部门和人员的平安消费责任制，明确企业主要负责人、分管领导、全体员工平安职责；2、层层签订平安消费责任书，并落实到位。

查1、企业制定并发布的平安消费责任制文本；2、企业签订的各级人员平安消费责任书3、岗位现场公示职责咨询企业主要负责人、分管领导、员工是否明确职责三级否决项）一、二、三级必备条件1、未建立并发布平安消费责任制的，扣10分；2、未层层签订平安消费责任书的，扣10分3、每缺一项平安消费责任制的，扣3分；4、责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣2分5、未定期检查责任制执行情况、及时进展考核的，扣5分3.1.2主要负责人或实际操纵人是平安消费第一责任人，按照平安消费法律法规给予的职责，对平安消费负全面组织领导、治理责任和法律责任，并履行平安消费的责任和义务；（5分）5★★1、主要负责人或实际操纵人是平安消费第一责任人，对本单位的平安消费工作全面负责，应具备与本企业所从事的消费运营活动相应的平安消费知识和治理才能，并履行以下主要职责：（1）组织建立、健全本单位的平安消费责任制，并保证有效执行；（2）组织制定平安消费规章制度和操作规程，并保证其有效施行；（3）保证本单位平安消费投入的有效施行； （4）催促检查本单位平安消费工作，及时消除消费平安事故隐患；（5）组织制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案；（6）及时、如实报告消费平安事故。

查1、主要负责人平安治理培训证书；2、主要负责人或实际操纵人履行平安消费责任和义务情况咨询主要负责人或实际操纵人是否掌握对本单位平安消费工作负有的职责（二级否决项）一、二级必备条件1、企业负责人不是平安第一责任人的，扣5分；2、主要负责人未获得平安治理培训证书的，扣2分；3、主要负责人平安消费职责不明确的，扣2分；4、主要负责人未全面负责平安消费工作、未履行平安消费义务的，扣3分；5、主要负责人或实际操纵人不具备与本企业所从事的消费运营活动相习惯的平安消费知识和治理才能的，扣3分3.1.3分管平安消费的负责人是平安消费的重要责任人，统筹协调和综合治理企业的平安消费工作，对平安消费负重要治理责任；（5分）51、分管平安消费的负责人是平安消费的重要责任人；2、统筹协调和综合治理企业的平安消费工作，对平安消费负重要治理责任；3、明确分管平安消费的负责的平安职责查1、分管平安消费的负责人是否掌握平安消费工作负有的职责及履行平安消费责任的情况2、分管平安消费的负责人的平安培训合格证书咨询平安消费治理职责。